การศึกษาอิสระ คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ

14 5) หลักความรับผิดชอบ ได้แก่ การตระหนัก ในสิทธิหน้าที่ ความส ำนึก ใน ความรับผิดชอบต่อสังคม การใส่ใจปัญหาสาธารณะของบ้านเมือง และกระตือรือร้นในการแก้ปัญหา ตลอดจนการเคารพในความคิดเห็นที่แตกต่างและความกล้าที่จะยอมรับผลจากการกระทำของตน 6) หลักความคุ้มค่า ได้แก่ การบริหารจัดการและใช้ทรัพยากรที่มีจำกัดเพื่อให้เกิด ประโยชน์สูงสุดแก่ส่วนรวม โดยรณรงค์ให้คนไทยมีความประหยัดใช้อย่างคุ้มค่า สร้างสรรค์สินค้าและ บริการที่มีคุณภาพสามารถแข่งขันได้ในเวทีโลกและรักษาพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติให้สมบูรณ์ยั่งยืน จากที่กล่าวมาข้างต้นสรุป ได้ว่า “หลักธรรมาภิบาล” เป็นหลักการพื้นฐาน 6 ประการ ได้แก่ หลักนิติธรรม หลักคุณธรรม หลักความโปร่งใส หลักความมีส่วนร่วม และหลักความ คุ้มค่า ซึ่งเป็นหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองและสังคมที่ดี 2.1.4.2 การดำเนินการทางวินัย กา รด ำ เนิน ก ารท างวินั ยขอ งผู้ปฏิ บั ติ งาน ใน มห าวิท ย าลัย ใน ก ำกับ ขอ งรัฐ ตามประกาศคณะกรรมการนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการ เกี่ยวกับวินัย การรักษาวินัย การดำเนินการทางวินัย การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ของพนักงาน มหาวิทยาลัยและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ฉบับลงวันที่ 25 สิงหาคม พ.ศ. 2552 ของมหาวิทยาลัย ทักษิณ ข้อบังคับมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ว่าด้วยวินัยและการดำเนินการทางวินัยของพนักงาน มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559 และข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2553 ซึ่งทั้งสามมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐดังกล่าว ได้กำหนดโทษทางวินัยสำหรับผู้ปฏิบัติงาน ในมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐในลักษณะเดียวกัน ส่วนกรณีที่ถือเป็นความผิดวินัยร้ายแรง มีการกำหนดลักษณะที่เหมือนและแตกต่างกัน ดังนี้ 1) โทษทางวินัยสำหรับผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ซึ่งสอดคล้องกัน ทั้งสามมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ กล่าวคือ ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐต้องรักษา วินัยอย่างเคร่งครัด แต่หากไม่ปฏิบัติตามหรือฝ่าฝืนข้อห้าม ผู้นั้นเป็นผู้กระทำผิดวินัย ซึ่งโทษทางวินัย สำหรับผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ มี 4 สถาน คือ 1) ภาคทัณฑ์ 2) ตัดเงินเดือน 3) ลดเงินเดือน และ4) ปลดออกหรือไล่ออก 2) กรณีที่ถือเป็นความผิดวินัยร้ายแรง โดยโทษปลดออกหรือไล่ออกจะเป็นกรณีที่ ถือเป็นความผิดวินัยร้ายแรง มี 9 กรณีที่ได้กำหนดลักษณะที่เหมือนกัน ดังนี้ (1) การปฏิบัติหรือการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบ เพื่อให้ตนเองหรือ ผู้อื่นได้รับประโยชน์ที่มิควรได้ เป็นการทุจริตต่อมหาวิทยาลัย