การศึกษาอิสระ - วิทยานิพนธ์ คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ

26 หน้าที่พลเมือง งานหรือบริการซึ่งถูกตัดสินลงโทษโดยศาลยุติธรรม งานหรือบริการของชุมชนซึ่ง ดำเนินการโดยสมาชิกในชุมเพื่อประโยชน์ของชุมชนนั้นๆ เป็นต้น 2) อนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 100 ว่าด้วยค่าตอบแทนที่เท่าเทียม กัน สำหรับหญิงและชายที่ทำงานอย่างเดียวกันและเป็นงานที่มี คุณค่าเท่าเทียมกัน หมายถึงการจ่าย ค่าตอบแทนให้กับงานที่มีลักษณะเดียวกัน คุณค่าเท่ากัน โดยไม่เลือกปฏิบัติเนื่องมาจากข้อแตกต่าง ทางเพศ 3) อนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 105 ว่าด้วยการยกเลิกการใช้ แรงงานบังคับ อนุสัญญานี้เป็นการตราเพิ่มขึ้นต่อจากอนุสัญญาที่ 29 ซึ่งการใช้แรงงานภาคบังคับนั้น ต้องไม่เป็นไปเพื่อประโยชน์ทางการเมือง เพื่อใช้คนงานทางพัฒนาเศรษฐกิจ เพื่อลงโทษทางวินัย เพื่อ ลงโทษคนงานที่นัดหยุดงาน อันเนื่องมาจากเชื้อชาติ สังคม สัญชาติ หรือศาสนา 4) อนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 111 ว่าด้วยการเลือกปฏิบัติ (การ จ้างงานและอาชีพ) ค.ศ. 1958 เป็นหลักเกณฑ์และคุ้มครองการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานและอาชีพ ซึ่งต้องกระทำไปโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ ศาสนา หรือเพศ ซึ่งทุกคนมีสิทธิแสวงหาความเป็นอยู่ที่ดี ทั้ง ทางด้านวัตถุและการพัฒนาด้านจิตใจตามเงื่อนไขแห่งเสรีภาพ 5) อนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 187 ว่าด้วยกรอบเชิงส่งเสริมการ ดำเนินงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ค.ศ. 2006 ซึ่งเป็นการให้ความสำคัญของการบาดเจ็บ โรคและการเสียชีวิตอันเนื่องมาจากการทำงานและความจำเป็นในการดำเนินการเพื่อลดปัญหา ดังกล่าว ซึ่งการส่งเสริมความปลอดภัยและอาชีวอนามัยถือเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานอย่างมีคุณค่า โดยประเทศที่ให้สัตยาบันนี้จะต้องส่งเสริมและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในด้านความปลอดภัยและ อาชีวอนามัย เพื่อป้องกันการบาดเจ็บ โรคและการเสียชีวิตจากการทำงาน (สำนักงานปลัดกระทรวง แรงงาน สำนักประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ, 2564) ซึ่งอนุสัญญาที่กล่าวมาข้างต้น เป็นเพียงเรื่องทั่วไปเกี่ยวกับด้านการคุ้มครองแรงงาน แต่ ในเรื่องสำคัญ เช่น การรับรองสิทธิเสรีภาพในการจัดตั้งองค์กรนายจ้าง ลูกจ้าง การเจรจาต่อรอง หรือ แม้แต่ในเรื่องความมั่นคงทางสังคม (มาตรฐานขั้นต่ำสุด) ในอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่าง ประเทศ ฉบับที่ 102 ว่าด้วยมาตรฐานขั้นต่ำของการประกันสังคม ค.ศ. 1952 โดยจะต้องให้ความ คุ้มครองอย่างน้อย 4 ประเภท โดยเลือกจาก การดูแลรักษาทางการแพทย์ ผลประโยชน์การเจ็บป่วย ผลประโยชน์การว่างงาน ผลประโยชน์ในวัยชรา ผลประโยชน์การบาดเจ็บจากการจ้างงาน ผลประโยชน์ของครอบครัว ผลประโยชน์การคลอดบุตร ผลประโยชน์กรณีทุพลภาพ และการ สงเคราะห์บุตรหรือผลประโยชน์แก่ทายาท (มูลนิธิสารานุกรมไทยสำหรับเยาวชน, 2556) ซึ่งประเทศ ไทยยังไม่มีการให้สัตยาบันในเรื่องดังกล่าว