2566-1 นางสาวพิชญ์สินี ใหม่คง-วิทยานิพนธ์

68 คุณสมบัติคณะทำงานศูนย์พัฒนาครอบครัวในชุมชน(ศพค.) ต้องเป็นบุคคล ที่ได้รับการสรรหาจากเวทีประชาคม หรือมีมติคัดเลือกจากที่ประชุมเป็นเอกฉันท์ให้ปฏิบัติหน้าที่ พัฒนาและส่งเสริมสถาบันครอบครัวในตำบล มีคุณสมบัติดังนี้ 1. สัญชาติไทย 2. มีภูมิลำเนาหรือถิ่นที่อยู่เป็นประจำในตำบลหรือหมู่บ้านหรือชุมชนนั้น มาแล้ว ไม่น้อยกว่า 3 เดือน 3. เป็นผู้ประกอบอาชีพสัมมาอาชีวะ ไม่บกพร่องศีลธรรมอันดี 4. เป็นผู้นำชุมชน หรือผู้นำต ามธรรมชาติที่ เป็นแบบอย่างที่ดีห รือเป็ น ครอบครัวตัวอย่างของชุมชน 5. มีประสบการณ์การทำงานเป็นที่ยอมรับนับถือในชุมชน 6. มีศักยภาพในการทำงานชุมชนเป็นอย่างดี 7. มีความพร้อม มีความรับผิดชอบ และเสียสละเวลาให้ส่วนรวม 8. ครอบครัวมีความเข้าใจในการทำงานเพื่อชุมชน ห ลั ก ก าร ในก ารด ำเนินงานศู นย์ พัฒ นาค รอ บ ครัว ในชุ ม ช น (ศพค .) ใช้กระบวนการประชาคมเป็นกลไกในการขับเคลื่อนการดำเนินงาน ประสานเครือข่ายครอบครัว หน่วยงานภาครัฐ และเอกชนในพื้นที่ติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามเกณฑ์มาตรฐาน ศูนย์พัฒนาครอบครัวในชุมชน(ศพค.) และรายงานผลการดำเนินงานเพื่อเป็นข้อมูลการดำเนินงาน ศูนย์พัฒนาครอบครัวในชุมชน(ศพค.) ระดับประเทศ การปฏิบัติงานตามภารกิจของศูนย์พัฒนา ครอบครัวในชุมชน(ศพค.) ประกอบด้วย 3 ด้าน ได้แก่ 1)การสำรวจข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับครอบครัว และศึกษาปัญหา 2)การเฝ้าระวัง ป้องกัน แก้ไขปัญหา และให้คำแนะนำ และ3)การพัฒนาและ เสริมสร้างความเข้มแข็งของครอบครัวทุกมิติ (เรวดี ศรุตนนท์และมาดี ลิ่มสกุล, 2564) บทบาทหน้าที่ของคณะทำงานศูนย์พัฒนาครอบครัวในชุมชน(ศพค.) 1. มีส่วนร่วมในการสำรวจและจัดทำข้อมูลเกี่ยวกับครอบครัว 2. มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อพัฒนา ป้องกัน และแก้ไขปัญหา ครอบครัวกับครอบครัวทุกช่วงวัย และครอบคลุมทุกมิติของปัญหา โดยผลักดันให้เป็นแผนครอบครัว ในข้อบัญญัติหรือเทศบัญญัติขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 3. ร่วมประชุมคณะทำงานศูนย์พัฒนาครอบครัวในชุมชนอย่างสม่ำเสมอ 4. มีส่วนร่วมในการสนับสนุน และส่งเสริมก ารเรียนรู้และจัดกิจกรรมที่ สอดคล้องกับปัญหา และความต้องการของครอบครัวในชุมชน 5. มีส่วนร่วมในการพัฒนาเครือข่ายครอบครัว 6. จัดตั้งกองทุนเพื่อพัฒนาสถาบันครอบครัว