2566-2 นายภัทราวุธ ฉวีนิล-การค้นคว้าอิสระ

25 พนักงานเทศบาลประจำจั งหวั ดพิจารณาดำเนินการตรวจสอบรายงานการสอบสวนก่อนว่า มีความเหมาะสมและถูกต้องหรือไม่ โดยการตรวจสอบดังกล่าวคณะกรรมการพนักงานเทศบาล ประจำจังหวัดจะดำเนินการส่งเรื่องให้กับคณะอนุกรรมการพิจารณาการดำเนินการทางวินัยและการ ให้ออกจากราชการเพื่อพิจารณารายงานสำนวนการสอบสวนจากนายกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในเบื้ องต้ นว่ า รายงานการสอบสวนและระดั บโทษที่ พนั กงานส่ วนท้ องถิ่ นผู้ นั้ นจะได้ รับ มีความเหมาะสมหรือไม่เพียงใด เมื่อคณะอนุกรรมการดังกล่าวพิจารณาเสร็จแล้ว ก็จะมีมติส่งเรื่อง และรายงานความเห็นมายังคณะกรรมการพนักงานเทศบาลประจำจังหวัดเพื่อพิจารณาออกมติ ตามอำนาจหน้าที่ ซึ่งหากคณะกรรมการพนักงานเทศบาลประจำจังหวัดมีความเห็นเป็นประการใด ก็จะดำเนินการส่งมติดังกล่าวไปยังนายกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อ ให้ปฏิบัติและออกคำสั่ง ลงโทษทางวินัยพนักงานเทศบาลผู้นั้น 2.3.3 การอุทธรณ์คำสั่งลงโทษทางวินัย การอุทธรณ์คำสั่งลงโทษทางวินัยของพนักงานเทศบาลนั้น จะมีองค์กรที่ทำหน้าที่ ในการตรวจสอบกระบวนการ ซึ่งมีความคล้ายกับกระบวนการอุทธรณ์การดำเนินการลงโทษทางวินัย ของข้าราชการพลเรือนสามัญ แต่ในส่วนของพนักงานเทศบาลนั้นจะมีกระบวนการที่แตกต่าง ในเรื่องของคณะกรรมการหรือหน่วยงานที่ทำหน้าที่ในการพิจารณาการอุทธรณ์คำสั่งลงโทษทางวินัย คือ ในส่วนของพนักงานเทศบาลจะมีองค์กรอยู่ 2 องค์กร ซึ่งทำหน้าที่ในการบริหารงานบุคคล ส่วนท้องถิ่น ได้แก่ คณะกรรมการพนักงานเทศบาลประจำจังหวัด และคณะอนุกรรมการพิจารณา การดำเนินการทางวินัยและการให้ออกจากราชการประจำจังหวัด ซึ่งในการอุทธรณ์คำสั่งลงโทษ ทางวินัยนั้น เมื่อคณะกรรมการสอบสวนทางวินัยได้รายงานผลการสอบสวนมายังนายกเทศมนตรี โดยมีความเห็น 2 ประการ คือ 1) ปรากฏว่าการกระทำของพนักงานเทศบาลมีมูลความผิดวินัย อย่างไม่ร้ายแรง นายกเทศมนตรีสามารถใช้อำนาจในการออกคำสั่งลงโทษทางวินัยอย่างไม่ร้ายแรง ได้เลย แต่เมื่อได้มีการออกคำสั่งลงโทษวินัยอย่างไม่ร้ายแรงแล้ว นายกเทศมนตรีจะต้องดำเนินการ ส่งรายงานสำนวนการสอบสวนทางวินัยและความเห็นของนายกเทศมนตรีนั้น ๆ ไปให้คณะกรรมการ พนักงานเทศบาลประจำจั งหวั ดพิจารณาถึ งความเหมาะสม และเมื่ อพนักงานเทศบาลผู้ซึ่ง ถูกสั่งลงโทษทางวินัยได้รับคำสั่งลงโทษทางวินัย ก็สามารถใช้สิทธิ์ในการอุทธรณ์คำสั่งลงโทษทางวินัย ต่อคณะกรรมการพนักงานเทศบาลประจำจังหวัดนั้น ๆ ได้ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ทราบ หรือถือว่า ทราบคำสั่ง