2566-3 -รัชวุฒิ ช่อดอก- การค้นคว้าอิสระ

111 ใช้ผลตอบรับเป็นแนวทางในการตัดสินใจ ศาลจึงสามารถสร้างผลลัพธ์ที่เป็น รูปธรรมและให้ความ ยุติธรรมตามมาตรฐานสากล ดังนี้ 1. พัฒนาระบบงานธุรการเพื่อสนับสนุนการพิจารณาพิพากษาคดีของศาลยุติธรรม ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น 2. เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการคดีในการพิจารณาคดีครบองค์คณะและ ต่อเนื่อง 3. สารวจการพัฒนาภายในศาลและปรับปรุงการดาเนินงานอย่างต่อเนื่อง ตาม แนวทางแบบประเมินตนเองฉบับศาลยุติธรรมไทย (Self-Assessment Checklist) 4. มีหน่วยงานรับผิดชอบดาเนินการพัฒนาและช่วยเหลือศาล ในการประเมินผล คุณภาพการปฏิบัติงานของศาลยุติธรรม และให้คาแนะนาในการปรับปรุงมาตรฐานการปฏิบัติงาน 5. ส่งเสริมการทางานร่วมกันระหว่างหน่วยงานที่ รับผิดชอบ ในการติดตาม ประเมินผลกับผู้รับการประเมิน เพื่อพัฒนากลไกการติดตามประเมินผลให้มีประสิทธิภาพ 2.5.4 ยุทธศาสตร์ S พัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainability) ในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วก่อให้เกิดวิถีการดาเนินชีวิตของ คนไทยในสังคมในรูปแบบใหม่ที่แตกต่างไปจากเดิม ทั้งทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง และเทคโนโลยี เช่น ระบบเศรษฐกิจแบบไร้เงินสดหรือทาผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ สังคมแบบไร้พรมแดน และความ คิดเห็นที่แตกต่างทางการเมือง องค์กรที่เข้มแข็งจะต้องปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป ได้เป็นอย่างดี เพื่อให้สามารถพัฒนาได้อย่างต่อเนื่องในระยะยาวภายใต้ข้อจากัดของทรัพยากรและ งบประมาณ ทั้งนี้ ศาลยุติธรรมได้ตระหนักถึง ความเปลี่ยนแปลงและความจาเป็นในการพัฒนาองค์กร ให้เท่าทันต่อการเปลี่ ยนแปลงภายใต้ความท้าทาย ทางเศรษฐกิจ สังคม และการเมือง ดังนั้น ยุทธศาสตร์ S พัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainability) จึงได้กาหนด เป้าประสงค์คือ ศาลยุติธรรมมีระบบงาน ที่มุ่งผลสัมฤทธิ์และผลประโยชน์ส่วนรวมอย่างยั่งยืน โดยมีประเด็นยุทธศาสตร์สามประการใน สภาพแวดล้อมที่ เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว วิถีชีวิตของคนไทยมีการพัฒนาในรูปแบบใหม่และ นวัตกรรม จากการเปลี่ยนแปลงไปสู่เศรษฐกิจไร้เงินสดไปจนถึงการเติบโตของสังคมไร้พรมแดน ภูมิ ทัศน์ของสังคมเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ด้วยความคิดเห็นทางการเมืองที่แตกต่างกันและองค์กรที่ เข้มแข็งที่ปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ ศาลยุติธรรมจึงตระหนักถึงความจาเป็นในการพัฒนา และก้าวนาหน้าความท้าทายทางเศรษฐกิจ สังคม และการเมือง ศาลยุติธรรมมุ่งเป้าไปที่ผลลัพธ์และ ผลประโยชน์สาธารณะที่ยั่งยืนผ่านกลยุทธ์การพัฒนาที่ยั่งยืน เพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขาสามารถพัฒนา และเจริญเติบโตต่อไปได้เมื่อเผชิญกับทรัพยากรและงบประมาณที่จากัด ขณะที่พวกเขาจัดการกับการ เปลี่ยนแปลงเหล่านี้ เป้าหมายของพวกเขาก็ชัดเจน: การมีองค์กรที่สามารถปรับตัวและเจริญเติบโตใน โลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ดังต่อไปนี้