รายงานประจำปี2552

029 www.law.tsu.ac.th Page • คณะ นิติศาสตร์ กราฟแสดงอัตรากำ�ลังบุคลากรประจำ�คณะนิติศาสตร์ แยกประเภทบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนวิชาการ ด้านการพัฒนาอาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุนให้มีคุณภาพเพื่อความพร้อมในการพัฒนาคุณภาพ การศึกษาและผลิตบัณฑิตให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของสังคมนั้น คณะนิติศาสตร์ได้เล็งเห็นความสำ�คัญของการ พัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งถือเป็นกำ�ลังสำ�คัญเพื่อให้เกิดการขับเคลื่อนในการพัฒนาองค์กรต่อไปได้ในอนาคต อย่างมั่นคงและยั่งยืน จึงได้จัดให้มีโครงการพัฒนาบุคลากรขึ้น เช่น โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ แนวปฏิบัติ และการเตรียมความพร้อมในการขอตำ�แหน่งทางวิชาการ/การเขียนบทความทางวิชาการ เพื่อขอตำ�แหน่งทาง วิชาการ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรสายวิชาการและผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้ความเข้าใจและทักษะใน การเขียนบทความทางวิชาการ และกระตุ้นให้บุคลากรสายวิชาการเข้าสู่ตำ�แหน่งทางวิชาการ ตระหนักถึงความ สำ�คัญในการพัฒนาศักยภาพของตนเองในระดับที่สูงขึ้นต่อไป อีกทั้งโครงการพัฒนาบุคลากรที่คณะจัดขึ้น เช่น การอบรม ประชุม สัมมนา ศึกษาดูงาน เพื่อเป็นการ พัฒนาคุณภาพการทำ�งานบุคลากรให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณ ในวิชาชีพแก่อาจารย์และบุคลากรให้มีความสุขในการทำ�งาน มีสวัสดิการ เสริมสร้างสุขภาพที่ดี อีกทั้งส่งเสริม การเพิ่มขีดความสามารถในการปฏิบัติงานของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ 16 14 12 10 8 6 4 2 0 สายวิชาการ สายสนับสนุน พนักงานมหาวิทยาลัย ลูกจ้างมหาวิทยาลัย (ลูกจ้างชั่วคราว) การผลิตบัณฑิต