รายงานประจำปี2552

มีการจัดท�ำแผนยุทธศาสตร์ทางการเงิน โดย ได้วิเคราะห์ค่าใช้จ่ายต่อหัวนิสิต (ต้นทุนต่อหน่วยของ หลักสูตร) ในการผลิตบัณฑิตของหลักสูตรนิติศาสตรบัณฑิต เพื่อหาสัดส่วนค่าใช้จ่ายในการพัฒนานิสิต อาจารย์ บุคลากร การจัดการเรียนการสอนอย่างต่อเนื่อง วิเคราะห์ความคุ้มค่า ของการบริหารหลักสูตรอย่างมีประสิทธิภาพประสิทธิผล ในการผลิตบัณฑิต และโอกาสในการแข่งขัน และน�ำข้อมูล ดังกล่าวมาประกอบการจัดท�ำแผนกลยุทธทางการเงิน คณะนิติศาสตร์ ประจ�ำปีงบประมาณ พ.ศ. 2557-2560 จากผลการวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายต่อหลักสูตร ได้ก�ำหนดเป็นแนวทางการจัดสรรงบประมาณ เพื่อให้บรรลุ ตามยุทธศาสตร์การพัฒนาคณะ โดยแบ่งงบประมาณเป็น 2 ส่วน ให้คลอบคลุมประเด็นยุทธศาสตร์ของคณะ ทั้ง 6 ประเด็นยุทธศาสตร์ และพันธกิจทั้ง 5 ด้าน คือ 1. งบประมาณที่ใช้ในการด�ำเนินงานเพื่อตอบสนองประเด็นยุทธศาสตร์คณะ ได้แก่ งบด�ำเนินงาน งบอุดหนุน งบลงทุน งบรายจ่ายอื่น ๆ เพื่อผลผลิตด้านบริการวิชาการ ผลผลิตด้านวิจัย และผลผลิตด้านศิลปะ และวัฒนธรรม ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของงบประมาณที่ได้รับการจัดสรร โดยจะจัดสรรตามประเด็นยุทธศาสตร์ ที่เกี่ยวกับการผลิตบัณฑิต/การพัฒนานิสิต (ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1-2) การวิจัย (ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3) การบริการวิชาการ (ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 4) และการท�ำนุบ�ำรุงศิลปะและวัฒนธรรม (ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 5) 2. งบประมาณในการบริหารจัดการคณะไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ของงบประมาณที่ได้รับการจัดสรรเพื่อ ให้สนับสนุนการด�ำเนินงานตามประเด็นยุทธศาสตร์ (ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 6) เช่น การประกันคุณภาพการศึกษา การจัดการความรู้ คณะนิติศาสตร์ได้จัดท�ำแผนบริหารความเสี่ยง ประจ�ำปีการศึกษา 2557 (1 สิงหาคม 2557 - 31 กรกฎาคม 2558) โดยมีการด�ำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง และรายงานงานผลการด�ำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง รอบ 6 เดือน 9 เดือน และ 12 เดือน ให้คณะกรรมการประจ�ำคณะทราบและให้ข้อเสนอแนะ และแจ้งมหาวิทยาลัย ทราบตามก�ำหนดระยะเวลาปีการศึกษา 2557 โดยมีความเสี่ยงลดลงจากเดิม ร้อยละ 100 จ�ำนวน 8 ความเสี่ยง ได้แก่ 1. จ� ำนวนร้ อยละของบทความวิจัยที่ได้ รับ การตีพิมพ์ในวารสารระดับชาติหรือระดับ นานาชาติ น้อยกว่าร้อยละ 10 ต่ออาจารย์ประจ�ำ 2. มีการน�ำความรู้และประสบการณ์จากการ ให้บริการวิชาการมาใช้ในการพัฒนาการเรียน การสอนหรือการวิจัยน้อย 3. การพัฒนาสุนทรียภาพในคณะท�ำได้ไม่เต็มที่ 4. การสื่อสารและประชาสัมพันธ์ไม่มีประสิทธิภาพ 5. ผู้รับบริการไม่มีความพึงพอใจในการบริการของส�ำนักงานคณะเท่าที่ควร 6. การเบิกจ่ายเงินไม่ตรงตามแผน 7. บุคลากรอาจปฏิบัติผิดจรรยาบรรณได้ 8. บุคลากรอาจได้รับอันตรายในชีวิตและทรัพย์สิน รายงานประจ�ำปีการศึกษา 2557 คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ 65