หนังสือ คำอธิบายกฎหมาย สำหรับพยาบาล

หนังสือกฎหมายสำหรับพยาบาล 65 ข้อกำหนดที่ ๒.๑๐ มีระบบและกลไกในการธำรงรักษาบุคลากร ได้แก่ แรงจูงใจความก้าวหน้า ในงาน ค่าตอบแทนที่เป็นธรรม และชั่วโมงการปฏิบัติงานที่เหมาะสมตามเกณฑ์ของสภาการพยาบาล มาตรฐานที่ ๓ ระบบบริการการพยาบาล ประกอบด้วย ข้อกำหนด ๖ ข้อ ดังนี้ ข้อกำหนดที่ ๓.๑ จัดระบบบริการการพยาบาลที่คำนึงถึงคุณภาพและความปลอดภัยของ ผู้รับบริการโดยใช้ทีมทักษะผสม (Skill mixed team) ข้อกำหนดที่ ๓.๒ มีพยาบาลวิชาชีพเป็นหัวหน้าทีมวางแผนให้บริการการพยาบาลที่อยู่ใน ความดูแล ข้อกำหนดที่ ๓.๓ มีการมอบหมายงานพยาบาลและบุคลากรทางการพยาบาลเป็นลายลักษณ์ อักษร ข้อกำหนดที่ ๓.๔ มีระบบบริการการพยาบาลที่เน้นผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง ข้อกำหนดที่ ๓.๕ มีระบบและกลไกกำกับดูแลให้พยาบาลปฏิบัติตามมาตรฐานการพยาบาล จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ ข้อกำหนดที่ ๓.๖ มีระบบการจัดการข้อมูลสารสนเทศในการบริหาร การบริการและการ พัฒนาคุณภาพการพยาบาล มาตรฐานที่ ๔ ระบบการพัฒนาคุณภาพการพยาบาล ประกอบด้วย ข้อกำหนด ๓ ข้อ ดังนี้ ข้อกำหนดที่ ๔.๑ มีนโยบายและแผนการจัดการคุณภาพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ กำหนดไว้ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษร ข้อกำหนดที่ ๔.๒ มีระบบบริหารคุณภาพและความปลอดภัยของบริการการพยาบาล ข้อกำหนดที่ ๔.๓ มีระบบกำกับ ติดตาม ประเมินผลลัพธ์การพยาบาลและนำผลไปพัฒนา คุณภาพการพยาบาลอย่างต่อเนื่อง สรุปได้ว่า มาตรฐานการบริหารองค์กรพยาบาล (Nursing Organization) ได้กำหนดแนว ทางการกำหนดระบบการจัดองค์กรเพื่อการบริหารองค์กรพยาบาล การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล การจัดระบบงาน และกระบวนการให้บริการการพยาบาล และระบบการพัฒนาคุณภาพการพยาบาล อันเป็นหลักประกันมาตรฐานการดูแลผู้ป่วยไว้ ดังนั้นถ้าหากพยาบาลได้ปฏิบัติตามมาตรฐานดังกล่าว ข้างต้น จะเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารและลดสาเหตุความบกพร่องของหน่วยงานของรัฐหรือระบบ การดำเนินงานส่วนรวม จะทำผู้ป่วยมีความมั่นใจในรับความปลอดภัยในชีวิตและร่างกายขณะเข้ารับ การรักษา การปฏิบัติต่ำกว่ามาตรฐานดังกล่าวจึงเป็นสาเหตุสำคัญอีกอย่างหนึ่งที่ทำให้พยาบาลต้องรับ ผิดทางละเมิดต่อผู้ป่วย