Proceeding2562

1585 การประชุมวิชาการระดับชาติมหาวิทยาลัยทักษิณ ครั้งที่ 29 ประจ�ำปี 2562 วิจัยและนวัตกรรมเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน 6 (ร้อยละ 56.00) คุณภาพชีวิตด้านจิตใจมีบุคลากรสายสนับสนุนอยู่ในระดับดีมากที่สุด (ร้อยละ 76.00) ส่วนในด้านสิ่งแวดล้อม บุคลากรส่วนใหญ่มีระดับคุณภาพชีวิตอยู่ในระดับปานกลาง (ร้อยละ 68.00) ดังตาราง 2 ตาราง 1 จานวนและร้อยละของภาวะสุขภาพจิตของบุคลากรสายสนับสนุน (N = 50) คะแนนภาวะสุขภาพจิต จานวน ร้อยละ ไม่มีปัญหาทางสุขภาพจิต (0 – 5 คะแนน) 47 94.00 มีแนวโน้มที่จะมีปัญหาทางสุขภาพจิต (6 คะแนนขึ้นไป) 3 6.00 ตาราง 2 จานวนและร้อยละของคุณภาพชีวิตตามรายด้านและโดยรวมของบุคลากรสายสนับสนุน (N = 50) ระดับคุณภาพชีวิต ไม่ดี ปานกลาง ดี จานวน ร้อยละ จานวน ร้อยละ จานวน ร้อยละ ด้านร่างกาย - - 25 50.00 25 50.00 ด้านจิตใจ - - 12 24.00 38 76.00 ด้านสัมพันธภาพทางสังคม - - 23 46.00 27 54.00 ด้านสิ่งแวดล้อม - - 34 68.00 16 32.00 คุณภาพชีวิตโดยรวม - - 22 44.00 28 56.00 3. ความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปร ผู้วิจัยทดสอบการแจกแจงแบบปกติ (Normal Distribution) ด้วย Shapiro-Wilk Test พบว่า ข้อมูลอายุ ระยะเวลาการทางาน ภาวะสุขภาพจิต และระดับคุณภาพชีวิตมีการกระจายแบบปกติ ผลการวิเคราะห์ข้อมูลพบว่า ภาวะ สุขภาพจิตมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับสูงกับคุณภาพชีวิตอย่างมีนัยสาคัญทางสถิติ ( r = .588, p < .01 ) ส่วนอายุ ระยะเวลา การทางาน ไม่มีความสัมพันธ์กับภาวะสุขภาพจิตและคุณภาพชีวิต ดังตารางที่ 3 ดังนี้ ตาราง 3 ความสัมพันธ์ระหว่าง อายุ ระยะเวลาการทางาน กับภาวะสุขภาพจิตและคุณภาพชีวิต ของบุคลากรสายสนับสนุน ตัวแปร ภาวะสุขภาพจิต คุณภาพชีวิต r p-value r p-value อายุ -.224 .118 .200 .164 ระยะเวลาในการทางาน -.070 .630 .161 .264 ภาวะสุขภาพจิต - - .588** .000 จากผลการวิจัยพบว่า บุคลากรสายสนับสนุนเกือบทั้งหมด ไม่มีปัญหาทางสุขภาพจิต ร้อยละ 94.00 โดยมี แนวโน้มที่จะมีปัญหาสุขภาพจิตเพียงร้อยละ 6.00 ซึ่งสูงกว่าสุขภาพจิตของคนไทย จากการสารวจในปี 2561 ที่พบว่า คนไทย ร้อยละ 78 มีสุขภาพจิตที่ปกติ [7] ทั้งนี้สืบเนื่องมาจากบุคลากรสายสนับสนุนที่ใช้ในการศึกษาในครั้งนี้ส่วนใหญ่มีอายุ 41 – 60 ปี (ร้อยละ 64.00) ซึ่งเป็นวัยผู้ใหญ่ตอนปลายที่มีประสบการณ์ในการดาเนินชีวิต มีความสามารถในการควบคุมอารมณ์ มีความ มั่นคงทางด้านจิตใจมากขึ้น รู้จักให้อภัย ไม่เห็นแก่ประโยชน์ส่วนตน มีความพึงพอใจกับชีวิตที่ผ่านมา และด้วยระยะเวลาใน การทางานส่วนใหญ่มากกว่า 10 ปี จึงก่อให้เกิดความผูกพันกับองค์กร และด้วยบริบทของการทางานที่มีการช่วยเหลือกันในแต่