Proceeding2562

1587 การประชุมวิชาการระดับชาติมหาวิทยาลัยทักษิณ ครั้งที่ 29 ประจ�ำปี 2562 วิจัยและนวัตกรรมเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน 8 ผู้ปฏิบัติงาน การให้ความร่วมมือในการปฏิบัติงานจะบังเกิดขึ้นได้ต่อเมื่อผู้บริหารเข้าใจถึงความต้องการของมนุษย์ และสามารถ เลือกใช้วิธีการจูงใจให้ผู้ปฏิบัติงานมีความมั่นใจและเกิดความรู้สึกที่จะอุทิศตนเพื่องานและองค์กรอย่างจริงใจ ดังนั้นการให้การสนับสนุนคุณภาพชีวิตของบุคลากรสายสนับสนุน ทั้งในเรื่องของค่าตอบแทนที่เหมาะสมและเป็นธรรม สภาพการทางานที่คานึงถึงความปลอดภัย ความมั่นคงและความก้าวหน้าในการทางาน การพัฒนาความรู้ความสามาร ถ การ ทางานร่วมกัน ลักษณะการบริหารงาน ภาวะอิสระจากงาน ความภาคภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร จึงเป็นสิ่งสาคัญที่ ผู้บริหารจะมองข้ามไม่ได้ ผู้บริหารที่เกี่ยวข้องสามารถนาผลการวิจัยมาเป็นข้อมูลพื้นฐาน ในการกาหนดนโยบายและให้การ สนับสนุนการจัดแนวทางในการพัฒนาส่งเสริมคุณภาพชีวิตการทางานของบคลากรให้ดียิ่งขึ้น ตลอดจนเป็นประโยชน์ในการ เพิ่มประสิทธิภาพในการทางาน และสร้างบรรยากาศที่ดีในการทางาน คาขอบคุณ การวิจัยในครั้งนี้สาเร็จลุล่วงได้ด้วยดีด้วยการสนับสนุนจากบุคลากรสายสนับสนุนที่ยินดีให้ข้อมูลอย่างครบถ้วน และ ขอบคุณผู้บริหารของวิทยาลัยที่ให้โอกาสในการได้ทาวิจัยในครั้งนี้ และขอบคุณเจ้าของเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย เอกสารอ้างอิง [1] World Health Organization. [WHO]. (2014). Mental health . [online] [cited 2018 Jan 15] Available from http://www.who.int/topics/mental_health/en/ [2] Oliver, M. (1996). Understanding disability: From theory to practice . Basingstoke : Palgrave [3] Gioia. (2004) Boosting Quality of Work Life for Your Employees. [online] [cited 2018 Jan 15] Available from from http://www.nacsonline.com [4] ธนา นิลชัยโกวิทย จักรกฤษณ สุขยิ่ง และชัชวาลย ศิลปกิจ. (2539). “ความเชื่อถือได้ และความแม่นตรงของ General Health Questionnaire ฉบับบภาษาไทย. วารสารสมาคมจิตแพทย์แห่งประเทศไทย, 41(1): 2-17. [5] สุวัฒน์ มหัตนิรันดร์กุล. (2545). เครื่องชี้วัดคุณภาพชีวิตขององค์การอนามัยโลก ชุดย่อฉบับภาษาไทย. เชียงใหม่: โรงพยาบาลสวนปรุง. [6] Hinkle, D. E., William, W., & Stephen, G. J. (1998). Applied Statistics for the Behavior Sciences. (4 th ed.) New York: Houghton Mifflin. [7] บุญเรือง ไตรเรืองวรวัฒน์. (2561). เผยคนไทย78%สุขภาพจิตดี แต่จัดการความเครียดไม่ดี. หนังสือพิมพ์เดลินิวส์ ฉบับ วันที่ 24/8/2561 [ออนไลน์]. [ เข้าถึงเมื่อ 27 กุมภาพันธ์ 2561 ] จาก https://www.msn.com/ th-th/news/national [8] Dessler, G. (1991). Management principles and practices for tomorrow’s leaders . New Jersey: Pearson Education [9] Cummings, T.G. & Worley, C.G. (2005). Organizational Development and Change. Cincinnati: OH: South–Western College