1620
Good governance
Learning Organization
Total Quality Management
Long–term oriented organization
Customer- Oriented Organization
HEI High Performance
Organization Policy
recommendations
Team work
õćóìĊę
ǰ
ך
ĂđÿîĂđßĉ
Üîē÷ïć÷ĔîÖćøóĆ
çîćđðŨ
îĂÜÙŤ
ÖćøÿöøøëîąÿĎ
Ü×ĂÜ
ÿëćïĆ
îĂč
éöýċ
ÖþćõćÙøĆ
åǰ“HEI High Performance Organization Policy recommendations”
ÝćÖך
ĂđÿîĂđßĉ
Üîē÷ïć÷ĔîÖćøóĆ
çîćđðŨ
îĂÜÙŤ
ÖćøÿöøøëîąÿĎ
Ü×ĂÜÿëćïĆ
îĂč
éöýċ
ÖþćõćÙøĆ
åǰ “HEI High
Performance Organization Policy recommendations”îĆĚ
îêš
ĂÜđøĉę
öÝćÖøąïïíøøöćõĉ
ïćúĔîÖćøïøĉ
ĀćøÜćîñĎš
ïøĉ
Āćø
øąéĆ
ïÿĎ
ÜǰìĊę
öĊ
üĉ
ÿĆ
÷ìĆ
ýîŤ
Öš
ćüĀîš
ćöĊ
ÙüćööčŠ
ÜöĆę
îêŠ
ĂÙüćöÿĞ
ćđøĘ
ÝöĊ
ÖćøìĞ
ćÜćîđßĉ
Üøč
ÖǰìĊę
Ĕßš
÷č
ìíýćÿêøŤ
ìĊę
öĊ
Öćøðäĉ
ïĆ
êĉ
ÖćøìĊę
ÿĂéÙúš
ĂÜĒúąïøøúč
ñúĕéš
öĊ
ÖćøìĞ
ćÜćîđðŨ
îìĊ
öĔîÖćø×Ć
ïđÙúČę
Ăî÷č
ìíýćÿêøŤ
àċę
ÜđðŨ
îĀĆ
üĔÝÿĞ
ćÙĆ
â×ĂÜÖćøìĞ
ćĔĀš
đÖĉ
éÙüćöÿĞ
ćđøĘ
Ý
öĊ
ÖćøÿČę
ĂÿćøĒúąÿøš
ćÜÖćøöĊ
ÿŠ
üîøŠ
üöĔßš
ÙîìĊę
öĊ
Ùč
èíøøöĒúąÙüćöđìĊę
÷ÜíøøöǰöĊ
ÙüćöøĆ
ïñĉ
éßĂïêŠ
ĂõćøÖĉ
ÝĒúąđðŨ
îñĎš
öĊ
Ùüćö
øĂïøĎš
ĔîĀúć÷ė éš
ćîÿĂéÙúš
ĂÜÖĆ
ïǰRobbins[5]ìĊę
đÿîĂüŠ
ćǰÖćøìĞ
ćÜćîđðŨ
îìĊ
öìĊę
öĊ
ðøąÿĉ
ìíĉ
õćóÝąêš
ĂÜöĊ
ÖćøĂĂÖĒïïÜćîàċę
Ü
đðŗ
éēĂÖćÿĔĀš
ìč
ÖÙîöĊ
Ăĉ
ÿøąĔîÖćøìĞ
ćÜćîìĊę
øĆ
ïñĉ
éßĂïÝąÿŠ
ÜñúĔĀš
ïøøúč
đðŜ
ćĀöć÷ĔîÖćøðäĉ
ïĆ
êĉ
ÜćîĂĊ
ÖìĆĚ
ÜđðŨ
î
ÖøąïüîÖćøóĆ
çîćÖúčŠ
öïč
ÙÙúìĊę
ÖĞ
ćúĆ
ÜìĞ
ćÜćîéš
ü÷ÖĆ
îĔĀš
ĕéš
đøĊ
÷îøĎš
üŠ
ćÝąìĞ
ćĂ÷Š
ćÜĕøÝċ
ÜÝąïøøúč
đðŜ
ćĀöć÷ǰìĞ
ćĔĀš
đÖĉ
éÙüćö
øŠ
üööČ
ĂøŠ
üöĔÝđóČę
ĂĔĀš
đðŨ
îĕðêćöüĆ
êëč
ðøąÿÜÙŤ
îĆĚ
îĒúąđìŠ
ćÖĆ
ïüŠ
ćđðŨ
îÖćøøĆ
ÖþćìĊ
öÜćîĔĀš
ÙÜĂ÷ĎŠ
êúĂéĕð
éĆ
ÜîĆĚ
îÖćøóĆ
çîćÖćøđðŨ
îĂÜÙŤ
ÖćøÿöøøëîąÿĎ
Ü×ĂÜÿëćïĆ
îĂč
éöýċ
ÖþćõćÙøĆ
åÝąÿćöćøëÿøš
ćÜÙüćöĕéš
đðøĊ
֕
ìćÜÖćøĒ׊
Ü×Ć
îđóøćąĔßš
ìøĆ
ó÷ćÖøĕéš
Ă÷Š
ćÜÙčš
öÙŠ
ćéš
ü÷ÖćøîĞ
ćýĆ
Ö÷õćóìĊę
éĊ
ìĊę
ÿč
é×ĂÜïč
ÙúćÖøìćÜÖćøýċ
Öþćöćÿøš
ćÜÙüćö
øŠ
üööČ
ĂĔĀš
ĕðĔîìĉ
ýìćÜÿĎŠ
ÙüćöÿĞ
ćđøĘ
ÝĔîÖćøéĞ
ćđîĉ
îÖćøǰöĊ
ðøąÿĉ
ìíĉ
õćóÿĎ
ÜĔîÖćøêĂïÿîĂÜÙüćöêš
ĂÜÖćø×ĂÜñĎš
öĊ
ÿŠ
üîĕéš
ÿŠ
üî
đÿĊ
÷ǰêúĂéÝîÿøš
ćÜÙüćöóċ
ÜóĂĔÝĒÖŠ
ïč
ÙúćÖøĂ÷Š
ćÜ÷Ćę
Ü÷Č
î ÿĂéÙúš
ĂÜÖĆ
ïǰDe Waal[6] ìĊę
óïüŠ
ćÙüćöêš
ĂÜÖćøìĊę
đóĉę
ö×ċĚ
î×ĂÜñĎš
öĊ
ÿŠ
üîĕéš
ÿŠ
üîđÿĊ
÷ǰÝąìĞ
ćĔĀš
êš
ĂÜöĊ
ÖćøðøĆ
ïêĆ
üĂ÷Š
ćÜøüéđøĘ
üđóČę
ĂĔĀš
ìĆ
îêŠ
ĂÖćøĒ׊
Ü×Ć
îìĊę
đóĉę
ö×ċĚ
îĒúąÝąîĞ
ćĕðÿĎŠ
ÖćøìĞ
ćĔĀš
ñúÖćø
ðäĉ
ïĆ
êĉ
ÜćîìĊę
ÿĎ
Ü×ċĚ
îǰĒúąÝąïøøúč
ñúúĆ
óíŤ
ìĊę
đÖĉ
îÙüćöÙćéĀüĆ
Ü×ĂÜñĎš
ìĊę
đÖĊę
÷üך
ĂÜÿĂéÙúš
ĂÜÖĆ
ïǰVitalo[7] ìĊę
đÿîĂüŠ
ć ĂÜÙŤ
Öćø
ÿöøøëîąÿĎ
ÜöĊ
ÙüćöÿćöćøëĔîÖćøñúĉ
êñúúĆ
óíŤ
ìĊę
êĂïÿîĂÜÙüćöêš
ĂÜÖćø ÿĞ
ćĀøĆ
ïñĎš
öĊ
ÿŠ
üîđÿĊ
÷ìč
ÖÙîǰĒúąDe Waal[6]đÿîĂ
üŠ
ćǰÝąđÖĉ
éñúÿĞ
ćđøĘ
ÝìĊę
éĊ
Ă÷Š
ćÜêŠ
ĂđîČę
ĂÜǰēé÷ÿćöćøëðøĆ
ïêĆ
üĒúąêĂïÿîĂÜÖćøđðúĊę
÷îĒðúÜĕéš
Ă÷Š
ćÜøüéđøĘ
üǰöĊ
ēÙøÜÿøš
ćÜÖćø
ïøĉ
ĀćøÝĆ
éÖćøĒïïïĎ
øèćÖćøǰìĊę
öĊ
ÖćøóĆ
çîćÿöøøëîąĀúĆ
Ö×ĂÜĂÜÙŤ
Öćøĕéš
Ă÷Š
ćÜêŠ
ĂđîČę
ĂÜĒúąĔĀš
ÙüćöÿĞ
ćÙĆ
âÖĆ
ïìøĆ
ó÷ćÖø
ïč
ÙÙúēé÷Ĕßš
ÖćøüćÜĒñîđßĉ
ÜÖú÷č
ìíŤ
ĔîÖćøìĞ
ćÜćîǰĒúąÿĂéÙúš
ĂÜÖĆ
ïĀúĆ
ÖÖćøïøĉ
ĀćøÖĉ
ÝÖćøïš
ćîđöČ
ĂÜìĊę
éĊ
ïč
ÙúćÖøĔòś
øĎš
Ēúą
óĆ
çîćêîđĂÜĂ÷Š
ćÜêŠ
ĂđîČę
ĂÜĒúąöĊ
ÙüćöõĎ
öĉ
ĔÝǰĒúąĔßš
ðøąē÷ßîŤ
ÝćÖđìÙēîēú÷Ċ
đóČę
Ăđóĉę
öðøąÿĉ
ìíĉ
õćóĂ÷Š
ćÜÿĎ
Üÿč
é
ēé÷ñĎš
ïøĉ
ĀćøÿëćïĆ
îĂč
éöýċ
ÖþćõćÙøĆ
åêš
ĂÜĔĀš
ÙüćöÿĞ
ćÙĆ
âÖĆ
ïìøĆ
ó÷ćÖøïč
ÙÙúìĊę
đðŨ
îÿĉę
ÜÿĞ
ćÙĆ
âìĊę
ÿč
éìĊę
ÿŠ
ÜñúêŠ
Ă
ÙüćöÿĞ
ćđøĘ
Ýǰêš
ĂÜÙĆ
éđúČ
ĂÖñĎš
ìĊę
đÖŠ
ÜìĆĚ
ÜÜćîĒúąöĊ
Ùč
èíøøööĊ
Öú÷č
ìíŤ
ĔîÖćøøĆ
ÖþćÙîđÖŠ
ÜĒúąéĊ
đÿøĉ
öÿøš
ćÜēĂÖćÿĔîÖćøóĆ
çîćĔĀš
öĊ
ÿöøøëîąÿĎ
Ü÷ĉę
Ü×ċĚ
îĂ÷Š
ćÜêŠ
ĂđîČę
ĂÜÿĂéÙúš
ĂÜÖĆ
ïǰBuytendijk [8] ìĊę
đÿîĂüŠ
ćĂÜÙŤ
ÖćøÿöøøëîąÿĎ
Üǰÿćöćøëđך
ćĔÝĒúąđך
ćëċ
Ü
êúćéÖŠ
ĂîĂÜÙŤ
ÖćøĂČę
îǰĒúąøĆ
Öþćïč
ÙúćÖøìĊę
öĊ
ÙüćöÿćöćøëÿĎ
ÜøüöìĆĚ
ÜøĆ
ïöČ
ĂÖĆ
ïĒøÜÖééĆ
îêŠ
ćÜėĕéš
ìĆĚ
ÜÝćÖõć÷ĔîĒúą
