full2012.pdf - page 491
ตารางข้
อมู
ลจะได้
ตารางข้
อมู
ลรวม 12 ตารางข้
อมู
ลที่
มี
โครงสร้
างแตกต่
างกั
น ความสั
มพั
นธ์
ระหว่
างคํ
าสั่
งปฏิ
บั
ติ
งานและ
การปฏิ
บั
ติ
งานของบุ
คลากรแสดงในแผนภาพที่
2 ซึ
่
งจะทํ
าให้
ได้
ตารางข้
อมู
ลเพิ่
มขึ
้
นอี
ก 2 ตารางข้
อมู
ลคื
อ ตารางข้
อมู
ล
บุ
คลากร ใช้
สํ
าหรั
บเก็
บข้
อมู
ลและสิ
ทธิ
์
การใช้
งานของบุ
คลากรของมหาวิ
ทยาลั
ยทั
กษิ
ณ และตารางข้
อมู
ลการปฏิ
บั
ติ
งาน
สํ
าหรั
บจั
ดเก็
บการปฏิ
บั
ติ
หน้
าที่
ตามคํ
าสั่
งของบุ
คลากร เนื่
องจากคํ
าสั่
งปฏิ
บั
ติ
งานมี
หลายตารางข้
อมู
ล ดั
งนั
้
นในตารางการ
ปฏิ
บั
ติ
งานจึ
งประกอบด้
วยฟิ
ลด์
รหั
สคํ
าสั่
ง กลุ
่
มคํ
าสั่
ง รหั
สบุ
คลากร และหน้
าที่
โดยรหั
สบุ
คลากรเป็
นคี
ย์
อ้
างอิ
งตาราง
บุ
คลากร รหั
สคํ
าสั่
ง และรหั
สกลุ
่
มคํ
าสั่
งใช้
อ้
างอิ
งคํ
าสั่
งในกลุ
่
มต่
าง ๆ และหน้
าที่
ใช้
บั
นทึ
กชื่
อตํ
าแหน่
งของแต่
ละคํ
าสั่
ง
£µ¡¸É
2
แผนภาพความสั
มพั
นธ์
ข้
อมู
ลส่
วนของการบั
นทึ
กข้
อมู
ลการปฏิ
บั
ติ
งาน
£µ¡¸É
3
แผนภาพโครงสร้
างของระบบ
ภาพที่
3 แสดงโครงสร้
างของระบบที่
ได้
จากผลการวิ
เคราะห์
ระบบที่
แสดงไว้
ในภาพที่
1 จะแบ่
งการพั
ฒนา
ระบบตามประเภทของผู
้
ใช้
งาน คื
อ
1) ¼
o
¦³µµ µ¤µ¦Á¡·É
¤ ¥Á¨·
¨³Âo
Å
Î
µ´É
µ¦·
´
·
µ ´
µ¦
o
°¤¼
¨
»
¨µ¦ ¨³o
®µ
o
°¤¼
¨Î
µ´É
µ¦·
´
·
µ
°»
¨µ¦Ä®n
ª¥µ 2) ®´
ª®o
µn
ªµ µ¤µ¦o
®µ
o
°¤¼
¨Î
µ´É
µ¦·
´
·
µ
°Á° ¨³o
®µ
o
°¤¼
¨Î
µ´É
µ¦·
´
·
µ
°»
¨µ¦Ä®n
ª¥µ ¨³ 3) »
¨µ¦ µ¤µ¦
o
®µ
o
°¤¼
¨
°Î
µ´É
µ¦·
´
·
µ
°Á°Åo
491
การประชุ
มวิ
ชาการระดั
บชาติ
มหาวิ
ทยาลั
ยทั
กษิ
ณ ครั้
งที่
22 ประจำปี
2555
1...,481,482,483,484,485,486,487,488,489,490
492,493,494,495,496,497,498,499,500,501,...1917