full2012.pdf - page 996

1
ความเชืÉ
อมโยงระหว่
างการมี
ส่
วนร่
วมของผู
มี
ส่
วนได้
เสี
ยและความรั
บผิ
ดชอบต่
อสั
งคมของบริ
ษั
The Link between Stakeholder Engagement and Corporate Social Responsibility
ธี
รพร ทองขะโชค
1
และอาคม ใจแก้
2
Teeraporn Tongkahhok
1
and Akom Chaikeaw
2
บทคั
ดย่
การศึ
กษานี
Ê
มี
วั
ตถุ
ประสงค์
เพืÉ
อศึ
กษาแนวคิ
ดและทฤษฎี
ทีÉ
เกีÉ
ยวข้
องเพืÉ
อจํ
าแนกองค์
ประกอบของความรั
บผิ
ดชอบต่
สั
งคมของบริ
ษั
ทและการมี
ส่
วนร่
วมของผู
มี
ส่
วนได้
เสี
ย และเพืÉ
อตรวจสอบความสั
มพั
นธ์
ระหว่
างความรั
บผิ
ดชอบต่
อสั
งคม
ของบริ
ษั
ทและการมี
ส่
วนร่
วมของผู
มี
ส่
วนได้
เสี
ย วิ
ธี
การศึ
กษางานวิ
จั
ยเรืÉ
องนี
Ê
ดํ
าเนิ
นการทบทวนวรรณกรรมและการวิ
เคราะห์
เอกสารนํ
าเสนอรายงานแบบพรรณนาเชิ
งวิ
เคราะห์
ผลการศึ
กษาพบว่
าการมี
ส่
วนร่
วมของผู
มี
ส่
วนได้
เสี
ยมี
ความสั
มพั
นธ์
โดยตรงกั
บความรั
บผิ
ดชอบต่
อสั
งคมของบริ
ษั
ท โดยองค์
ประกอบของการมี
ส่
วนร่
วมของผู
มี
ส่
วนได้
เสี
ย ประกอบด้
วย รู
ปแบบ
ของการสนทนา ระดั
บของการมี
ส่
วนร่
วมในการตั
ดสิ
นใจ องค์
ประกอบของความรั
บผิ
ดชอบต่
อสั
งคมของบริ
ษั
ประกอบด้
วย ความรั
บผิ
ดชอบด้
านเศรษฐกิ
จ ด้
านกฎหมาย ด้
านจริ
ยธรรม และด้
านการกุ
ศล ซึ
É
งรู
ปแบบความสั
มพั
นธ์
เชิ
งสาเหตุ
จากการศึ
กษานี
Ê
เป็
นแบบจํ
าลองความสั
มพั
นธ์
ซึ
É
งต้
องดํ
าเนิ
นการ
ศึ
กษาในเชิ
งประจั
กษ์
เพืÉ
อทดสอบความสั
มพั
นธ์
ของตั
วแปร
ดั
งกล่
าวสํ
าหรั
บงานวิ
จั
ยในอนาคต
คํ
าสํ
าคั
ญ:
ความรั
บผิ
ดชอบต่
อสั
งคมของบริ
ษั
ท การมี
ส่
วนร่
วมของผู
มี
ส่
วนได้
เสี
ย ทฤษฎี
ผู
มี
ส่
วนได้
เสี
Abstract
The purpose of this study was to study concept and theory related to identification of corporate social
responsibility elements (CSR) and stakeholder engagement elements and investigate the relationship between the
corporate social responsibility and the stakeholder engagement. Concerning the study’s methods, a review of related
literature and an analysis of relevant documents were used. The reports were presented using analytical description.
The result of this study revealed that the stakeholder engagement had a direct relationship with the corporate social
responsibility. Also, it showed that the stakeholder engagement’s elements were the dialog styles and the degrees of
participation in decision making. Pertaining to the elements of the corporate social responsibility, they consisted of
economic responsibilities, legal responsibilities, ethical responsibilities and philanthropic responsibilities. This model
addressed a further empirical study needed to be researched in order to verify the relationship of the construction.
Keywords:
Corporate Social Responsibility, Stakeholder Engagement, Stakeholder Theory
1
นั
กศึ
กษาหลั
กสู
ตรปรั
ชญาดุ
ษฎี
บั
ณฑิ
ต สาขาวิ
ชาการจั
ดการ คณะวิ
ทยาการจั
ดการ มหาวิ
ทยาลั
ยสงขลานคริ
นทร์
จั
งหวั
ดสงขลา 90112
และอาจารย์
คณะมนุ
ษยศาสตร์
และสั
งคมศาสตร์
มหาวิ
ทยาลั
ยทั
กษิ
ณ จั
งหวั
ดสงขลา 90000
2
รศ. ดร., คณะวิ
ทยาการจั
ดการ มหาวิ
ทยาลั
ยสงขลานคริ
นทร์
จั
งหวั
ดสงขลา 90112
*Corresponding author: e-mail:
Tel. 0-7428-7852
996
การประชุ
มวิ
ชาการระดั
บชาติ
มหาวิ
ทยาลั
ยทั
กษิ
ณ ครั้
งที่
22 ประจำปี
2555
1...,986,987,988,989,990,991,992,993,994,995 997,998,999,1000,1001,1002,1003,1004,1005,1006,...1917
Powered by FlippingBook