เอกสารการประชุมวิชาการและนำเสนอผลงานวิจัย ครั้งที่ 21 / 2554 (Oral) - page 736

7
1)โครงการจั
ดตั้
งศู
นย
ดู
แลผู
สู
งอายุ
2)โครงการจั
ดสร
างสวนสุ
ขภาพสํ
าหรั
บการออกกํ
าลั
งกายของผู
สู
งอายุ
3)โครงการ
เพิ่
มเบี้
ยยั
งชี
พสํ
าหรั
บผู
สู
งอายุ
4)โครงการกิ
จกรรมส
งเสริ
มการออกกํ
าลั
งกายของผู
สู
งอายุ
5)โครงการอาหารเสริ
มสํ
าหรั
ผู
สู
งอายุ
6)โครงการจั
ดตั้
งชมรมผู
สู
งอายุ
ของชุ
มชนบ
านรามราช7)โครงการกิ
จกรรมการตรวจสุ
ขภาพผู
สู
งอายุ
8)
โครงการเยี่
ยมบ
านผู
สู
งอายุ
บ
านรามราช และ9)โครงการพั
ฒนาอาชี
พเสริ
มสํ
าหรั
บผู
สู
งอายุ
ซึ่
งสอดคล
องกั
บการศึ
กษา
ของเศรษฐพงศ
จ
าตา (2548) ที่
วิ
จั
ยการวางแผนส
งเสริ
มสุ
ขภาพผู
สู
งอายุ
โดยการมี
ส
วนร
วมของชุ
มชน บ
านท
าศาลา ต.ท
ศาลา อ.มั
ญจาคี
รี
จ.ขอนแก
นซึ่
งพบว
า กิ
จกรรม โครงการที่
ชุ
มชนอยากให
จั
ดเพื่
อส
งเสริ
มสุ
ขภาพผู
สู
งอายุ
คื
อ1) กิ
จกรรม
การจั
ดตั้
งกลุ
มส
งเสริ
มสุ
ขภาพผู
สู
งอายุ
2) กิ
จกรรมการส
งเสริ
มสุ
ขภาพด
วยการออกกํ
าลั
งกายและโภชนาการ 3)กิ
จกรรม
การสร
างพั
นธมิ
ตรเครื
อข
ายส
งเสริ
มสุ
ขภาพ 4) กิ
จกรรมการดู
แลสุ
ขภาพแบบองค
รวมและ 5) กิ
จกรรมการส
งเสริ
ขนบธรรมเนี
ยมประเพณี
นอกจากนั้
นทางกลุ
มมี
ข
อตกลงร
วมกั
นว
าจะให
ความสํ
าคั
ญกั
บการมี
ส
วนร
วมเน
นการทํ
างานเป
นที
มไม
ปล
อย
ให
ผู
สู
งอายุ
ดํ
าเนิ
นการแต
เพี
ยงลํ
าพั
งและยั
งเน
นความเป
นไปได
ของแผนเพื่
อให
เกิ
ดการส
งเสริ
มสุ
ขภาพผู
สู
งอายุ
ในชุ
มชน
และสามารถเป
นตั
วอย
างที่
ดี
แก
ชุ
มชนอื่
นต
อไปซึ่
งสอดคล
องกั
บการศึ
กษาของ ประนอม พานิ
ช (2550)ที่
ศึ
กษา การมี
ส
วนร
วมของชุ
มชนในการส
งเสริ
มสุ
ขภาพผู
สู
งอายุ
:กรณี
ศึ
กษา
ชุ
มชนเขตรั
บผิ
ดชอบของโรงพยาบาลสมเด็
จพระญาณ
สั
งวร อ.เวี
ยงชั
ย จ.เชี
ยงรายที่
ศึ
กษาพบว
าคนทุ
กกลุ
มในสั
งคมให
ความสํ
าคั
ญต
อการมี
ส
วนร
วมของชุ
มชนในการส
งเสริ
สุ
ขภาพผู
สู
งอายุ
และคาดหวั
งว
าการมี
ส
วนร
วมจะเพิ่
มขึ้
นทุ
กขั้
นตอนในดํ
าเนิ
นการส
งเสริ
มสุ
ขภาพผู
สู
งอายุ
กระบวนการทํ
างานร
วมกั
นในชุ
มชน
การเสริ
มสร
างพลั
งอํ
านาจ พบว
ากระบวนการนี้
ทํ
าให
ทุ
กคนเคารพในความสามารถของคนอื่
นด
วย เป
นการ
สร
างโอกาสให
คนมี
ความสามารถได
แสดงศั
กยภาพที่
ตนมี
อยู
ออกมาให
คนอื่
นได
ทราบ เป
ดโอกาสให
คนดี
ได
มามี
ส
วน
ร
วมในการพั
ฒนาชุ
มชน การสร
างความตระหนั
ก เป
นการเป
ดโอกาสให
สมาชิ
กกลุ
มได
ร
วมแสดงความคิ
ดเห็
น แสดง
ความสามารถ ศั
กยภาพที่
มี
อยู
ในตั
วในการที่
จะร
วมวิ
เคราะห
ป
ญหาของชุ
มชน หาวิ
ธี
การในการแก
ไขป
ญหาของชุ
มชน
เพราะขั้
นตอนของการวิ
จั
ยได
เป
ดโอกาสให
ทุ
กคนได
มี
ส
วนร
วมจั
ดลํ
าดั
บความสํ
าคั
ญของป
ญหาตามความรุ
นแรงเร
งด
วน
ร
วมทั้
งตามความต
องการของชุ
มชน ความพร
อม ศั
กยภาพของชุ
มชน เพื่
อนํ
ามาวางแผนแก
ไขป
ญหาต
อไป ซึ่
กระบวนการในขั้
นตอนต
างๆทางกลุ
มได
มี
การแลกเปลี่
ยนเรี
ยนรู
มี
ความตระหนั
กถึ
งป
ญหาที่
เกิ
ดขึ้
นจริ
ง และทุ
กคนมี
ความเห็
นพ
องกั
นที่
จะร
วมกั
นรั
บผิ
ดชอบในการแก
ไขป
ญหาสุ
ขภาพของผู
สู
งอายุ
อย
างจริ
งจั
ง โดยสมาชิ
กลุ
มได
ร
วมกั
เสนอความคิ
ดเห็
นและกํ
าหนดกิ
จกรรมเพื่
อการวางแผนการส
งเสริ
มสุ
ขภาพผู
สู
งอายุ
ร
วมกั
น ซึ่
งสอดคล
องกั
บการศึ
กษา
ของประดิ
ฐพงศ
อภิ
รั
ชติ
กุ
ล(2549) ที่
ศึ
กษากระบวนการมี
ส
วนร
วมในการเสริ
มสร
างพลั
งอํ
านาจของผู
สู
งอายุ
ในสถาน
สงเคราะห
คนชราบ
านธรรมปกรณ
เชี
ยงใหม
พบว
า กระบวนการมี
ส
วนร
วมในการเสริ
มสร
างพลั
งอํ
านาจโดยการจั
กิ
จกรรมและให
กลุ
มตั
วอย
างผู
สู
งอายุ
เข
ามามี
ส
วนร
วมในกิ
จกรรมที่
จั
ดขึ้
นตั้
งแต
เริ่
มวางแผนกิ
จกรรม
ไปจนสิ้
นสุ
กิ
จกรรมมี
ส
วนช
วยให
ผู
สู
งอายุ
เกิ
ดความรู
สึ
กมี
พลั
งอํ
านาจในการควบคุ
มกํ
ากั
บการดํ
ารงชี
วิ
ตของตนเองให
สามารถจั
ดการ
กั
บป
ญหาได
อย
างเหมาะสม
สรุ
ปการวิ
จั
การวิ
จั
ยโดยใช
กระบวนการประชุ
มแบบมี
ส
วนร
วมอย
างสร
างสรรค
มาใช
ในการประชุ
มพบว
า ทุ
กฝ
ายต
างให
ความร
วมมื
อและเห็
นความสํ
าคั
ญของป
ญหาที่
เกิ
ดขึ้
นกั
บผู
สู
งอายุ
ในชุ
มชน ทํ
าให
ทุ
กคนตระหนั
กและกระตื
อรื
อร
นที่
จะมี
ส
วนร
วมในการแก
ไขป
ญหา นอกจากนี้
การเสริ
มสร
างพลั
งอํ
านาจ ทํ
าให
ทุ
กคนเคารพในความสามารถของคนอื่
ด
วย เป
นการสร
างโอกาสให
คนมี
ความสามารถได
แสดงศั
กยภาพที่
ตนมี
อยู
ออกมาให
คนอื่
นได
ทราบ ดั
งนั้
นสมาชิ
กจึ
งให
1...,726,727,728,729,730,731,732,733,734,735 737,738,739,740,741,742,743,744,745,746,...1102
Powered by FlippingBook