เอกสารการประชุมวิชาการและนำเสนอผลงานวิจัย ครั้งที่ 21 / 2554 (Oral) - page 977

จากผลการวิ
จั
ยที่
พบนี้
เป
นข
อมู
ลพื้
นฐานที่
ผู
วิ
จั
ยให
ความสํ
าคั
ญเพื่
อนํ
าไปพั
ฒนาผลสั
มฤทธิ์
ทางการเรี
ยนไปพร
อม
กั
บการสร
างเสริ
มคุ
ณค
าในตนเองในการจั
ดการเรี
ยนการสอน เพื่
อพั
ฒนาผู
เรี
ยนทั้
งด
านสติ
ป
ญญาและคุ
ณลั
กษณะอั
นพึ
ประสงค
ซึ่
งการพั
ฒนาคนให
เป
นผู
ที่
มี
ความรู
สึ
กนึ
กคิ
ดทางบวกต
อตนเองมาจากป
จจั
ยหรื
อผลของความรั
ก การสั
มผั
สที่
อบอุ
น อั
นเป
นพื้
นฐานการพั
ฒนาตนเองให
รู
จั
กตนเอง(Self awareness) เห็
นคุ
ณค
าในตนเอง
(
Self-esteem)
และการมี
อั
มโนทั
ศน
(Self concept) การเรี
ยนรู
ตนเองขึ้
นอยู
กั
บกระบวนการในการกระตุ
น การมี
สั
มพั
นธภาพกั
บบุ
คคลที่
มี
ต
อผู
เรี
ยน
และการเสริ
มแรงที่
เหมาะสม
เช
น การเสริ
มแรงด
วยคํ
าชมเชย การยิ้
ม การสั
มผั
ส จะพั
ฒนาผู
เรี
ยนให
สามารถสร
าง
สั
มพั
นธภาพกั
บบุ
คคลอื่
นได
โดยผู
เรี
ยนเห็
นคุ
ณค
าตนเองและผู
อื่
น มี
ความรู
สึ
ก(Sympathy)
เข
าใจ เห็
นใจ เป
นบุ
คคลที่
ไม
เห็
นแก
ตั
ว มี
ศี
ลธรรมรวมถึ
งความซื่
อสั
ตย
(
เฉลิ
มพล สวั
สดิ์
พงษ
. 2551 อ
างอิ
งจาก วิ
ชั
ย วงษ
ใหญ
. 2543 : 85)
ผู
สอนซึ่
งมี
บทบาทในการจั
ดการเรี
ยนการสอนจึ
งควรมี
ความรู
ความเข
าใจในกระบวนการเรี
ยนการสอน และ
ตระหนั
กว
าการสร
างเสริ
มการเห็
นคุ
ณค
าในตนเองถื
อเป
นส
วนหนึ่
งของกิ
จกรรมการเรี
ยนการสอนที่
ควรทํ
าควบคู
ไปกั
การสอนสาระการเรี
ยนรู
ต
างๆ ในชั้
นเรี
ยนปกติ
ทั้
งนี้
การเห็
นคุ
ณค
าในตนเองมี
ความสั
มพั
นธ
เชิ
งบวกกั
บการพั
ฒนา
คุ
ณลั
กษณะอั
นพึ
งประสงค
อื่
นๆ ในตั
วผู
เรี
ยน รวมทั้
งผลสั
มฤทธิ์
ทางการเรี
ยน ส
งผลให
ผู
เรี
ยนได
เรี
ยนรู
อย
างมี
ความสุ
ซึ่
งจะสอดคล
องตามพระราชบั
ญญั
ติ
การศึ
กษาแห
งชาติ
ด
วยประการหนึ่
ง ซึ่
งการเห็
นคุ
ณค
าในตนเองในด
านครอบครั
วมี
คะแนนสู
งสุ
ด ผู
สอนจึ
งควรให
ครอบครั
วได
มี
กิ
จกรรมและมี
ส
วนร
วมในการกระตุ
นการเรี
ยนรู
ของผู
เรี
ยน โดยการจั
กิ
จกรรมที่
ครอบครั
วสามารถเข
ามามี
ส
วนร
วมกั
บสถานศึ
กษาเป
นระยะ และจะเป
นการกระตุ
นผู
เรี
ยนให
เห็
นคุ
ณค
าของ
ตนเองในด
านสั
งคมมากขึ้
นด
วย ส
วนในด
านการเห็
นคุ
ณค
าในตนเองด
านการศึ
กษาการกระตุ
นและเสริ
มแรงให
ผู
เรี
ยนได
มี
กิ
จกรรมต
างๆ ร
วมไปกั
บการเรี
ยนในชั้
นเรี
ยนจะทํ
าให
ผู
เรี
ยนเกิ
ดความภาคภู
มิ
ใจในผลงานกิ
จกรรมนั้
นๆ เป
นการ
ส
งเสริ
มให
ผู
เรี
ยนมองเห็
นคุ
ณค
าในตนเองเพิ่
มขึ้
นได
ในด
านการเห็
นคุ
ณค
าตนเองในด
านภาพลั
กษณ
ที่
มี
คะแนนรายด
าน
น
อยที่
สุ
ดผู
สอนสามารถส
งเสริ
มให
ผู
เรี
ยนเห็
นคุ
ณค
าในตนเองเพิ่
มขึ้
นได
ข
อเสนอแนะ
การให
ความสํ
าคั
ญกั
บการศึ
กษาลั
กษณะผู
เรี
ยนเป
นสิ่
งที่
ผู
สอนต
องดํ
าเนิ
นการอย
างต
อเนื่
อง จากงานวิ
จั
ยนี้
เป
เพี
ยงแนวทางหนึ่
งที่
ผู
สนใจสามารถนํ
าผลการวิ
จั
ยไปประยุ
กต
ใช
ในรู
ปแบบต
างๆ ที่
หลากหลาย ได
แก
การศึ
กษา
ความสั
มพั
นธ
ของตั
วแปร การศึ
กษาความสั
มพั
นธ
ของการเห็
นคุ
ณค
าในตนเองกั
บผลสั
มฤทธิ์
ทางการเรี
ยน รวมทั้
งการ
ดํ
าเนิ
นการในลั
กษณะของการพั
ฒนาหลั
กสู
ตรรายวิ
ชาต
างๆ ที่
ส
งเสริ
มการเห็
นคุ
ณค
าในตนเอง โดยอาจจะดํ
าเนิ
นการใน
ลั
กษณะวิ
ชาเดี
ยว หรื
อการบู
รณาการ
กิ
ตติ
กรรมประกาศ
ผู
วิ
จั
ยขอขอบคุ
ณ ดร.ทั
กษิ
ณา เครื
อหงษ
และคุ
ณบั
วทอง ธนาอั
ศวเดช ผู
ให
คํ
าปรึ
กษาทางการวิ
จั
ยและวิ
เคราะห
ข
อมู
เอกสารอ
างอิ
เฉลิ
มพล สวั
สดิ์
พงษ
.
(2547). รายงานการศึ
กษา การวิ
เคราะห
อภิ
มานงานวิ
จั
ยที่
เกี่
ยวกั
บรู
ปแบบการสอนเพื่
อพั
ฒนาการ
เห็
นคุ
ณค
าในตนเองของนั
กเรี
ยน.
ทั
กษิ
ณา เครื
อหงษ
.
(2551). การเห็
นคุ
ณค
าในตนเองและผลสั
มฤทธิ์
ทางการเรี
ยนวิ
ชาคณิ
ตศาสตร
ที่
คาดหวั
งของ
นั
กศึ
กษา มหาวิ
ท ยาลั
ยเทคโนโลยี
ราชมงคลสุ
วรรณภู
มิ
.
1...,967,968,969,970,971,972,973,974,975,976 978,979,980,981,982,983,984,985,986,987,...1102
Powered by FlippingBook