full2012.pdf - page 1026

7
ผู
ประกอบการ กระบวนการบริ
การและสภาพแวดล
อมของการบริ
การ ซึ่
งผู
ปกครองแต
ละบุ
คคลอาจจะมี
ทั
ศนคติ
ต
โรงเรี
ยนเอกชนไม
ต
างกั
นมากนั
ก จึ
งได
เลื
อกส
งบุ
ตรหลานเข
ามาเรี
ยนในโรงเรี
ยนเอกชน และเมื่
อพิ
จารณาตั
วแบบของ
ระดั
บความพึ
งพอใจของผู
ปกครอง ซึ่
งมี
4 ระดั
บ คื
อ ไม
มี
ความต
องการเลย ระดั
บน
อย ระดั
บปานกลางและระดั
บมาก
โดยให
ระดั
บมากเป
นฐานการคํ
านวณ พบว
า ความถู
กต
องของการพยากรณ
โดยรวมพยากรณ
ถู
กต
องร
อยละ 67.52
ข
อเสนอแนะเชิ
งนโยบาย
ผลจากการศึ
กษาชี้
ให
เห็
นว
าผู
ปกครองมี
อิ
ทธิ
พลต
อความต
องการและความพึ
งพอใจต
อส
วนประสมการตลาด
บริ
การของโรงเรี
ยนเอกชน และความต
องการนั้
นก็
มากกว
าความพึ
งพอใจที่
ได
รั
บทุ
กด
าน ดั
งนั้
นโรงเรี
ยนควรเน
นงาน
บริ
หารทรั
พยากรมนุ
ษย
ในการสรรหา คั
ดเลื
อก ฝ
กอบรม ส
งเสริ
มให
ครู
ผู
สอนมี
ความรู
มี
ทั
กษะในการสอนการดู
แลเด็
นั
กเรี
ยนตลอดถึ
งงานบริ
การทางการศึ
กษาอย
างต
อเนื่
องเพื่
อตอบสนองความต
องการและส
งเสริ
มความพึ
งพอใจแก
ผู
ปกครอง เมื่
อผู
ปกครองมี
ความพึ
งพอใจก็
จะมี
การแนะนํ
าคนอื่
น ๆให
ส
งบุ
ตรหลานมาเข
าเรี
ยนด
วยเช
นกั
น ในด
านความ
พึ
งพอใจนั้
น ผลจากการวิ
จั
ยพบว
าผู
ปกครองมี
ความพึ
งพอใจอยู
ในระดั
บปานกลางเท
านั้
น มี
ความพึ
งพอใจด
านการจั
จํ
าหน
ายน
อยที่
สุ
ด เกี่
ยวกั
บทํ
าเลที่
ตั้
งของโรงเรี
ยน อาคารสถานที่
อาณาเขตบริ
เวณโรงเรี
ยน ตลอดจนการบริ
การรถรั
บ-
ส
งนั
กเรี
ยน และการอํ
านวยความสะดวกสถานที่
จอดรถให
แก
ผู
ปกครอง โรงเรี
ยนควรคํ
านึ
งถึ
งความปลอดภั
ยและ
ประโยชน
ใช
สอยเพื่
อให
เด็
กและครู
ได
ใช
พื้
นที่
ทุ
กส
วนของโรงเรี
ยนได
อย
างเต็
มที่
บางโรงเรี
ยนซึ่
งไม
สามารถขยายอาณา
เขตบริ
เวณโรงเรี
ยนได
ด
วยมี
ข
อจํ
ากั
ดในเนื้
อที่
อาณาเขตบริ
เวณรอบๆ ของโรงเรี
ยน แต
โรงเรี
ยนสามารถจั
ดสถานที่
จอดรถ
ให
ผู
ปกครองอย
างเหมาะสม สะดวกต
อการรั
บ-ส
งนั
กเรี
ยน และเพิ่
มรถบริ
การรั
บ-ส
งให
เข
าถึ
งบ
านนั
กเรี
ยนได
อย
างทั่
วถึ
จะทํ
าให
เพิ่
มจํ
านวนนั
กเรี
ยนที่
จะเข
าเรี
ยนได
มากขึ้
นและส
งผลให
ผู
ปกครองได
รั
บความพึ
งพอใจในระดั
บสู
งขึ้
น ส
วนใน
ด
านผลิ
ตภั
ณฑ
ควรได
รั
บการปรั
บปรุ
งโดยโรงเรี
ยนควรจั
ดหลั
กสู
ตรเสริ
มพิ
เศษที่
ให
นั
กเรี
ยนเลื
อกเรี
ยนได
ตามความถนั
ของตนเอง จั
ดองค
การโครงสร
างระบบการบริ
หารงานที่
ชั
ดเจน ตลอดจนเพิ่
มสื่
อ อุ
ปกรณ
และสร
างนวั
ตกรรมที่
มี
คุ
ณภาพทั
นสมั
ยให
เพี
ยงพอกั
บจํ
านวนนั
กเรี
ยนเพื่
อตอบสนองความต
องการของผู
ปกครอง อั
นจะส
งผลให
ผู
ปกครองมี
ความพึ
งพอใจอยู
ในระดั
บสู
งสุ
ดได
อี
กทั้
งโรงเรี
ยนไม
ควรเป
ดสอนเพี
ยงระดั
บอนุ
บาลเพี
ยงอย
างเดี
ยวเนื่
องจากนั
กเรี
ยนใน
วั
ยอนุ
บาลนั้
นบิ
ดาและมารดามั
กจะดู
แลนั
กเรี
ยนอย
างใกล
ชิ
ด การที่
โรงเรี
ยนเป
ดสอนในระดั
บอนุ
บาลควบคู
กั
บระดั
บที่
สู
งขึ้
นจะเป
นที่
ต
องการของผู
ปกครองและความพึ
งพอใจจะมากขึ้
นเพราะพิ
จารณาถึ
งความสะดวกที่
จะได
รั
บจากการที่
ไม
ต
องลํ
าบากในการหาที่
เรี
ยนใหม
ให
แก
บุ
ตรหลานเมื่
อจบชั้
นอนุ
บาลรวมทั้
งโรงเรี
ยนควรให
ความสํ
าคั
ญกั
บผู
ปกครองที่
ประกอบอาชี
พค
าขาย อาชี
พพนั
กงานบริ
ษั
ทเอกชน เนื่
องจากกลุ
มอาชี
พเหล
านี้
มี
ความต
องการระดั
บน
อย ซึ่
งเป
นกลุ
มที่
ไม
ได
มี
ความคาดหวั
ง ความต
องการสู
งกว
าอาชี
พกลุ
มอื่
นๆ แต
ในทางกลั
บกั
นโรงเรี
ยนควรจะประชาสั
มพั
นธ
หรื
อให
ข
อมู
ลกั
บผู
ปกครองในกลุ
มอาชี
พอื่
น ๆ และผู
ปกครองที่
นั
บถื
อศาสนาพุ
ทธมากขึ้
นในประเด็
นที่
โรงเรี
ยนให
บริ
การแก
นั
กเรี
ยน เพราะกลุ
มเหล
านี้
ผลจากการศึ
กษายื
นยั
นว
ามี
ความพึ
งพอใจอยู
ในระดั
บปานกลางเท
านั้
คํ
าขอบคุ
บทความวิ
จั
ยฉบั
บนี้
สํ
าเร็
จลุ
ล
วงได
ด
วยดี
ด
วยความกรุ
ณาช
วยเหลื
อจาก ผู
อํ
านวยการสํ
านั
กงานคณะกรรมการ
ส
งเสริ
มการศึ
กษาเอกชน จั
งหวั
ดสงขลา ผู
อํ
านวยการโรงเรี
ยนสมานคุ
ณวิ
ทยาทาน และผศ.ดร.ปราณี
เอี่
ยมละออภั
กดี
ที่
ได
กรุ
ณาตรวจสอบข
อคํ
าถาม พิ
จารณาภาษาที่
ใช
ในแบบสอบถามการวิ
จั
ย ตลอดจนผู
ปกครองนั
กเรี
ยนทุ
กๆ ท
านที
กรุ
ณา
1026
การประชุ
มวิ
ชาการระดั
บชาติ
มหาวิ
ทยาลั
ยทั
กษิ
ณ ครั้
งที่
22 ประจำปี
2555
1...,1016,1017,1018,1019,1020,1021,1022,1023,1024,1025 1027,1028,1029,1030,1031,1032,1033,1034,1035,1036,...1917
Powered by FlippingBook