การประชุมวิชาการระดับชาติมหาวิทยาลัยทักษิณ 2559 - page 278

277
จากตารางที่ 4 พบว่า จานวนชั่วโมงในการปฏิบัติงานในกลุ่ม morning type ไม่พบความสั มพันธ์ต่อระดับความล้าใน
การทางาน อย่างมีนัยสาคัญทางสถิ ติ ส่วนกลุ่ม intermediate type และ evening type พบความสั มพันธ์ต่อระดับความล้าใน
การทางาน อย่างมีนัยสาคัญทางสถิ ติ p-value < 0.05 ความแตกต่ างระหว่างบุ คคลทางด้าน circadian type ของทั้ง 3 กลุ่ม มี
ระดั บความล้าในการทางานเพิ่มสูงขึ้นเมื่อปฏิบัติงานกะ (ผลั ดเวร) ตามเวลาผ่านไปตั้ งแต่เวรเช้ าถึงเวรดึก โดยกลุ่ม evening type
มีระดับความล้าในการทางานมากที่สุ ด รองลงมาคือ intermediate type และ morning type ตามลาดับ ดังแสดงในภาพที่ 3
ภำพที่ 3 แสดง Interaction ระหว่างความแตกต่ างระหว่างบุ คคลทางด้าน circadian type
และจานวนชั่วโมงในการปฏิบัติงานต่อระดับความล้าในการทางาน
สรุปผลกำรวิจัย
ผลการวิจั ยสรุปได้ว่า การประเมินความแตกต่างระหว่างบุคคลทางด้าน circadian type ออกเป็น 3 กลุ่ม คือ morning
type (MT) เหมาะกั บการทางานในช่วงเวลาเช้า intermediate type (IT) เหมาะกับการทางานทั้งเวลาเช้าและค่า และ evening
type (ET) เหมาะทางานช่วงเวลาค่า นาไปสู่การจั ดเวรที่เหมาะสมต่อความแตกต่ างระหว่างบุคคลทางด้าน circadian type ที่มีผล
ต่อช่วงเวลาในการขึ้นเวรปฏิ บัติงานและความล้าในการทางาน โดยระยะเวลาจานวนชั่ วโมงในการปฏิบัติงานมีผลต่อระดับความล้ า
ในการทางานที่ เพิ่มสูงขึ้นเมื่อมีการปฏิบัติงานกะหมุนเวียนไปตั้ งแต่เวรเช้ าถึงเวรดึก อย่ างไรก็ตาม การปฏิบัติงานในเวรดึกส่งผล
ทาให้บุคคลทั้ ง 3 กลุ่มมีความล้าในการทางานมากที่สุดเมื่ อเปรียบเที ยบกับเวรเช้ าและเวรบ่าย ทั้งนี้ จึงควรจัดให้ มีช่ วงเวลาในการ
หยุดพักอย่างเพียงพอและเหมาะสม เพื่อลดระดับความล้าในการทางานและนาไปสู่ การจัดระบบกะการขึ้นปฏิบัติงานที่ เหมาะสมกับ
ความถนัดในการใช้ชี วิตของแต่ ละบุคคล
เอกสำรอ้ำงอิง
[1] สนิท พร้อมสกุล, บรรณาธิการ. (2554). “ปั จจัยที่มีอิทธิพลต่ อภาวะสุขภาพของพยาบาลวิชาชีพในสถานบริ การสุขภาพภาครั ฐ
เขตตรวจราชการสาธารณสุขที่ 17”, ใน กำรประชุ มเสนอผลงำนวิจัยระดับบัณฑิ ตศึกษำ ครั้งที่ 1. มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
[2] Winwood P.C. WAHLK. (2006). Work-related fatigue and recovery: the contribution of age, domestic
responsibilities and shiftwork. Journal of Advanced Nursing. 56, 438-49.
[3] กฤตยา แดงสุวรรณ. (2551). สมรรถนะหลักของพยาบาลวิชาชีพงานอุบัติเหตุ และฉุกเฉินตามการรับรู้ของพยาบาลใน
โรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข สามจังหวัดชายแดนภาคใต้. สงขลำนครินทร์เวชสำร. 26(3).
[4] ศันสนี ย์ สมิตะเกษตริน. (2545). กำรศึกษำควำมเหนื่อยหน่ำยของผู้ดูแลผู้ป่วยเอดส์จำกกำรทำงำนบ้ำนพักผู้ป่วยใน
ประเทศไทย พ.ศ.2544. กรุงเทพฯ: กองโรคเอดส์ กรมควบคุมโรคติดต่อ กระทรวงสาธารณสุ ข.
[5] สิ ริลั กษณ์ สมพลกรั ง. (2542). สิ่งแวดล้อมในกำรทำงำนกับควำมเหนื่อยล้ำของพยำบำล โรงพยำบำลมหำรำชนครรำชสีมำ.
วิทยานิพนธ์ วิ ทยาศาตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยาอุ ตสาหกรรมและองค์การ. เชียงใหม่: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชี ยงใหม่.
[6] สุ จิตรา สุวรรณแพร่ . (2545). ลักษณะกำรทำงำนระบบผลัดหมุ นเวียนและคุณภำพชี วิตของพยำบำลสตรี . วิทยานิ พนธ์
พยาบาลศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิชาการพยาบาลสตรี. เชียงใหม่: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
[7] Gold DR, Rogacz S, Bock N. (1992). Rotating shift work, sleep and accidents related to sleepiness in hospital
nurse. American Journal of Public Health. 82, 1011-4.
[8] โรงพยาบาลพั ทลุง. (2555). ข้อมูลทั่วไปพื้นที่และขนำดที่ตั้ง. สืบค้นเมื่อ 26 มิถุนายน 2555, จาก
http://www.ptlhosp.go.th/newptlweb/index.php?option=com_content&view=article&id=1&Itemid=2
[9] กลุ่ มงานพัฒนายุทธศาสตร์สาธารณสุข สานักงานสาธารณสุขจังหวั ดพัทลุ ง. (2554). บุ คลำกรทำงกำรแพทย์และสำธำรณสุ ข
สื บค้นเมื่อ 4 สิงหาคม 2555, จาก http://www.ptho.moph.go.th/resouce.php
[10] Fujit M, Miyoshi T, Fukui T. (1996). Study on fatiguenof night duty workers at a newspaper office. Industrial Health.
[11] ปิยนั นท์ เหมศรีชาติ. (2542). กำรศึกษำเปรียบเทียบควำมเหนื่ อยล้ำ ควำมห่ำงเหินทำงสั งคม กำรขำดงำนและกำรปฏิบั ติงำนของ
พนั กงำนที่ทำงำนระบบกะ. วิ ทยานิพนธ์ วิ ทยาศาตรมหาบัณฑิ ต สาขาวิชาจิ ตวิ ทยาอุ ตสาหกรรมและองค์การ. เชี ยงใหม่ :
มหาวิทยาลั ยเชียงใหม่ .