เอกสารการประชุมวิชาการและเสนอผลงานวิจัย มหาวิทยาลัยทักษิณ ครั้งที่ 18 2551 - page 139

-146-
จะเก็
บไว
ในคอมพิ
วเตอร
งานการศึ
กษาจะเก็
บไว
ในคอมพิ
วเตอร
และสมุ
ดบั
นทึ
กและงานวิ
ชาการ
จะเก็
บในสมุ
ดบั
นทึ
ก ซึ่
งจะมี
การรั
กษาความปลอดภั
ยด
วยการใช
เลขรหั
ส 13 หลั
ก ป
ญหาพบว
การเก็
บรั
กษาข
อมู
ลยั
งไม
เป
นระบบ 3) การประมวลผลข
อมู
ลทั้
ง 3 งานนั้
นจะประมวลผลด
วยระบบ
คอมพิ
วเตอร
และมื
อควบคู
กั
น ป
ญหาพบว
า ผู
รั
บผิ
ดชอบงานพั
ฒนาบุ
คลากรยั
งขาดทั
กษะและ
ความรู
ในการประมวลผลและวิ
เคราะห
ข
อมู
ล 4) การนำเสนอข
อมู
ล / การนำไปใช
ประโยชน
ด
านงาน
การศึ
กษา งานฝ
กอบรม งานวิ
ชาการ จะนำเสนอข
อมู
ลในหนั
งสื
อรายงานประจำป
แผ
นพั
บ เอกสาร
รวมเล
มของสำนั
กงานสาธารณสุ
ขอำเภอป
ญหาพบว
า ผู
รั
บผิ
ดชอบงานพั
ฒนาบุ
คลากรยั
งขาดความรู
ความเข
าใจและทั
กษะในการนำเสนอข
อมู
ล โดยการใช
เทคโนโลยี
ที่
ทั
นสมั
2. ความต
องการในการจั
ดระบบสารสนเทศงานพั
ฒนาบุ
คลากร 1) การเก็
บรวบรวมข
อมู
ควรกำหนดแบบบั
นทึ
กข
อมู
ลที่
เป
นมาตรฐานเดี
ยวกั
นและจั
ดระบบเครื
อข
ายของข
อมู
ลให
เชื่
อมโยง
กั
บหน
วยงานต
าง ๆ ได
และสามารถตรวจสอบข
อมู
ลได
ทุ
กขั้
นตอนด
วยเทคโนโลยี
ที่
ทั
นสมั
ย 2)
การเก็
บรั
กษาข
อมู
ล ควรเก็
บรั
กษาข
อมู
ลไว
ในเครื่
องคอมพิ
วเตอร
และมี
รหั
สผ
าน 3) การประมวลผลข
อมู
ควรใช
เครื่
องคอมพิ
วเตอร
ที่
มี
คุ
ณภาพสามารถประมวลผลได
โดยใช
โปรแกรม HRD 2006 ที่
สามารถ
ประมวลผลและวิ
เคราะห
ข
อมู
ลได
ครบถ
วนตามความต
องการ และควรพั
ฒนาผู
รั
บผิ
ดชอบงานพั
ฒนา
บุ
คลากรให
มี
ความรู
ในเรื่
องการประมวลผลอี
กด
วย 4) การนำเสนอข
อมู
ล / การนำไปใช
ประโยชน
ควรนำเสนอข
อมู
ลโดยใช
โปรแกรมคอมพิ
วเตอร
แล
วจั
ดทำเป
นเอกสารประกอบการนำเสนอและพั
ฒนา
ผู
รั
บผิ
ดชอบงานพั
ฒนาบุ
คลากรให
มี
ความรู
เรื่
องเทคนิ
คการนำเสนอข
อมู
ล / สารสนเทศเพิ่
มเติ
มด
วย
คำสำคั
ญ :
งานพั
ฒนาบุ
คลากร ; การจั
ดระบบสารสนเทศ
Abstract
The objectives of this research study were 1) to study the existing conditions and
problems of the operation of the information system for personnel development at District Public
Health Offices, Phatthalung Province, and 2) to study the needs for the operation of the information
system for personnel development at District Public Health Offices, Phatthalung Province.
The population of this research consisted of all the personnel serving in District Public Health
Offices, Phatthalung Province, numbering 153 from 11 work units.
The research sample, by means of purposive sampling, was made up of 22 people from a group
of administrators and a group of operators with the following attributes: 1) district public health officers,
and 2) persons in charge of personnel development data at District Public Health Offices, Phatthalung
Province.
1...,129,130,131,132,133,134,135,136,137,138 140,141,142,143,144,145,146,147,148,149,...186
Powered by FlippingBook