เอกสารการประชุมวิชาการและเสนอผลงานวิจัย มหาวิทยาลัยทักษิณ ครั้งที่ 18 2551 - page 123

-129-
P36
การพั
ฒนาผู
นำการบริ
หารการเปลี่
ยนแปลงของนิ
สิ
ตระดั
บบั
ณฑิ
ตศึ
กษา
สาขาวิ
ชาการบริ
หารการศึ
กษา
The Development of Leaders of Change Administration in Graduate Students
in Educational Administration
จรั
ส อติ
วิ
ทยาภรณ
1
อิ
ศรั
ฏฐ
ริ
นไธสง
1
และ รุ
งชั
ชดาพร เวหะชาติ
1*
Jarat Atiwittayaporn, Itsarut Rintaisong, and Rungchatchadaporn Vahachart
บทคั
ดย
การวิ
จั
ยครั้
งนี้
เป
นการวิ
จั
ยเชิ
งทดลอง โดยมี
การจั
ดการฝ
กอบรมเพื่
อพั
ฒนาภาวะผู
นำการ
เปลี่
ยนแปลง สำหรั
บนิ
สิ
ตระดั
บบั
ณฑิ
ตศึ
กษา สาขาวิ
ชาบริ
หารการศึ
กษา มหาวิ
ทยาลั
ยษิ
การวิ
จั
ยครั้
งนี้
ศึ
กษาจากประชากรและกลุ
มตั
วอย
าง ได
แก
นิ
สิ
ตระดั
บบั
ณฑิ
ตศึ
กษา สาขาวิ
ชา
การบริ
หารการศึ
กษา ภาคปกติ
คณะศึ
กษาศาสตร
มหาวิ
ทยาลั
ยทั
กษิ
ณ จำนวน 20 คน เครื่
องมื
อที่
ใช
ในการเก็
บรวบรวมข
อมู
ลได
แก
แบบสอบถามที่
ผู
วิ
จั
ยได
พั
ฒนามาจากแนวคิ
ดของ แบส (Bass, 1985)
ภายใต
องค
ประกอบสี่
ประการ คื
อ การมี
อิ
ทธิ
พลอย
างมี
อุ
ดมการณ
(Idealized influence) การกระตุ
ทางป
ญญา (Intellectual Stimulation) การคำนึ
งถึ
งความเป
นป
จเจกบุ
คคล (Individualized Consideration)
การสร
างแรงบั
นดาลใจ (Inspirational Motivation) แบ
งแบบสอบถามออกเป
น 2 ชุ
ด ชุ
ดที่
1 เป
นแบบ
สอบถามเกี่
ยวกั
บภาวะผู
นำการเปลี่
ยนแปลง ฉบั
บผู
นำประเมิ
นตนเอง จำนวน 47 ข
อ ส
วนแบบ
สอบถามชุ
ดที่
2 เป
นแบบสอบถามเกี่
ยวกั
บเจตคติ
ต
อภาวะผู
นำการเปลี่
ยนแปลง จำนวน 48 ข
อ เป
นแบบ
สอบถามมาตราส
วนประมาณค
าประเภทห
าระดั
บ สถิ
ตที่
ใช
ในการวิ
เคราะห
ข
อมู
ลวิ
ธี
การหาค
าเฉลี่
และค
าเบี่
ยงเบนมาตรฐาน หาค
าที
( Paired - Samples t-test) ผลการวิ
จั
ยพบว
1. ผลการจั
ดระดั
บภาวะผู
นำการเปลี่
ยนแปลงฉบั
บผู
นำประเมิ
นตนเองและเจตคติ
ต
อภาวะ
ผู
นำการเปลี่
ยนแปลงของนิ
สิ
ตผู
เข
ารั
บการฝ
กอบรมโครงการผู
นำการเปลี่
ยนแปลง ปรากฏว
นิ
สิ
ตระดั
บบั
ณฑิ
ตศึ
กษาที่
เข
ารั
บการฝ
กอบรมภาวะผู
นำการเปลี่
ยนแปลง ในภาพรวมทั้
งก
อน
และหลั
งการเข
ารั
บการอบรม พบว
านิ
สิ
ตมี
ภาวะผู
นำการเปลี่
ยนแปลง ฉบั
บผู
นำประเมิ
นตนเอง และ
มี
เจตคติ
ต
อภาวะผู
นำการเปลี่
ยนแปลงอยู
ในระดั
บมาก และเมื่
อพิ
จารณาเป
นรายด
าน พบว
าทุ
กด
าน
ทั้
งก
อนและหลั
งการเข
ารั
บการอบรมอยู
ในระดั
บมาก เช
นเดี
ยวกั
น และเมื่
อพิ
จารณาค
าเฉลี่
ย ในแต
ละด
าน
พบว
าหลั
งการอบรมมี
แนวโน
มที่
จะสู
งขึ้
นกว
าก
อนการอบรม
1
อาจารย
ภาควิ
ชาการบริ
หารการศึ
กษา คณะศึ
กษาศาสตร
มหาวิ
ทยาลั
ยทั
กษิ
* โทรศั
พท
0-7444-3986 e-mail: vahachart@ hotmail.com.
1...,113,114,115,116,117,118,119,120,121,122 124,125,126,127,128,129,130,131,132,133,...186
Powered by FlippingBook