การประชุมวิชาการและผลงานวิจัย มหาวิทยาลัยทักษิณ ครั้งที่ 17 2550 - page 23

15
แนวการนํ
าเสนอผลผลิ
ตจากงานวิ
จั
ยระบบพฤติ
กรรมไทย
การสั
มมนาเรื่
อง
ปฏิ
บั
ติ
การเชิ
งรุ
กเพื่
อเร
งประสิ
ทธิ
ผลของครอบครั
ว สถานศึ
กษา และ
หน
วยงานในการพั
ฒนาระบบพฤติ
กรรมไทย
โดยมี
จุ
ดมุ
งหมายในการจั
ดสั
มมนาเพื่
อให
ผู
เข
าร
วม
ประชุ
มซึ่
งเป
นนั
กพั
ฒนาบุ
คคล และสั
งคมในสายต
างๆ ได
รั
บความรู
ที่
ทั
นสมั
ย เห็
นประโยชน
ของ
ความรู
และผลผลิ
ตอื่
นๆ จากการวิ
จั
ย สามารถเข
าใจและใช
เครื่
องมื
อวั
ดทางจิ
ต พฤติ
กรรม และ
สถานการณ
ที่
สํ
าคั
ญได
อย
างถู
กต
อง และรั
บทราบถึ
งเทคนิ
คใหม
ๆ และเห็
นช
องทางที่
จะนํ
าไปใช
ใน
การพั
ฒนาบุ
คคล หรื
อกลุ
มคน ในงานประจํ
าของตนได
อั
นจะทํ
าให
งานพั
ฒนามี
ประสิ
ทธิ
ผลมากขึ้
อย
างรวดเร็
วและให
ผลดี
ที่
ยั่
งยื
นด
วย
หลายท
านอาจเข
าใจเพี
ยงว
า ผลผลิ
ตที่
เกิ
ดจากงานวิ
จั
ยเรื่
องหนึ่
งๆ ก็
คื
ผลการวิ
จั
ว
นั
กวิ
จั
ยค
นพบอะไรบ
าง หรื
อพบว
าอะไรเกี
ยวข
องกั
บอะไรในแนวใหม
ๆ หรื
อมากกว
านั
น คื
นั
กวิ
จั
ยพบว
าอะไรบ
างเป
นสาเหตุ
ที่
สํ
าคั
ญต
างๆ ของพฤติ
กรรมหนึ่
งๆ ของคนประเภทหนึ่
ง ใน
สถานการณ
หนึ่
งๆ แท
จริ
งแล
วงานวิ
จั
ยนอกจากจะให
(1) ข
อสรุ
ปที่
เป
ผลการวิ
จั
แล
วยั
งให
สิ่
อื่
นๆอี
กหลายประการที่
นั
กพั
ฒนาจะนํ
าไปใช
ในงานพั
ฒนาของตนได
(2) ผลผลิ
ตจากการวิ
จั
ยที่
สํ
าคั
ญ คื
เครื่
องมื
อวั
ตั
วแปรต
างๆ ที่
นั
กวิ
จั
ยสร
างให
มี
มาตรฐานสู
ง สามารถนํ
าไปใช
ในงานวิ
จั
และงานพั
ฒนาต
างๆ ต
อไป เช
น การตรวจอาการหากลุ
มเสี
ยง และการประเมิ
นผลโครงการ
พั
ฒนา เป
นต
น (3)
การระบุ
กลุ
มเสี่
ยง
หรื
อประเภทของคน หรื
อประเภทของกลุ
มคน ที่
มี
คุ
ณสมบั
ติ
ด
อยควรพั
ฒนาดั
งกล
าวไปแล
ว (4) การชี้
แนะป
จจั
ยเชิ
งเหตุ
หรื
สาเหตุ
ที่
สํ
าคั
ต
างๆ ที่
นั
กวิ
จั
ยพบว
เกี่
ยวข
องกั
บผลหรื
อพฤติ
กรรมหนึ่
งๆ ของคนประเภทที่
พบว
าเป
นกลุ
มเสี่
ยง เพื่
อนั
กพั
ฒนาจะได
ไป
จั
ดการกั
บสาเหตุ
เหล
านี้
จะทํ
าให
เกิ
ดผลดี
ตามต
องการได
มากขั้
นต
อไปคื
อ เมื่
อนั
กพั
ฒนาต
องการจะ
จั
ดเพิ่
มสาเหตุ
เช
น การฝ
กจิ
ตลั
กษณะบางด
าน หรื
อพฤติ
กรรมที่
ต
องการโดยตรง ก็
จะต
องแสวงหา
วิ
ธี
การพั
ฒนาจิ
ต และ/หรื
อพฤติ
กรรมที่
ผ
านการวิ
จั
ยเชิ
งทดลองประเมิ
นผลว
าได
ผลดี
ตามคาดมาแล
นั
กวิ
จั
ยจิ
ตพฤติ
กรรมศาสตร
ในแนวของระบบพฤติ
กรรมไทยจะสามารถเสนอแนะผลผลิ
ตที่
สํ
าคั
ประการสุ
ดท
ายของงานวิ
จั
ยประเภท งานวิ
จั
ยเชิ
งทดลองประเมิ
นผล คื
อ (5)
ชุ
ดฝ
กอบรมพั
ฒนาหรื
เทคโนโลยี
ทางจิ
ต และ/หรื
อทางพฤติ
กรรม
เพื่
อให
นั
กวิ
จั
ยนํ
าไปใช
โดยตรงหรื
อเป
นตั
วอย
างในการ
สร
างชุ
ดฝ
กอบรมนั
กพั
ฒนาทุ
กประเภทที่
เกี่
ยวข
องต
อๆ ไป
ผลผลิ
ตจากการวิ
จั
ย 9 เรื่
อง ที่
นํ
าเสนอใน 5 ด
านดั
งกล
าวนี้
คื
อ เนื้
อหาของการสั
มมนาเชิ
งรุ
ในครั้
งนี้
ในส
วนสุ
ดท
ายจะขอยกตั
วอย
าง ผลผลิ
ต 5 ประการจากงานวิ
จั
ย 9 เรื่
อง ของระบบ
พฤติ
กรรมไทย ดั
งในตาราง 1
1...,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22 24,26-27,28-29,30-31,32,33,34,35,36,37,...702
Powered by FlippingBook