การประชุมวิชาการและผลงานวิจัย มหาวิทยาลัยทักษิณ ครั้งที่ 17 2550 - page 325

การเกิ
ดอุ
บั
ติ
เหตุ
มากกว
าไม
ป
น 2.89 เท
า อย
างมี
นั
ยสํ
าคั
ญทางสถิ
ติ
(p<.03) การศึ
กษานี้
สอดคล
องกั
บการศึ
กษา
ของถิ
รพงษ
ถิ
รมนั
ส (2544) และการศึ
กษาของธั
ชดนั
ย สิ
ทธิ
ศาสตร
(2540) ที่
พบว
า คนงานที่
มี
ประสบการณ
การ
ทํ
างานมาก มี
พฤติ
กรรมความปลอดภั
ยในการทํ
างานดี
กว
า คนงานที่
มี
ประสบการณ
การทํ
างานน
อย
ข
อเสนอแนะจากการวิ
จั
1.
ควรมี
การศึ
กษาผลกระทบจากการดื่
มเครื่
องดื่
มชู
กํ
าลั
ง การดื
มสุ
รา และการสู
บบุ
หรี่
ต
อสุ
ขภาพ และการ
บาดเจ็
บ การเกิ
ดอุ
บั
ติ
เหตุ
จากการทํ
างาน ในเชิ
งคลิ
นิ
ก หรื
อกลไกการออกฤทธิ์
เช
น ปริ
มาณที่
ดื่
ระยะเวลาที่
ดื่
มขณะทํ
างานหรื
อก
อนทํ
างาน เพื่
อเป
นองค
ความรู
ที่
ชั
ดเจนมากขึ้
2.
ควรส
งเสริ
มพฤติ
กรรมการสร
างสุ
ขภาพโดยการให
ความรู
และสร
างทั
กษะส
วนบุ
คคลในการงดการดื่
แอลกอฮอล
เครื่
องดื่
มชู
กํ
าลั
ง และการสู
บบุ
หรี่
3.
ควรกํ
าหนดนโยบายด
านความปลอดภั
ยในการทํ
างานของคนงาน โดยกํ
าหนดมาตรฐานวั
สดุ
อุ
ปกรณ
ที่
เกี่
ยวข
อง เช
นนั่
งร
านเหล็
กที่
ได
มาตรฐาน การให
ความรู
ด
านการยศาสตร
การยก แบกหามวั
สดุ
ควรมี
การ
นํ
าเครื่
องทุ
นแรงมาช
วย
ตลอดจนมี
การติ
ดตามการทํ
างานให
ได
ตามมาตรฐานเพื่
อคุ
ณภาพชี
วิ
ตของ
คนงานด
วย
4.
ควรมี
การศึ
กษาสภาวะสุ
ขภาพของคนงานก
อสร
าง ตลอดจนผลกระทบที่
เกิ
ดกั
บครอบครั
วของแรงงาน
ดั
งกล
าว เพื่
อนํ
าไปกํ
าหนดเป
นนโยบายในการดู
แลคุ
ณภาพชี
วิ
ตของกลุ
มแรงงานนี้
ให
ดี
ยิ่
งขึ้
5.
ควรจั
ดให
มี
การฝ
กทั
กษะทางอารมณ
เพื่
อลดความโมโห ฉุ
นเฉี
ยวง
าย ตื่
นเต
นง
าย และคิ
ดมาก วิ
ตกกั
งวล
ให
แก
แรงงานก
อสร
าง
และควรได
มี
การศึ
กษาเพิ่
มเติ
มในประเด็
นอิ
ทธิ
พลของป
จจั
ยทางจิ
ตวิ
ทยาดั
งกล
าว
กั
บการเกิ
ดอุ
บั
ติ
เหตุ
จากการทํ
างาน
คํ
าขอบคุ
คณะผู
วิ
จั
ยขอขอบคุ
ณ อ.ดร.สมศั
กดิ์
โชคนุ
กู
ล อดี
ตรองอธิ
การบดี
ฝ
ายวิ
ชาการ อ.ดร.วั
ลลภา คชภั
กดี
รองอธิ
การบดี
ฝ
ายวางแผนและยุ
ทธศาสตร
การพั
ฒนา ผศ.เกษม อั
ศวตรี
รั
ตนกุ
ล ผู
อํ
านวยการสถาบั
นวิ
จั
ย และ รศ.
ไพบู
ลย
ดวงจั
นทร
รองอธิ
การบดี
วิ
ทยาเขตพั
ทลุ
ง ที่
ได
ให
ข
อเสนอแนะ และอํ
านวยความสะดวกในการศึ
กษาครั้
งนี้
เอกสารอ
างอิ
กรมสวั
สดิ
การและคุ
มครองแรงงงานแนวทางการจั
ดทํ
าเอกสารระบบความปลอดภั
ยในการทํ
างานก
อสร
าง, มปท.
กรุ
งเทพฯ. 2544)
ถิ
รพงษ
ถิ
รมนั
ส และคณะ. 2544. ป
จจั
ยเสี่
ยงต
อการเกิ
ดอุ
บั
ติ
เหตุ
และการบาดเจ็
บจากการทํ
างานในบริ
เวณก
อสร
าง
ในเขตจั
งหวั
ดชลบุ
รี
. ม.ป.ท., ชลบุ
รี
.
ธั
ชดนั
ย สิ
ทธิ
ศาสตร
. วิ
ถี
ชี
วิ
ตของแรงงานก
อสร
างอี
สานในกรุ
งเทพมฯ : กรณี
ศึ
กษาโครงการก
อสร
างย
านรามคํ
าแหง
ไพบู
ลย
สุ
ริ
ยะวงค
ไพศาล. ตํ
าราระบาดวิ
ทยาอุ
บั
ติ
เหตุ
จราจร.หน
วยจั
ดการความรู
เพื่
อถนนปลอดภั
คณะแพทยศาสตร
โรงพยาบาลรามาธิ
บดี
กรุ
งเทพฯ. โฮลิ
สติ
กพั
บลิ
ชชิ่
ง,2546.
มติ
ชน หนั
งสื
อพิ
มพ
รายวั
น. ฉบั
บวั
นที่
23 กพ. 47 ข
าวคุ
ณภาพชี
วิ
ต หน
า 18.
วั
ฒนา โพธา. การจ
างงานและสวั
สดิ
การแรงงานในกิ
จการก
อสร
างแบบรั
บเหมาช
วงเขตกรุ
งเทพและสมุ
ทรปราการ
Green, L.W. and Kreuter M.W. 1991. Health Promotion planning an educational and environmental approach.
2
nd
ed. Mayfield Publishing Company, Mountain view.
Schlesselman JJ. Case-control studies-design, conduct and analysis. New York : Oxford University Press,1982.
1...,315,316,317,318,319,320,321,322,323,324 326,327,328,329,330,331,332,333,334,335,...702
Powered by FlippingBook