การเกิ
ดอุ
บั
ติ
เหตุ
มากกว
าไม
ป
น 2.89 เท
า อย
างมี
นั
ยสํ
าคั
ญทางสถิ
ติ
(p<.03) การศึ
กษานี้
สอดคล
องกั
บการศึ
กษา
ของถิ
รพงษ
ถิ
รมนั
ส (2544) และการศึ
กษาของธั
ชดนั
ย สิ
ทธิ
ศาสตร
(2540) ที่
พบว
า คนงานที่
มี
ประสบการณ
การ
ทํ
างานมาก มี
พฤติ
กรรมความปลอดภั
ยในการทํ
างานดี
กว
า คนงานที่
มี
ประสบการณ
การทํ
างานน
อย
ข
อเสนอแนะจากการวิ
จั
ย
1.
ควรมี
การศึ
กษาผลกระทบจากการดื่
มเครื่
องดื่
มชู
กํ
าลั
ง การดื
่
มสุ
รา และการสู
บบุ
หรี่
ต
อสุ
ขภาพ และการ
บาดเจ็
บ การเกิ
ดอุ
บั
ติ
เหตุ
จากการทํ
างาน ในเชิ
งคลิ
นิ
ก หรื
อกลไกการออกฤทธิ์
เช
น ปริ
มาณที่
ดื่
ม
ระยะเวลาที่
ดื่
มขณะทํ
างานหรื
อก
อนทํ
างาน เพื่
อเป
นองค
ความรู
ที่
ชั
ดเจนมากขึ้
น
2.
ควรส
งเสริ
มพฤติ
กรรมการสร
างสุ
ขภาพโดยการให
ความรู
และสร
างทั
กษะส
วนบุ
คคลในการงดการดื่
ม
แอลกอฮอล
เครื่
องดื่
มชู
กํ
าลั
ง และการสู
บบุ
หรี่
3.
ควรกํ
าหนดนโยบายด
านความปลอดภั
ยในการทํ
างานของคนงาน โดยกํ
าหนดมาตรฐานวั
สดุ
อุ
ปกรณ
ที่
เกี่
ยวข
อง เช
นนั่
งร
านเหล็
กที่
ได
มาตรฐาน การให
ความรู
ด
านการยศาสตร
การยก แบกหามวั
สดุ
ควรมี
การ
นํ
าเครื่
องทุ
นแรงมาช
วย
ตลอดจนมี
การติ
ดตามการทํ
างานให
ได
ตามมาตรฐานเพื่
อคุ
ณภาพชี
วิ
ตของ
คนงานด
วย
4.
ควรมี
การศึ
กษาสภาวะสุ
ขภาพของคนงานก
อสร
าง ตลอดจนผลกระทบที่
เกิ
ดกั
บครอบครั
วของแรงงาน
ดั
งกล
าว เพื่
อนํ
าไปกํ
าหนดเป
นนโยบายในการดู
แลคุ
ณภาพชี
วิ
ตของกลุ
มแรงงานนี้
ให
ดี
ยิ่
งขึ้
น
5.
ควรจั
ดให
มี
การฝ
กทั
กษะทางอารมณ
เพื่
อลดความโมโห ฉุ
นเฉี
ยวง
าย ตื่
นเต
นง
าย และคิ
ดมาก วิ
ตกกั
งวล
ให
แก
แรงงานก
อสร
าง
และควรได
มี
การศึ
กษาเพิ่
มเติ
มในประเด็
นอิ
ทธิ
พลของป
จจั
ยทางจิ
ตวิ
ทยาดั
งกล
าว
กั
บการเกิ
ดอุ
บั
ติ
เหตุ
จากการทํ
างาน
คํ
าขอบคุ
ณ
คณะผู
วิ
จั
ยขอขอบคุ
ณ อ.ดร.สมศั
กดิ์
โชคนุ
กู
ล อดี
ตรองอธิ
การบดี
ฝ
ายวิ
ชาการ อ.ดร.วั
ลลภา คชภั
กดี
รองอธิ
การบดี
ฝ
ายวางแผนและยุ
ทธศาสตร
การพั
ฒนา ผศ.เกษม อั
ศวตรี
รั
ตนกุ
ล ผู
อํ
านวยการสถาบั
นวิ
จั
ย และ รศ.
ไพบู
ลย
ดวงจั
นทร
รองอธิ
การบดี
วิ
ทยาเขตพั
ทลุ
ง ที่
ได
ให
ข
อเสนอแนะ และอํ
านวยความสะดวกในการศึ
กษาครั้
งนี้
เอกสารอ
างอิ
ง
กรมสวั
สดิ
การและคุ
มครองแรงงงานแนวทางการจั
ดทํ
าเอกสารระบบความปลอดภั
ยในการทํ
างานก
อสร
าง, มปท.
กรุ
งเทพฯ. 2544)
ถิ
รพงษ
ถิ
รมนั
ส และคณะ. 2544. ป
จจั
ยเสี่
ยงต
อการเกิ
ดอุ
บั
ติ
เหตุ
และการบาดเจ็
บจากการทํ
างานในบริ
เวณก
อสร
าง
ในเขตจั
งหวั
ดชลบุ
รี
. ม.ป.ท., ชลบุ
รี
.
ธั
ชดนั
ย สิ
ทธิ
ศาสตร
. วิ
ถี
ชี
วิ
ตของแรงงานก
อสร
างอี
สานในกรุ
งเทพมฯ : กรณี
ศึ
กษาโครงการก
อสร
างย
านรามคํ
าแหง
ไพบู
ลย
สุ
ริ
ยะวงค
ไพศาล. ตํ
าราระบาดวิ
ทยาอุ
บั
ติ
เหตุ
จราจร.หน
วยจั
ดการความรู
เพื่
อถนนปลอดภั
ย
คณะแพทยศาสตร
โรงพยาบาลรามาธิ
บดี
กรุ
งเทพฯ. โฮลิ
สติ
กพั
บลิ
ชชิ่
ง,2546.
มติ
ชน หนั
งสื
อพิ
มพ
รายวั
น. ฉบั
บวั
นที่
23 กพ. 47 ข
าวคุ
ณภาพชี
วิ
ต หน
า 18.
วั
ฒนา โพธา. การจ
างงานและสวั
สดิ
การแรงงานในกิ
จการก
อสร
างแบบรั
บเหมาช
วงเขตกรุ
งเทพและสมุ
ทรปราการ
Green, L.W. and Kreuter M.W. 1991. Health Promotion planning an educational and environmental approach.
2
nd
ed. Mayfield Publishing Company, Mountain view.
Schlesselman JJ. Case-control studies-design, conduct and analysis. New York : Oxford University Press,1982.