เอกสารการประชุมวิชาการและนำเสนอผลงานวิจัย ครั้งที่ 21 / 2554 (Oral) - page 709

7
รู
ปแบบการสร้
างเสริ
มสุ
ขภาพ คื
อการสร้
างความชั
ดเจนของกรอบความคิ
ด 1)ความชั
ดเจนของจุ
ดมุ่
งหมาย การ
กาหนดภารกิ
จ และกลยุ
ทธ์
ที่
สอดคล้
อง และมี
ประสิ
ทธิ
ภาพ 2) การสร้
างแนวร่
วม หาที
มงานโดยทุ
กคนในองค์
กรต้
อง
เข้
าใจกั
น ในกรอบความคิ
ดในการสร้
างเสริ
มสุ
ขภาพ โครงการจึ
งจะได้
รั
บความร่
วมมื
อ จากทั้
งฝ่
ายบริ
หาร คนทางาน
ศู
นย์
สุ
ขภาพชุ
มชน สถานศึ
กษา 3)การวิ
เคราะห์
และวางแผนโครงการ 4) การดาเนิ
นการ 5)การประเมิ
นผล ทาง
สถาบั
นการศึ
กษาร่
วมให้
ข้
อคิ
ดเห็
น ทบทวนสิ่
งที่
ได้
เรี
ยนรู้
สิ่
งที่
ยั
งขาด แล้
วสรุ
ปการทางานร่
วมกั
นด้
วยการวิ
เคราะห์
ประเมิ
นผลงาน สะท้
อนปั
ญหาและอุ
ปสรรคระหว่
างทางาน และสุ
ดท้
ายวางแผนการทางานครั้
งต่
อไป
สรุ
ปผลการวิ
จั
รู
ปแบบในการสร้
างเสริ
มสุ
ขภาพที่
นามาใช้
คื
อ การยอมรั
บกระบวนการวิ
จั
ยปฏิ
บั
ติ
การแบบมี
ส่
วนร่
วมเป็
ส่
วนหนึ่
งของชุ
มชน ให้
กลุ่
มแลกเปลี่
ยนเรี
ยนรู้
ความคิ
ดเห็
นซึ่
งกั
นและกั
น เห็
นความสาคั
ญในการสร้
างเสริ
มสุ
ขภาพ
ความปลอดภั
ยในการทางานอย่
างจริ
งจั
งและต่
อเนื่
อง โดยมี
กระบวนการคื
อ การพั
ฒนาความสามารถของที
มงานโดย
สร้
างแรงจู
งใจแบบมี
ส่
วนร่
วม ซึ่
งการประชุ
มแบบมี
ส่
วนร่
วมพบว่
า องค์
การปกครองส่
วนท้
องถิ่
น มี
ความพร้
อมในการ
ให้
การสนั
บสนุ
นมากเนื่
องจากที
มผู้
บริ
หารเป็
นบุ
คคลที่
มี
ความรู้
ความสามารถ มี
วิ
สั
ยทั
ศน์
มี
ความตั้
งใจที่
จะพั
ฒนาตาบล
นาถ่
อน ประกอบกั
บงบประมาณที่
มี
มาก มี
การจั
ดทาแผนที่
ตาบล
สมาชิ
กกลุ่
มตี
เหล็
กเข้
าใจปั
ญหาด้
านสุ
ขภาพที่
เกิ
ดจาก
พฤติ
กรรมเสี่
ยงจากการตี
เหล็
กที่
เชื่
อมโยงกั
บการเกิ
ดปั
ญหาในบริ
บทสถานการณ์
ที่
เป็
นจริ
งในพื้
นที่
ทางคณะกรรมการ
ตี
เหล็
กและชุ
มชนต้
องวิ
เคราะห์
หาภาคี
เครื
อข่
ายในพื้
นที่
ให้
เห็
นกลุ่
มบุ
คคลที่
เกี่
ยวข้
องหรื
อผู้
ให้
การช่
วยเหลื
อในชุ
มชนที่
สามารถร่
วมผลั
กกลยุ
ทธ์
ในการสร้
างเสริ
มสุ
ขภาพของกลุ่
มเสี่
ยงทั้
งในระดั
บครั
วเรื
อนและระดั
บชุ
มชน มี
การนาเสนอ
ปั
ญหาสู่
บุ
คคลที่
เกี่
ยวข้
องและองค์
กรต่
างๆในชุ
มชน ด้
วยกระบวนการสร้
างการมี
ส่
วนร่
วม คื
อ ร่
วมคิ
ด ร่
วมกาหนด
บทบาทและแนวทางในการดาเนิ
นงาน และร่
วมลงปฏิ
บั
ติ
บนฐานความเป็
นไปได้
ในชี
วิ
ตจริ
ข้
อเสนอแนะ
1. ข้
อเสนอแนะสาหรั
บสมาชิ
กกลุ่
มตี
เหล็
จากการวิ
จั
ย พบว่
า ในการตี
เหล็
กมี
อั
นตรายหลายขั้
นตอน พบว่
า สมาชิ
กกลุ่
มตี
เหล็
กมี
ความไม่
คล่
องตั
วในการ
ป้
องกั
นอั
นตราย เช่
น การสวมแว่
นตาเพราะเหงื่
อออก การสวมชุ
ด ดั
งนั้
น ในการใช้
อุ
ปกรณ์
การป้
องกั
นจึ
งควรเลื
อกใช้
ให้
เหมาะสมแต่
ละขั้
นตอนที่
มี
ความเสี่
ยงต่
ออั
นตราย
2. ข้
อเสนอแนะสาหรั
บเจ้
าหน้
าที่
สาธารณสุ
เป็
นแกนนาในการประชุ
มเครื
อข่
าย ได้
แก่
ชุ
มชน สมาชิ
กกลุ่
มตี
เหล็
ก สถานประกอบการ องค์
การบริ
หารส่
วน
ตาบล สถานศึ
กษาในการวางแผนร่
วมกั
น จั
ดไว้
อยู่
ในแผนประจาตาบลทุ
กปี
3. ข้
อเสนอแนะในการทาการศึ
กษาครั้
งต่
อไป
ควรศึ
กษาแรงสนั
บสนุ
นทางสั
งคมร่
วมกั
บการศึ
กษาเชิ
งปฏิ
บั
ติ
การแบบมี
ส่
วนร่
วม เพื่
อให้
กลุ่
มตี
เหล็
กร่
วมกั
หาแนวทางการดาเนิ
นงานนาไปสู่
รู
ปแบบการเพิ่
มความปลอดภั
ยจากการทางาน
1...,697,698,699,700,701,702,703,704-705,706-707,708 710,711,712,713,714,715,716,717,718,719,...1102
Powered by FlippingBook