เอกสารการประชุมวิชาการและนำเสนอผลงานวิจัย ครั้งที่ 21 / 2554 (Oral) - page 75

12
ใช้ความเป็ นไทยในการประกอบการร้านอาหารไทยฮาลาลในประเทศมาเลเซี ย ธุรกิ จร้ านต้มยาในประเทศมาเลเซี ยจึง
เป็ นตัวแปรที่สาคัใที่ มีต่อการย้ายถิ่นของคนไทยเชื้ อสายมลายูเข้าไปทางานในประเทศมาเลเซี ยเนื่องจากเครื อข่ายการ
ย้ายถิ่นมีบทบาทที่ หลากหลายในการสนับสนุนและส่ งเสริมการย้ายถิ่ น ทั้ งก่อนการย้ายถิ่น ระหว่ างการย้ายถิ่ น และหลัง
การย้ายถิ่ น รวมถึงมีบทบาทในวิถีชีวิตประจาวันของแรงงานคนไทยเชื้อสายมลายูในประเทศมาเลเซี ย เครื อข่ ายการย้าย
ถิ่นของแรงงานคนไทยเชื้อสายมลายูที่ทางานในร้านต้มยาในประเทศมาเลเซียสามารถอธิบายสาเหตุ ของการที่ มีการย้าย
ถิ่นข้ามพรมแดนไทย-มาเลเซี ยที่เกิดขึ้ นอย่างต่อเนื่อง และไม่ มีที่สิ้ นสุ ด เพราะการมี เครื อข่ ายการย้ายถิ่นเป็ นกลไกที่มี
คุณค่าต่อกระบวนการย้ายถิ่นข้ามพรมแดนไทย-มาเลเซี ย และมีบทบาทสาคัใหลากหลายต่อกระบวนการย้ายถิ่น ถ้า
ปราศจากเครื อข่ายการย้ายถิ่ นแรงงานคนไทยเชื้อสายมลายูไม่สามารถเชื่ อมโยงการย้ายถิ่นระหว่างประเทศไทยเข้ากับ
ประเทศมาเลเซี ยไว้ด้วยกันได้ แต่อย่างไรก็ตามนักวิชาการควรตระหนั กถึงบทบาทเชิงลบที่ มีต่อการใช้เครื อข่ายเช่นกัน
เพราะบทบาทการใช้เครื อข่ ายไม่ได้จากัดเฉพาะบทบาทเชิงบวกเท่านั้ น การใช้เครื อข่ายยังมีบทบาทเชิ งลบต่อสมาชิ ก
เครื อข่ายเช่นกัน คุณค่าของเครื อข่ ายการย้ายถิ่นนี้ ทาให้รัฐบาลไทยและมาเลเซี ยไม่สามารถควบคุมการย้ายถิ่นเข้าไป
ทางานอย่างผิดกฎหมายของแรงงานคนไทยเชื ้อสายมลายูจากจังหวัดชายแดนภาคใต้ในประเทศมาเลเซีย ทั้งนี้ การย้ายถิ่น
ของคนไทยเชื้อสายมลายูที่เข้าไปทางานในประเทศมาเลเซี ยควรอาศัยเครื อข่ายความสัมพันธ์แบบแน่ นแฟ้ น (strong ties)
ที่เป็ นสมาชิกในครอบครั วให้ความช่วยเหลื อในการย้ายถิ่ นข้ามพรมแดน เนื่องจากมีความปลอดภัย และความน่าเชื่ อถือ
มากกว่าความสัมพันธ์แบบผิวเผิน (weak ties) ที่อาจมี โอกาสเกิดผลกระทบเชิงลบที่ มีต่อการใช้เครือข่าย
เอกสารอ้างอิง
ชิดชนก ราฮิมมูลา. (2551). แนวทางการจั ดสวัสดิการการกาหนดค่าธรรมเนี ยมที่มีผลต่ อการสร้ างแรงจูงใจให้ แรงงาน
ร้ านอาหารไทยผันเข้ าสู่ ระบบการจ้างแรงงานต่ างด้ าวของมาเลเซียอย่ างถูกกฎหมาย, ใน รายงานการประชุ ม
วิชาการเพื่ อนาเสนอผลงานวิจั ยมหาวิทยาลัยสงขลานคริ นทร์ วิทยาเขตปัตตานี , วันที่ 5 กรกฎาคม 2551.
มหาวิทยาลัยสงขลานคริ นทร์ วิทยาเขตปั ตตานี ปัตตานี
Berg, B. L. (2004). Qualitative research methods for the Social Sciences. Boston : Allyn and Bacon.
Fetterman, D. M. (1998). Ethnography: Step by Step. Thousand Oaks California, Sage Publications.
Gurak, D.T. and Caces, F (1992). ‘Migration Networks and the Shaping of Migration Systems’, in M. Kritz, L.L. Lim
and H. Zlotnik (ed.), International Migration Systems A Global Approach. Oxford: Clarendon Press.
Klanarong, N (2003). Female International Labour Migration from Sothern Thailand. PhD. Thesis, Department
of Geographical and Environmental Studies. Adelaide: University of Adelaide.
Liow, J.C. (2009). Islam, Education, and Reform in Southern Thailand: Tradition and Transformation.
Singapore: Institute of Southeast Asian Studies.
Massey, D, Alarco’n, R, Durand, J & Gonza’lez, H (1987). Return to Azlan: The Social Process of International
Migration from Western Mexico. Berkeley: University of California Press.
Massey, D., J. Arango, et al. (1998). Worlds in Motion: Understanding International Migration at the End of the
Millennium. New York: Oxford University Press.
Muhamed, K and Chantavanich, S (2001). ‘Thai Migrant Workers in Malaysia’, in S. Chantavanich, A.
Germershausen, S. Laodumrongchai, J. Chotipanich and S. Prachason (ed), Thai Migrant Workers in East
and Sotheast Asia: the Prospects of Thailand’s Migration Policy in the Light of the Regional