full2010.pdf - page 1646
1608
การสร
างระเบี
ยบวิ
นั
ยต
องสร
างตั้
งแต
เด็
กยั
งเล็
ก เพราะเป
นวั
ยที่
รั
บรู
สิ่
งต
าง ๆ ได
ง
าย สามารถปลู
กฝ
งได
ทั้
งสิ่
งที่
ดี
และเลวในตั
วเด็
ก หากปลู
กฝ
งสิ่
งที่
ดี
เช
นความมี
ระเบี
ยบวิ
นั
ยในตนเองของการอยู
ร
วมกั
นในสั
งคม เช
นการเข
าแถว การ
แต
งกาย ความอดทน การรู
จั
กควบคุ
มตนเอง ความมี
ใจเมตตากรุ
ณา และความมี
จิ
ตสาธารณะ ฯลฯ สิ่
งเหล
านี้
จะแทรกซึ
ม
เข
าไปกลายเป
นบุ
คลิ
กภาพ เป
นเนื้
อแท
ที่
ฝ
งแน
นอยู
ในตั
วเขาจนเป
นผู
ใหญ
และเป
นคุ
ณลั
กษณะอั
นพึ
งประสงค
ของคนใน
สั
งคมต
อไป
จากเหตุ
ผลและความสํ
าคั
ญดั
งกล
าว จึ
งเป
นจู
งใจให
คณะผู
วิ
จั
ยมุ
งศึ
กษาหาวิ
ธี
เพื่
อจะสร
างความมี
ระเบี
ยบวิ
นั
ยให
เกิ
ดขึ้
นแก
เด็
กนั
กเรี
ยนโรงเรี
ยนเทศบาลวั
ดท
าวโคตร จํ
านวน 554 คน เพื่
อนั
กเรี
ยนเหล
านี้
จะได
รั
บการหล
อหลอมในด
าน
ระเบี
ยบวิ
นั
ยเพื่
อปลู
กฝ
งให
เป
นคุ
ณลั
กษณะอั
นพึ
งประสงค
ของ ครู
คณะกรรมการสถานศึ
กษา ชุ
มชน ผู
ปกครอง และเพื่
อ
การอยู
ร
วมกั
นในสั
งคมอย
างความสุ
ขต
อไป ซึ่
งสอดคล
องกั
บที่
ประชุ
มคณะกรรมการสถานศึ
กษาโรงเรี
ยนเทศบาลวั
ด
ท
าวโคตร อี
กทั้
งครู
ผู
ปกครองและชุ
มชนเห็
นพ
องว
า คุ
ณลั
กษณะอั
นพึ
งประสงค
ด
านวิ
นั
ยของนั
กเรี
ยนโรงเรี
ยนเทศบาลวั
ด
ท
าวโคตรยั
งอยู
ในระดั
บต่ํ
า จึ
งจํ
าเป
นอย
างยิ่
งที่
จะต
องพั
ฒนากิ
จกรรมเพื่
อยกระดั
บคุ
ณลั
กษณะอั
นพึ
งประสงค
ของนั
กเรี
ยน
ดั
งกล
าวให
สู
งขึ้
นเพื่
อเป
นที่
ยอมรั
บของ ครู
คณะกรรมการสถานศึ
กษา ชุ
มชน
°»
¦r
¨³ª·
¸
µ¦
ª´
»
¦³r
µ¦ª·
´
¥
1. พั
ฒนานวั
ตกรรมเพื่
อใช
ยกระดั
บคุ
ณลั
กษณะอั
นพึ
งประสงค
ด
านวิ
นั
ย ของนั
กเรี
ยนโรงเรี
ยนเทศบาลวั
ดท
าวโคตร
2. ยกระดั
บความมี
วิ
นั
ย ของนั
กเรี
ยนโรงเรี
ยนเทศบาลวั
ดท
าวโคตรให
สู
งขึ้
น
·
¥µ¤«´
¡r
คุ
ณลั
กษณะอั
นพึ
งประสงค
ด
านวิ
นั
ย หมายถึ
ง พฤติ
กรรม การปฏิ
บั
ติ
ของนั
กเรี
ยนโรงเรี
ยนเทศบาล
วั
ดท
าวโคตรตามข
อบั
งคั
บของโรงเรี
ยนในด
านการเข
าแถวและการแต
งกาย
¨»n
¤Áj
µ®¤µ¥
นั
กเรี
ยนโรงเรี
ยนเทศบาลวั
ดท
าวโคตร จั
งหวั
ดนครศรี
ธรรมราช ภาคเรี
ยนที่
2/2552 จํ
านวน 554 คน
Á¦ºÉ
°¤º
°¸É
Äo
ĵ¦ª·
´
¥
1.
แบบวั
ดเหตุ
วั
ดเหตุ
ผลเชิ
งจริ
ยธรรมด
านความมี
วิ
นั
ยของชญารั
ตน
สว
างพร
อม เป
นแบบ 4 ตั
วเลื
อก จํ
านวน
15 ข
อ ความเที่
ยง 0.704 โดยใช
เกณฑ
แปลผล ดี
มาก
(79<T<66)
ดี
(65<T<52)
ปานกลาง
(
51
<T<38)
และน
อย
(37<T<24)
ตามลํ
าดั
บ
2. แบบประเมิ
นการมี
วิ
นั
ย และแบบสั
มภาษณ
ดํ
าเนิ
นการสร
างและหาประสิ
ทธิ
ภาพ โดยกํ
าหนดกรอบความคิ
ด
มี
วิ
นั
ยในการเข
าแถวและการแต
งกาย ร
างแบบประเมิ
นและแบบสั
มภาษณ
แบบประเมิ
นการมี
วิ
นั
ยเป
นแบบมาตร 5 ระดั
บ
(Rating Scale)
ส
วนแบบสั
มภาษณ
เป
นแบบกึ่
งโครงสร
าง นํ
าไปให
ผู
ทรงคุ
ณวุ
ฒิ
ตรวจสอบ หาค
าดั
ชนี
ความสอดคล
อง
( IOC)
และให
คํ
าแนะนํ
า ปรั
บปรุ
ง
2.
การถ
ายภาพนิ่
ง ภาพเคลื่
อนไหว
ª¦¦¦¦¤Á¸É
¥ª
o
°
มนตรี
แย
มกสิ
กร และ ฉลองชั
ย ธี
วสุ
ทรสกุ
ล (2552) ได
ศึ
กษาและพั
ฒนายกระดั
บคุ
ณลั
กษณ
ศึ
กษาของนั
กเรี
ยน
ระดั
บการศึ
กษาขั้
นพื้
นฐาน 3 ด
าน คื
อ ด
านคุ
ณธรรม ด
านสั
งคมและด
านการเรี
ยนรู
กลุ
มตั
วอย
างเป
นโรงเรี
ยนในจั
งหวั
ด
1...,1636,1637,1638,1639,1640,1641,1642,1643,1644,1645
1647,1648,1649,1650,1651,1652,1653,1654,1655,1656,...2023