full2010.pdf - page 1646

1608
การสร
างระเบี
ยบวิ
นั
ยต
องสร
างตั้
งแต
เด็
กยั
งเล็
ก เพราะเป
นวั
ยที่
รั
บรู
สิ่
งต
าง ๆ ได
ง
าย สามารถปลู
กฝ
งได
ทั้
งสิ่
งที่
ดี
และเลวในตั
วเด็
ก หากปลู
กฝ
งสิ่
งที่
ดี
เช
นความมี
ระเบี
ยบวิ
นั
ยในตนเองของการอยู
ร
วมกั
นในสั
งคม เช
นการเข
าแถว การ
แต
งกาย ความอดทน การรู
จั
กควบคุ
มตนเอง ความมี
ใจเมตตากรุ
ณา และความมี
จิ
ตสาธารณะ ฯลฯ สิ่
งเหล
านี้
จะแทรกซึ
เข
าไปกลายเป
นบุ
คลิ
กภาพ เป
นเนื้
อแท
ที่
ฝ
งแน
นอยู
ในตั
วเขาจนเป
นผู
ใหญ
และเป
นคุ
ณลั
กษณะอั
นพึ
งประสงค
ของคนใน
สั
งคมต
อไป
จากเหตุ
ผลและความสํ
าคั
ญดั
งกล
าว จึ
งเป
นจู
งใจให
คณะผู
วิ
จั
ยมุ
งศึ
กษาหาวิ
ธี
เพื่
อจะสร
างความมี
ระเบี
ยบวิ
นั
ยให
เกิ
ดขึ้
นแก
เด็
กนั
กเรี
ยนโรงเรี
ยนเทศบาลวั
ดท
าวโคตร จํ
านวน 554 คน เพื่
อนั
กเรี
ยนเหล
านี้
จะได
รั
บการหล
อหลอมในด
าน
ระเบี
ยบวิ
นั
ยเพื่
อปลู
กฝ
งให
เป
นคุ
ณลั
กษณะอั
นพึ
งประสงค
ของ ครู
คณะกรรมการสถานศึ
กษา ชุ
มชน ผู
ปกครอง และเพื่
การอยู
ร
วมกั
นในสั
งคมอย
างความสุ
ขต
อไป ซึ่
งสอดคล
องกั
บที่
ประชุ
มคณะกรรมการสถานศึ
กษาโรงเรี
ยนเทศบาลวั
ท
าวโคตร อี
กทั้
งครู
ผู
ปกครองและชุ
มชนเห็
นพ
องว
า คุ
ณลั
กษณะอั
นพึ
งประสงค
ด
านวิ
นั
ยของนั
กเรี
ยนโรงเรี
ยนเทศบาลวั
ท
าวโคตรยั
งอยู
ในระดั
บต่ํ
า จึ
งจํ
าเป
นอย
างยิ่
งที่
จะต
องพั
ฒนากิ
จกรรมเพื่
อยกระดั
บคุ
ณลั
กษณะอั
นพึ
งประสงค
ของนั
กเรี
ยน
ดั
งกล
าวให
สู
งขึ้
นเพื่
อเป
นที่
ยอมรั
บของ ครู
คณะกรรมการสถานศึ
กษา ชุ
มชน
°»
ž„¦–r
¨³ª·
›¸
„µ¦
ª´
˜™»
ž¦³Š‡r
„µ¦ª·
‹´
¥
1. พั
ฒนานวั
ตกรรมเพื่
อใช
ยกระดั
บคุ
ณลั
กษณะอั
นพึ
งประสงค
ด
านวิ
นั
ย ของนั
กเรี
ยนโรงเรี
ยนเทศบาลวั
ดท
าวโคตร
2. ยกระดั
บความมี
วิ
นั
ย ของนั
กเรี
ยนโรงเรี
ยนเทศบาลวั
ดท
าวโคตรให
สู
งขึ้
œ·
¥µ¤«´
¡šr
คุ
ณลั
กษณะอั
นพึ
งประสงค
ด
านวิ
นั
ย หมายถึ
ง พฤติ
กรรม การปฏิ
บั
ติ
ของนั
กเรี
ยนโรงเรี
ยนเทศบาล
วั
ดท
าวโคตรตามข
อบั
งคั
บของโรงเรี
ยนในด
านการเข
าแถวและการแต
งกาย
„¨»n
¤Ážj
µ®¤µ¥
นั
กเรี
ยนโรงเรี
ยนเทศบาลวั
ดท
าวโคตร จั
งหวั
ดนครศรี
ธรรมราช ภาคเรี
ยนที่
2/2552 จํ
านวน 554 คน
Á‡¦ºÉ
°Š¤º
°š¸É
čo
Ĝ„µ¦ª·
‹´
¥
1.
แบบวั
ดเหตุ
วั
ดเหตุ
ผลเชิ
งจริ
ยธรรมด
านความมี
วิ
นั
ยของชญารั
ตน
สว
างพร
อม เป
นแบบ 4 ตั
วเลื
อก จํ
านวน
15 ข
อ ความเที่
ยง 0.704 โดยใช
เกณฑ
แปลผล ดี
มาก
(79<T<66)
ดี
(65<T<52)
ปานกลาง
(
51
<T<38)
และน
อย
(37<T<24)
ตามลํ
าดั
2. แบบประเมิ
นการมี
วิ
นั
ย และแบบสั
มภาษณ
ดํ
าเนิ
นการสร
างและหาประสิ
ทธิ
ภาพ โดยกํ
าหนดกรอบความคิ
มี
วิ
นั
ยในการเข
าแถวและการแต
งกาย ร
างแบบประเมิ
นและแบบสั
มภาษณ
แบบประเมิ
นการมี
วิ
นั
ยเป
นแบบมาตร 5 ระดั
(Rating Scale)
ส
วนแบบสั
มภาษณ
เป
นแบบกึ่
งโครงสร
าง นํ
าไปให
ผู
ทรงคุ
ณวุ
ฒิ
ตรวจสอบ หาค
าดั
ชนี
ความสอดคล
อง
( IOC)
และให
คํ
าแนะนํ
า ปรั
บปรุ
2.
การถ
ายภาพนิ่
ง ภาพเคลื่
อนไหว
ª¦¦–„¦¦¤Á„¸É
¥ª…o
°Š
มนตรี
แย
มกสิ
กร และ ฉลองชั
ย ธี
วสุ
ทรสกุ
ล (2552) ได
ศึ
กษาและพั
ฒนายกระดั
บคุ
ณลั
กษณ
ศึ
กษาของนั
กเรี
ยน
ระดั
บการศึ
กษาขั้
นพื้
นฐาน 3 ด
าน คื
อ ด
านคุ
ณธรรม ด
านสั
งคมและด
านการเรี
ยนรู
กลุ
มตั
วอย
างเป
นโรงเรี
ยนในจั
งหวั
1...,1636,1637,1638,1639,1640,1641,1642,1643,1644,1645 1647,1648,1649,1650,1651,1652,1653,1654,1655,1656,...2023
Powered by FlippingBook