full2010.pdf - page 1647

1609
จั
นทบุ
รี
และตราดจํ
านวน 5 โรงเรี
ยน ดํ
าเนิ
นการระหว
างภาคเรี
ยนที่
2 ป
การศึ
กษา 2551 ถึ
งภาคเรี
ยนที่
1 ป
การศึ
กษา
2552 ผลการศึ
กษาพบว
าระดั
บคุ
ณลั
กษณ
ศึ
กษาของนั
กเรี
ยนแต
ละโรงเรี
ยนในด
านต
างๆ สู
งขึ้
นกว
าเดิ
ไพฑู
รย
การเพี
ยร (2548) ศึ
กษาบทบาทของครู
ในการส
งเสริ
มความมี
ระเบี
ยบวิ
นั
ยในตนเองของนั
กเรี
ยน
โรงเรี
ยนประถมศึ
กษา อํ
าเภอฮอด จั
งหวั
ดเชี
ยงใหม
พบว
า ครู
ต
องเป
นผู
กํ
าหนดเป
าหมายในการส
งเสริ
ม ทํ
าแผนงาน
โครงการและกิ
จกรรมรองรั
บที่
สามารถนํ
าไปปฏิ
บั
ติ
ได
และครู
ต
องมี
การยกย
อง ให
รางวั
ลและรวมถึ
งการทํ
าโทษนั
กเรี
ยน
ที่
กระทํ
าผิ
ดระเบี
ยบวิ
นั
ยโดยการว
ากล
าวตั
กเตื
อนและอบรมสั่
งสอนให
เด็
กรู
ผิ
ดรู
ชอบประพฤติ
ตนเป
นแบบอย
างที่
ดี
แก
นั
กเรี
ยน
จิ
ณณวั
ตร ปะโคทั
ง (2549) ศึ
กษา การพั
ฒนาการดํ
าเนิ
นงานเพื่
อสร
างวิ
นั
ยด
านการแต
งกายนั
กเรี
ยนโรงเรี
ยน
เมื
องแฝกพิ
ทยาคม อํ
าเภอลํ
าปลายมาศ จั
งหวั
ดบุ
รี
รั
มย
พบว
า ต
องมี
การจั
ดกิ
จกรรมประชุ
มชี้
แจงระเบี
ยบวิ
นั
ย เพื่
อให
นั
กเรี
ยนได
รั
บรู
และเข
าใจระเบี
ยบวิ
นั
ยต
าง ๆ ของโรงเรี
ยน
„µ¦Á„È
¦ª¦ª¤…o
°¤¼
¨
1. วั
ดและประเมิ
นระดั
บคุ
ณลั
กษณ
วิ
นั
ยก
อนการทดลอง 3 ครั้
ง ในระยะเวลา 1 สั
ปดาห
ของสั
ปดาห
แรกของภาค
เรี
ยน 2/2552 วิ
เคราะห
โดยหาค
าเฉลี่
ยและเบี่
ยงเบนมาตรฐาน และประเมิ
นระดั
บวิ
นั
ยก
อนการใช
นวั
ตกรรม
2. ทดลองใช
นวั
ตกรรมตามแผนปฏิ
บั
ติ
งาน ตลอดภาคเรี
ยนที่
2 /2552 สั
งเกต สั
มภาษณ
วั
ดและประเมิ
นระหว
าง
การทดลอง 3 ครั้
ง ในระยะเวลา 1 สั
ปดาห
วิ
เคราะห
โดยหาค
าเฉลี่
ยและเบี่
ยงเบนมาตรฐาน ประเมิ
น ปรั
บปรุ
งนวั
ตกรรม
3. เมื่
อสิ้
นสุ
ดการทดลองใช
นวั
ตกรรม วั
ดและประเมิ
นเหตุ
เหตุ
ผลเชิ
งจริ
ยธรรมด
านความมี
วิ
นั
ย วั
ดและประเมิ
ระดั
บคุ
ณลั
กษณ
วิ
นั
ยก
อนการทดลอง 3 ครั้
ง ในระยะเวลา 1 สั
ปดาห
สุ
ดท
ายของภาคเรี
ยน 2/2552 วิ
เคราะห
โดยหา
ค
าเฉลี่
ยและเบี่
ยงเบนมาตรฐาน และประเมิ
นระดั
บวิ
นั
4. ประชุ
มแลกเปลี่
ยนเรี
ยนรู
เพื่
อปรั
บปรุ
งนวั
ตกรรม เพื่
อนํ
าอออกเผยแพร
Ÿ¨„µ¦ª·
‹´
¥ ¨³°£·
ž¦µ¥Ÿ¨
1. นวั
ตกรรมที่
ได
จากการวิ
จั
ย เพื่
อใช
ยกระดั
บคุ
ณลั
กษณะอั
นพึ
งประสงค
ด
านวิ
นั
ย ของนั
กเรี
ยน
โรงเรี
ยนเทศบาลวั
ดท
าวโคตร มี
รายละเอี
ยดต
อไปนี้
1.1 นวั
ตกรรมยกระดั
บความมี
วิ
นั
ยในด
านการเข
าแถว
- ให
สั
ญญาณเพลงเมื่
อถึ
งเวลาเข
าแถว
- หั
วหน
าห
องแสดงภาวะความเป
นผู
นํ
า สั่
งจั
ดระเบี
ยบแถว
- สภานั
กเรี
ยนเดิ
นตรวจความเรี
ยบร
อยของการเข
าแถว
- ครู
เดิ
นตรวจความเรี
ยบร
อยของการเข
าแถว
1.2 นวั
ตกรรมยกระดั
บความมี
วิ
นั
ยในด
านการแต
งกาย
- ให
การอบรมประโยชน
ของการแต
งกายที
ถู
กต
อง
- ให
รางวั
ลแก
นั
กเรี
ยนที่
แต
งกายมี
ระเบี
ยบ เชิ
ดชู
คนที่
แต
งกายเรี
ยบร
อย โดยถ
ายรู
ปติ
ดบอร
ดคน
เด
นประจํ
าสั
ปดาห
ประเภท “เด
นติ
ดบอร
ด”
1...,1637,1638,1639,1640,1641,1642,1643,1644,1645,1646 1648,1649,1650,1651,1652,1653,1654,1655,1656,1657,...2023
Powered by FlippingBook