full2010.pdf - page 1655
1617
µ¦µ¸É
3
ค
าเฉลี่
ย (ร
อยละ) ระดั
บ “รั
กการอ
าน” ของนั
กเรี
ยนโรงเรี
ยนเทศบาลวั
ดท
าวโคตร
ก
อนการทดลอง
ระหว
าง
ประเมิ
นครั้
งที่
5
ประเมิ
นครั้
งที่
1
ประเมิ
นครั้
งที่
2
ประเมิ
นครั้
งที่
3
ร
อยละ
แปรผล
ร
อยละ
แปรผล
ร
อยละ
แปรผล
ร
อยละ
แปรผล
ร
อยละ
แปรผล
51.92
ปานกลาง
60.30
ปานกลาง
65.37
ปานกลาง
71.07
ดี
76.56
ดี
จากตารางที่
3 จะเห็
นว
าระดั
บคุ
ณลั
กษณ
ด
านรั
กการอ
านของนั
กเรี
ยน เมื่
อสิ้
นสุ
ดการทดลอง(ร
อยละ 76.56)
สู
งกว
าก
อนการทดลอง(ร
อยละ 51.92) แสดงว
ากิ
จกรรมที่
พั
ฒนาได
จากการวิ
จั
ยสามารถใช
ยกระดั
บรั
กการอ
านของ
นั
กเรี
ยนได
1.3.3 ผลสรุ
ปที่
ได
จากการสั
งเกต สั
มภาษณ
ภาพนิ่
ง พบว
า นั
กเรี
ยนมี
มี
นิ
สั
ยรั
กการอ
านเพิ่
มมากขึ้
น แสดงให
นั
กเรี
ยนมี
ความสนใจ เห็
นความสํ
าคั
ญ กระตื
อรื
อร
น และมี
ความสุ
ขในการอ
าน แสดงว
ากิ
จกรรมที่
ได
จากการวิ
จั
ย
ครั้
งนี้
สามารถใช
ยกระดั
บคุ
ณลั
กษณ
ด
านรั
กการอ
านของนั
กเรี
ยนโรงเรี
ยนเทศบาลวั
ดท
าวโคตรให
สู
งขึ้
น
¦»
¨µ¦ª·
´
¥
1. ได
กิ
จกรรมยกระดั
บคุ
ณลั
กษณ
ด
านวิ
นั
ย ซึ่
งประกอบด
วย กิ
จกรรมการเข
าแถว กิ
จกรรมการแต
งกาย การ
อบรมหน
าเสาธง และการเชิ
ดชู
เกี
ยรติ
กิ
จกรรมยกระดั
บคุ
ณลั
กษณ
ด
านการพู
ดจาไพเราะ ซึ่
งประกอบด
วย การจั
ด
กิ
จกรรมบทบาทสมมุ
ติ
ป
ายนิ
เทศ แผ
นพั
บ ประกวดมารยาทในการพู
ด สมุ
ดบั
นทึ
กความดี
อบรมนั
กเรี
ยนหน
า
เสาธง อบรมจริ
ยธรรมทุ
กวั
นศุ
กร
และกิ
จกรรมยกระดั
บด
านรั
กการอ
าน ซึ่
งประกอบด
วย ห
องสมุ
ดเคลื่
อนที่
การ
ประกวดยอดนั
กอ
าน การจั
ดป
ายนิ
เทศทุ
กห
องเรี
ยน การประชาสั
มพั
นธ
เสี
ยงตามสาย การแข
งขั
นการอ
านร
อยแก
ว-
ร
อยกรองในวั
นสํ
าคั
ญ ภาษาไทยและภาษาอั
งกฤษวั
นละคํ
าหน
าเสาธง
2. ทุ
กกิ
จกรรมสามารถยกระดั
บคุ
ณลั
กษณ
ด
านวิ
นั
ย พู
ดจาไพเราะ และรั
กการอ
าน ของนั
กเรี
ยนโรงเรี
ยน
เทศบาลวั
ดท
าวโคตร จั
งหวั
ดนครศรี
ธรรมราช ให
สู
งขึ้
นจากเดิ
ม ตามผลจากการวั
ดและประเมิ
นทั้
งเชิ
งปริ
มาณและ
เชิ
งคุ
ณภาพ
3. ผู
วิ
จั
ยซึ่
งเป
นผู
บริ
หารของโรงเรี
ยนเทศบาลวั
ดท
าวโคตรพบว
า การยกระดั
บคุ
ณลั
กษณ
ด
านวิ
นั
ย พู
ดจา
ไพเราะ และรั
กการอ
าน เกิ
ดผลตามมาดั
งต
อไปนี้
3.1 ด
านการบริ
หารจั
ดการ ครู
มี
การวางแผนและการดํ
าเนิ
นการอย
างเป
นระบบ แบบแผน มี
ขั้
นตอน
การดํ
าเนิ
นที่
ชั
ดเจน มี
การวั
ดประเมิ
นผล นํ
าข
อมู
ลมาวิ
เคราะห
หาสาเหตุ
ปรั
บปรุ
งวิ
ธี
การ และนํ
าไปทดลองใช
วนซ้ํ
า
จนได
ผลตามที่
ต
องการ การวิ
จั
ยครั้
งนี้
จึ
งพั
ฒนาศั
กยภาพการทํ
างานเป
นที
มให
เพิ่
มขึ้
น
3.2 ด
านการเรี
ยนการสอน เมื่
อนั
กเรี
ยนมี
วิ
นั
ยและรั
กการอ
าน ทํ
าให
ครู
สามารถจั
ดการเรี
ยนการสอน
ได
สะดวกขึ้
นและประสิ
ทธภาพมากขึ้
น ส
งผลให
ผลสั
มฤทธิ์
การเรี
ยนของนั
กเรี
ยนแต
ละคนและค
าเฉลี่
ยทั้
งโรงเรี
ยน
สู
งขึ้
น เมื่
อเที
ยบกั
บป
การศึ
กษาที่
ผ
านมา
ผู
วิ
จั
ยมี
ข
อเสนอแนะสํ
าหรั
บการวิ
จั
ยครั้
งต
อไปว
า ควรดํ
าเนิ
นกิ
จกรรมอย
างต
อเนื่
อง เพื่
อสร
างความตระหนั
ก
และให
นั
กเรี
ยนได
เห็
นคุ
ณค
าของความมี
คุ
ณธรรมทั้
ง 3 ด
าน คื
อ ความมี
วิ
นั
ย การพู
ดจาไพเราะ การรั
กการอ
าน
ทั้
ง
ควรดํ
าเนิ
นการพั
ฒนากิ
จกรรมยกระดั
บคุ
ณลั
กษณ
ด
านอื่
นๆ ด
วย
1...,1645,1646,1647,1648,1649,1650,1651,1652,1653,1654
1656,1657,1658,1659,1660,1661,1662,1663,1664,1665,...2023