full2010.pdf - page 1655

1617
˜µ¦µŠš¸É
3
ค
าเฉลี่
ย (ร
อยละ) ระดั
บ “รั
กการอ
าน” ของนั
กเรี
ยนโรงเรี
ยนเทศบาลวั
ดท
าวโคตร
ก
อนการทดลอง
ระหว
าง
ประเมิ
นครั้
งที่
5
ประเมิ
นครั้
งที่
1
ประเมิ
นครั้
งที่
2
ประเมิ
นครั้
งที่
3
ร
อยละ
แปรผล
ร
อยละ
แปรผล
ร
อยละ
แปรผล
ร
อยละ
แปรผล
ร
อยละ
แปรผล
51.92
ปานกลาง
60.30
ปานกลาง
65.37
ปานกลาง
71.07
ดี
76.56
ดี
จากตารางที่
3 จะเห็
นว
าระดั
บคุ
ณลั
กษณ
ด
านรั
กการอ
านของนั
กเรี
ยน เมื่
อสิ้
นสุ
ดการทดลอง(ร
อยละ 76.56)
สู
งกว
าก
อนการทดลอง(ร
อยละ 51.92) แสดงว
ากิ
จกรรมที่
พั
ฒนาได
จากการวิ
จั
ยสามารถใช
ยกระดั
บรั
กการอ
านของ
นั
กเรี
ยนได
1.3.3 ผลสรุ
ปที่
ได
จากการสั
งเกต สั
มภาษณ
ภาพนิ่
ง พบว
า นั
กเรี
ยนมี
มี
นิ
สั
ยรั
กการอ
านเพิ่
มมากขึ้
น แสดงให
นั
กเรี
ยนมี
ความสนใจ เห็
นความสํ
าคั
ญ กระตื
อรื
อร
น และมี
ความสุ
ขในการอ
าน แสดงว
ากิ
จกรรมที่
ได
จากการวิ
จั
ครั้
งนี้
สามารถใช
ยกระดั
บคุ
ณลั
กษณ
ด
านรั
กการอ
านของนั
กเรี
ยนโรงเรี
ยนเทศบาลวั
ดท
าวโคตรให
สู
งขึ้
¦»
žŸ¨„µ¦ª·
‹´
¥
1. ได
กิ
จกรรมยกระดั
บคุ
ณลั
กษณ
ด
านวิ
นั
ย ซึ่
งประกอบด
วย กิ
จกรรมการเข
าแถว กิ
จกรรมการแต
งกาย การ
อบรมหน
าเสาธง และการเชิ
ดชู
เกี
ยรติ
กิ
จกรรมยกระดั
บคุ
ณลั
กษณ
ด
านการพู
ดจาไพเราะ ซึ่
งประกอบด
วย การจั
กิ
จกรรมบทบาทสมมุ
ติ
ป
ายนิ
เทศ แผ
นพั
บ ประกวดมารยาทในการพู
ด สมุ
ดบั
นทึ
กความดี
อบรมนั
กเรี
ยนหน
เสาธง อบรมจริ
ยธรรมทุ
กวั
นศุ
กร
และกิ
จกรรมยกระดั
บด
านรั
กการอ
าน ซึ่
งประกอบด
วย ห
องสมุ
ดเคลื่
อนที่
การ
ประกวดยอดนั
กอ
าน การจั
ดป
ายนิ
เทศทุ
กห
องเรี
ยน การประชาสั
มพั
นธ
เสี
ยงตามสาย การแข
งขั
นการอ
านร
อยแก
ว-
ร
อยกรองในวั
นสํ
าคั
ญ ภาษาไทยและภาษาอั
งกฤษวั
นละคํ
าหน
าเสาธง
2. ทุ
กกิ
จกรรมสามารถยกระดั
บคุ
ณลั
กษณ
ด
านวิ
นั
ย พู
ดจาไพเราะ และรั
กการอ
าน ของนั
กเรี
ยนโรงเรี
ยน
เทศบาลวั
ดท
าวโคตร จั
งหวั
ดนครศรี
ธรรมราช ให
สู
งขึ้
นจากเดิ
ม ตามผลจากการวั
ดและประเมิ
นทั้
งเชิ
งปริ
มาณและ
เชิ
งคุ
ณภาพ
3. ผู
วิ
จั
ยซึ่
งเป
นผู
บริ
หารของโรงเรี
ยนเทศบาลวั
ดท
าวโคตรพบว
า การยกระดั
บคุ
ณลั
กษณ
ด
านวิ
นั
ย พู
ดจา
ไพเราะ และรั
กการอ
าน เกิ
ดผลตามมาดั
งต
อไปนี้
3.1 ด
านการบริ
หารจั
ดการ ครู
มี
การวางแผนและการดํ
าเนิ
นการอย
างเป
นระบบ แบบแผน มี
ขั้
นตอน
การดํ
าเนิ
นที่
ชั
ดเจน มี
การวั
ดประเมิ
นผล นํ
าข
อมู
ลมาวิ
เคราะห
หาสาเหตุ
ปรั
บปรุ
งวิ
ธี
การ และนํ
าไปทดลองใช
วนซ้ํ
จนได
ผลตามที่
ต
องการ การวิ
จั
ยครั้
งนี้
จึ
งพั
ฒนาศั
กยภาพการทํ
างานเป
นที
มให
เพิ่
มขึ้
3.2 ด
านการเรี
ยนการสอน เมื่
อนั
กเรี
ยนมี
วิ
นั
ยและรั
กการอ
าน ทํ
าให
ครู
สามารถจั
ดการเรี
ยนการสอน
ได
สะดวกขึ้
นและประสิ
ทธภาพมากขึ้
น ส
งผลให
ผลสั
มฤทธิ์
การเรี
ยนของนั
กเรี
ยนแต
ละคนและค
าเฉลี่
ยทั้
งโรงเรี
ยน
สู
งขึ้
น เมื่
อเที
ยบกั
บป
การศึ
กษาที่
ผ
านมา
ผู
วิ
จั
ยมี
ข
อเสนอแนะสํ
าหรั
บการวิ
จั
ยครั้
งต
อไปว
า ควรดํ
าเนิ
นกิ
จกรรมอย
างต
อเนื่
อง เพื่
อสร
างความตระหนั
และให
นั
กเรี
ยนได
เห็
นคุ
ณค
าของความมี
คุ
ณธรรมทั้
ง 3 ด
าน คื
อ ความมี
วิ
นั
ย การพู
ดจาไพเราะ การรั
กการอ
าน
ทั้
ควรดํ
าเนิ
นการพั
ฒนากิ
จกรรมยกระดั
บคุ
ณลั
กษณ
ด
านอื่
นๆ ด
วย
1...,1645,1646,1647,1648,1649,1650,1651,1652,1653,1654 1656,1657,1658,1659,1660,1661,1662,1663,1664,1665,...2023
Powered by FlippingBook