full2010.pdf - page 1661

1623
ได
มาจากการลงทะเบี
ยนเข
ารั
บการอบรมโดยการสมั
ครใจ ในตํ
าบลหนองสาหร
าย อํ
าเภอปากช
อง จั
งหวั
นครราชสี
มา
2.2 เครื่
องมื
อที่
ใช
ในการทดลอง
เครื่
องมื
อที่
ใช
ในการทดลอง ผู
วิ
จั
ยใช
เครื่
องมื
อในการวิ
จั
ย ได
แก
หลั
กสู
ตรฝ
กอบรมวิ
ชาชี
ระยะสั้
น เรื่
อง การจั
ดดอกไม
เพื่
อการประกอบอาชี
พ และคู
มื
อการใช
หลั
กสู
ตรฝ
กอบรมวิ
ชาชี
พระยะสั้
น เรื่
อง การจั
ดอกไม
เพื่
อการประกอบอาชี
2.3 เครื่
องมื
อที่
ใช
ในการเก็
บรวมรวมข
อมู
2.3.1 แบบทดสอบความรู
ความเข
าใจ เรื่
อง การจั
ดดอกไม
เพื่
อกรประกอบอาชี
2.3.2 แบบประเมิ
นความสามารถในการจั
ดดอกไม
2.3.3 แบบสอบถามความคิ
ดเห็
นต
อหลั
กสู
ตร
2.4 ตั
วแปรที่
ศึ
กษา ได
แก
2.4.1 ความรู
ความเข
าใจเกี่
ยวกั
บการจั
ดดอกไม
เพื่
อการประกอบอาชี
2.4.2 ความสามารถในการจั
ดดอกไม
2.4.3 ความคิ
ดเห็
นของผู
เข
ารั
บการอบรมที่
มี
ต
อหลั
กสู
ตรฝ
กอบรม
Ÿ¨„µ¦ª·
‹´
¥Â¨³°£·
ž¦µ¥Ÿ¨
Ÿ¨„µ¦ª·
‹´
¥
1. การสร
างหลั
กสู
ตรฝ
กอบรมวิ
ชาชี
พระยะสั้
น เรื่
อง การจั
ดดอกไม
เพื่
อการประกอบอาชี
พ ซึ่
งโครงสร
าง
ของหลั
กสู
ตรฝ
กอบรมประกอบด
วย ป
ญหาและความสํ
าคั
ญ หลั
กการ จุ
ดหมาย เนื้
อหาสาระ โครงสร
างหลั
กสู
ตร
การจั
ดประสบการณ
สื่
อ/วั
สดุ
การฝ
กอบรม และการวั
ดผลประเมิ
นผล ซึ่
งผลการตรวจสอบหลั
กสู
ตร พบว
หลั
กสู
ตรมี
ความเหมาะสมโดยรวมอยู
ในระดั
บดี
และมี
ค
าดั
ชนี
ความสอดคล
องอยู
ระหว
าง 0.80-1.00
2. การสร
างคู
มื
อ พบว
า ความเหมาะสมของคู
มื
อหลั
กสู
ตรฝ
กอบรมวิ
ชาชี
พระยะสั้
น เรื่
อง การจั
ดดอกไม
เพื่
อการประกอบอาชี
พ มี
ความเหมาะสมโดยรวม อยู
ในระดั
บดี
และมี
ค
าดั
ชนี
ความสอดคล
องอยู
ระหว
าง 0.60 -1.00
3. ผู
เข
ารั
บการอบรม มี
คะแนนรวมของการทํ
าแบบทดสอบความรู
ความเข
าใจ เรื่
อง การจั
ดดอกไม
เพื่
อการ
ประกอบอาชี
พ เท
ากั
บ 186 คะแนน คิ
ดเป
นคะแนนเฉลี่
ย เท
ากั
บ 15.50 คะแนน และมี
คะแนนความเบี่
ยงเบน
มาตรฐาน เท
ากั
บ 2.75 คะแนน คะแนนเฉลี่
ยมากกว
า 10 คะแนน ซึ่
งถื
อว
าสู
งกว
าเกณฑ
ที่
กํ
าหนดไว
(ไม
น
อยกว
าร
อย
ละ 50)
4. ผู
เข
ารั
บการอบรม มี
คะแนนรวมของการประเมิ
นความสามารถในการจั
ดดอกไม
เพื่
อการประกอบอาชี
เรื่
อง การจั
ดกระเช
าดอกไม
การจั
ดพวงหรี
ด และการจั
ดช
อดอกไม
แบบมื
อถื
อ มี
คะแนนเฉลี่
ย เท
ากั
บ 89.25 , 91.17
และ 90.50 คะแนน ตามลํ
าดั
บ จะเห็
นได
ว
า คะแนนเฉลี่
ยมากกว
า 80 คะแนน ซึ่
งถื
อว
าสู
งกว
าเกณฑ
ที่
กํ
าหนดไว
(ไม
น
อยกว
าร
อยละ 80)
5. ผู
เข
ารั
บการอบรม มี
ความคิ
ดเห็
นต
อหลั
กสู
ตรคิ
ดเป
นคะแนนเฉลี่
ยโดยรวม เท
ากั
บ 4.65 คะแนน และ
มี
คะแนนความเบี่
ยงเบนมาตรฐาน เท
ากั
บ .46 คะแนน ซึ่
งถื
อว
าผู
เข
ารั
บการอบรมมี
ความคิ
ดเห็
นว
าโดยรวมว
องค
ประกอบต
าง ๆ ของหลั
กสู
ตรและกิ
จกรรมการอบรมมี
ความเหมาะสมอยู
ในระดั
บมาก
1...,1651,1652,1653,1654,1655,1656,1657,1658,1659,1660 1662,1663,1664,1665,1666,1667,1668,1669,1670,1671,...2023
Powered by FlippingBook