1
การพั
ฒนากิ
จกรรมการเรี
ยนรู
จริ
ยธรรมสํ
าหรั
บเยาวชน
โดยวั
ดและชุ
มชน : กรณี
ศึ
กษาสภาลานวั
ดตะโหมด ตํ
าบลตะโหมด
อํ
าเภอตะโหมด จั
งหวั
ดพั
ทลุ
ง
The Development of Ethic Learning Activities for the Youth by a Temple and
Its Community: A Case Study of Tamot Temple Council,
Tambon Tamot, Amphoe Tamot, Changwat Phattalung
สุ
นทราภรณ
มะโน
1
เยาวนิ
จ กิ
ตติ
ธรกุ
ล
2
ชนิ
ษฎา ชู
สุ
ข
3
Soontaraporn Mano
1
,Jawanit kittitonkul
2
,Chanisada Choosuk
3
บทคั
ดย
อ
การวิ
จั
ยเชิ
งปฏิ
บั
ติ
การนี้
มี
วั
ตถุ
ประสงค
เพื่
อการพั
ฒนากิ
จกรรมการเรี
ยนรู
จริ
ยธรรมสํ
าหรั
บเยาวชนโดย
กระบวนการมี
ส
วนร
วมของวั
ดและชุ
มชน และผลจากการเรี
ยนรู
ของเยาวชนจากการเข
าร
วมกระบวนการ รวมทั้
ง
ศึ
กษาเงื่
อนไขและป
จจั
ยที่
เอื้
อหรื
อเป
นอุ
ปสรรคต
อการพั
ฒนากิ
จกรรมการเรี
ยนรู
จริ
ยธรรมสํ
าหรั
บเยาวชนโดยวั
ดและ
ชุ
มชน กลุ
มเป
าหมายที่
ใช
ในการศึ
กษา คื
อ เยาวชนในชุ
มชนจํ
านวน 30 คน อายุ
ระหว
าง 13-17 ป
ทั้
งหมดศึ
กษาอยู
ใน
โรงเรี
ยนประชาบํ
ารุ
ง ตํ
าบลตะโหมด อํ
าเภอตะโหมด จั
งหวั
ดพั
ทลุ
ง ซึ่
งเป
นผู
ที่
มี
ความสนใจและสมั
ครใจเข
าร
วม
กระบวนการ
เครื่
องมื
อที่
ใช
ในการวิ
จั
ยประกอบด
วย แบบทดสอบความรู
ความเข
าใจ แบบทดสอบวั
ดเจตคติ
และ
แบบสอบถามความคิ
ดเห็
นและความพึ
งพอใจ วิ
ธี
การเก็
บข
อมู
ล ใช
วิ
ธี
การศึ
กษาข
อมู
ลจากเอกสารและจากการวิ
จั
ย
ภาคสนาม โดยการสนทนากลุ
ม การสั
งเกตแบบมี
ส
วนร
วม การสั
มภาษณ
การระดมสมอง การวิ
เคราะห
ข
อมู
ลเชิ
ง
ปริ
มาณใช
การหาค
าร
อยละ ค
าเฉลี่
ย และเปรี
ยบเที
ยบความแตกต
างด
านทั
ศนคติ
ก
อนและหลั
งการจั
ดกิ
จกรรมโดยใช
ค
า T-test
ในการพั
ฒนากิ
จกรรมการเรี
ยนรู
จริ
ยธรรม กํ
าหนดกิ
จกรรมจํ
านวน 12 กิ
จกรรม หั
วข
อจริ
ยธรรมได
จาก
การระดมทั
ศนะและความต
องการของกลุ
มเป
าหมายและการปรึ
กษากั
บพระและฆราวาส ซึ่
งเป
นผู
จั
ดกระบวนการ
เรี
ยนรู
โดยกิ
จกรรมในแต
ละครั้
งใช
เวลา 1 วั
น คื
อวั
นเสาร
โดยใช
เวลาทั้
งหมด 3 เดื
อน หั
วข
อกิ
จกรรม ได
แก
การ
เป
ดใจ การรู
จั
กตั
วตนของตนเอง
การจั
ดการความเครี
ยด การสร
างความสุ
ข ความอดทน มิ
ตรภาพและ
ความสั
มพั
นธ
ความสามั
คคี
ความกตั
ญู
พลั
งความคิ
ดสร
างสรรค
พลั
งชี
วิ
ต รั
กษ
สิ่
งแวดล
อม กิ
จกรรมความ
เรี
ยบง
าย
ผลจากการจั
ดกิ
จกรรม พบว
าเยาวชนส
วนใหญ
มี
การเปลี่
ยนแปลงทางด
านทั
ศนคติ
และพฤติ
กรรม
นอกจากนี้
เงื่
อนไขและป
จจั
ยที่
เอื้
อต
อการจั
ดกิ
จกรรม ได
แก
ผู
ร
วมจั
ดทํ
ากระบวนการมี
ความกระตื
อรื
อร
นในการ
พั
ฒนากิ
จกรรมการเรี
ยนรู
ส
วนเงื่
อนไขหรื
อป
จจั
ยที่
เป
นอุ
ปสรรคต
อการจั
ดกิ
จกรรม คื
อ ภาระงานของผู
เข
าร
วม
กิ
จกรรมทั้
งภาระงานส
วนตั
วและภาระงานในชุ
มชน
คํ
าสํ
าคั
ญ: กิ
จกรรมการเรี
ยนรู
จริ
ยธรรม, ชุ
มชน ,พั
ทลุ
ง,เยาวชน,วั
ดตะโหมด