การประชุมวิชาการและผลงานวิจัย มหาวิทยาลัยทักษิณ ครั้งที่ 17 2550 - page 680
ประชาชน ความร
วมมื
อกั
บท
องถิ่
น แต
สมาชิ
กในกลุ
มทุ
กคนยั
งไม
ทราบถึ
งการจั
ดการเรี
ยนรู
แบบมี
ส
วนร
วม หรื
อยั
งไม
แน
ใจ
2.
ความรู
และความเข
าใจเกี่
ยวกั
บกระบวนการสร
างเสริ
มสุ
ขภาพ สมาชิ
กกลุ
มผู
เข
าร
วมสนทนาไม
แน
ใจใน
กระบวนการของการสร
างเสริ
มสุ
ขภาพว
าสามารถทํ
าได
อย
างไรบ
าง
3.
กระบวนการจั
ดกิ
จกรรมในเด็
กประถมศึ
กษา ไม
รู
ว
าการสอนหรื
อจั
ดกิ
จกรรมให
เด็
กควรสอนอย
างไร
เด็
กชอบหรื
อไม
ชอบอะไร และการตอบคํ
าถามผู
เรี
ยน
4.
บุ
คลิ
กภาพ ความสนุ
กสนาน และทั
กษะการพู
ดของผู
สอน
5.
การประเมิ
นผลการจั
ดการเรี
ยนการสอนแบบการเรี
ยนรู
แบบมี
ส
วนร
วม
การประเมิ
นผลการจั
ด
กระบวนการเรี
ยนรู
จะวั
ดอะไรบ
าง วั
ดอย
างไร และรู
ได
อย
างไรว
าเกิ
ดผลสํ
าเร็
จในการจั
ดกิ
จกรรม
6.
การบริ
หารจั
ดการโครงการสุ
ขภาพในโรงเรี
ยนให
เกิ
ดความยั่
งยื
น
หลั
งจากได
รั
บการอบรมเรื่
อง การจั
ดการเรี
ยนรู
แบบมี
ส
วนร
วม พบว
า ความรู
ความเข
าใจ และวิ
ธี
การ
เตรี
ยมการจั
ดการเรี
ยนรู
แบบมี
ส
วนร
วมของกลุ
มผู
สอนมี
มากขึ้
น ดั
งจะเห็
นได
จากการสรุ
ปผลการเรี
ยนรู
ในกลุ
มใน
ประเด็
นต
อไปนี้
1.
เกิ
ดความรู
และเข
าใจว
า ไม
ใช
เรื่
องที่
สลั
บซั
บซ
อน
“เป
นสิ่
งที่
สามารถทํ
าได
พอมองออกว
าจะจั
ดการ
เรี
ยนรู
อย
างไร โดยเอาความรู
จากกระบวนการจั
ดการเรี
ยนรู
พั
ฒนาการเด็
ก และทฤษฎี
การเรี
ยนรู
มาประยุ
กต
”
2.
เกิ
ดกระบวนการวางแผนก
อนการจั
ดการเรี
ยนรู
แบบมี
ส
วนร
วม
“พวกเราควรจะสํ
ารวจก
อนว
าน
องๆ เขา
มี
ป
ญหาสุ
ขภาพอะไร และอยากทํ
าอะไรก
อน” “ควรมี
การประสานงานกั
บทางโรงเรี
ยนก
อนว
าเขามี
วิ
ชาที่
เกี่
ยวข
องกั
น
หรื
อไม
โรงเรี
ยนไหนบ
างที่
ให
ความร
วมมื
อ หรื
อครู
มองเห็
นป
ญหาที่
เด็
กประสบอยู
”
3.
เสาะแสวงหาความรู
เพิ่
มเติ
ม
“เด็
กในวั
ยนี้
ควรใช
กิ
จกรรมอะไรจึ
งจะเหมาะสม” “สื่
อหรื
อกิ
จกรรมอะไร
ที่
ทํ
าให
เด็
กสนใจ ถ
าจะใช
เพลงประกอบ เพลงอะไรที่
เด็
กชอบและเหมาะสม”
4.
เตรี
ยม และวางแผนการสอนร
วมกั
นในที
ม
“การสอนแบบนี้
ต
องทํ
าเป
นที
มงาน และต
องมี
การประชุ
ม
กั
นก
อน”
5.
ตรวจสอบซ้ํ
าในความรู
ความเข
าใจก
อนการจั
ดการเรี
ยนรู
โดยการจั
ดทํ
าเป
นแผนการจั
ดการเรี
ยนรู
แบบมี
ส
วนร
วม และนํ
ามาปรึ
กษาอาจารย
“พวกเราวางแผนและนํ
ามาให
อาจารย
ช
วยดู
ให
ก
อน เผื่
อว
ามี
ขั้
นตอนไหนที่
ยั
งไม
ถู
กต
อง”
จากความรู
ความเข
าใจ
นํ
าไปสู
การวางแผนการจั
ดกระบวนการเรี
ยนรู
แบบมี
ส
วนร
วมเพื่
อสร
างเสริ
ม
สุ
ขภาพ
มี
การดํ
าเนิ
นการดั
งนี้
1.
การเตรี
ยมดํ
าเนิ
นการ โดยการศึ
กษาข
อมู
ลการเจ็
บป
วยและข
อมู
ลสุ
ขภาพเด็
กวั
ยเรี
ยนของจั
งหวั
ดพั
ทลุ
ง
และอํ
าเภอป
าพะยอม พบว
านั
กเรี
ยนส
วนใหญ
มี
ป
ญหาทั
นตสุ
ขภาพ หวั
ด และเหาในนั
กเรี
ยนหญิ
ง
2.
การติ
ดต
อประสานงานกั
บโรงเรี
ยน และผู
เกี่
ยวข
อง เพื่
อเตรี
ยมพื้
นที่
และกลุ
มเป
าหมาย
3.
การเตรี
ยมความพร
อมของที
มผู
สอน โดยการประชุ
ม จั
ดเตรี
ยมแผนการสอน อุ
ปกรณ
และวิ
ธี
การ
ดํ
าเนิ
นการ พร
อมทั้
งผู
รั
บผิ
ดชอบ
1...,670,671,672,673,674,675,676,677,678,679
681,682,683,684,685,686,687,688,689,690,...702