การประชุมวิชาการและผลงานวิจัย มหาวิทยาลัยทักษิณ ครั้งที่ 17 2550 - page 679

อุ
ปกรณ
และวิ
ธี
การ
รู
ปแบบการศึ
กษา
ใช
รู
ปแบบการวิ
จั
ยเชิ
งปฏิ
บั
ติ
การแบบมี
ส
วนร
วม
ประชากรและกลุ
มตั
วอย
าง
กลุ
มประชากรในการศึ
กษา กลุ
มประชากรในการศึ
กษาครั้
งนี้
แบ
งออกเป
น 2 กลุ
ม คื
อกลุ
ม ผู
ทํ
าหน
าที่
เป
ผู
สอนหรื
อเป
นพี่
ซึ่
งในการศึ
กษาครั้
งนี้
คื
อกลุ
มนิ
สิ
ตคณะวิ
ทยาการสุ
ขภาพและการกี
ฬา มหาวิ
ทยาลั
ยทั
กษิ
ณ จํ
านวน
20
คน
กลุ
มที่
สองคื
อกลุ
มนั
กเรี
ยนระดั
บอนุ
บาลและประถมศึ
กษาซึ่
งเป
นกลุ
มเป
าหมายหรื
อกลุ
มประชากรที่
เป
ผลลั
พธ
ของโครงการจํ
านวน 45 คน
วิ
ธี
ดํ
าเนิ
นการ
1.
ทํ
าการสนทนากลุ
มในกลุ
มเป
าหมายแรกจํ
านวน 20 คน โดยมุ
งเน
นในการศึ
กษาข
อมู
ลพื้
นฐานเกี่
ยวกั
กระบวนการจั
ดการเรี
ยนรู
แบบมี
ส
วนร
วม การสํ
ารวจป
ญหาและความต
องการในกลุ
มผู
ทํ
าหน
าที่
เป
นผู
สอนว
าต
องการ
ความรู
การสนั
บสนุ
น ทั
กษะ สื่
อวั
สดุ
อุ
ปกรณ
ใดในการสอนน
องเพื่
อสร
างเสริ
มสุ
ขภาพ
2.
ดํ
าเนิ
นการให
ความรู
อบรม และฝ
กทั
กษะกระบวนการสอนแบบมี
ส
วนร
วมในการสร
างเสริ
มสุ
ขภาพ
3.
ประสานงานกั
บโรงเรี
ยนเพื่
อทดลองให
กลุ
มเป
าหมายผู
สอนหรื
อแกนนํ
า ฝ
กใช
กระบวนการสอนแบบมี
ส
วนร
วมในกลุ
มนั
กเรี
ยนโรงเรี
ยนประถมศึ
กษา ในโรงเรี
ยนเป
าหมาย
4.
ประเมิ
นผลจากผู
สอนและผู
เรี
ยน ถึ
งผลลั
พธ
และกระบวนการสอนแบบมี
ส
วนร
วม ตลอดจนป
ญหา
อุ
ปสรรค และข
อเสนอแนะ
ผลการวิ
จั
ยและอภิ
ปรายผล
ผลการศึ
กษาครั้
งนี้
มี
ประเด็
นสํ
าคั
ญ คื
อ ส
วนที่
1 ผลจากการเตรี
ยมกลุ
มพี่
โดยการสนทนากลุ
มในกลุ
มแกน
นํ
าหรื
อกลุ
มผู
สอน เกี่
ยวกั
บการเตรี
ยม การสร
างความรู
ความเข
าใจในการจั
ดกระบวนการเรี
ยนรู
แบบมี
ส
วนร
วม และ
การประเมิ
นผล และส
วนที่
2 เป
นผลจากการดํ
าเนิ
นการสอนแบบมี
ส
วนร
วม ซึ่
งผลปรากฏ ดั
งนี้
ส
วนที่
1 ผลจากการเตรี
ยมกลุ
มพี่
โดยการสนทนากลุ
มในกลุ
มผู
สอน เกี่
ยวกั
บการเตรี
ยม และการสร
างความรู
ความเข
าใจในการจั
ดกระบวนการเรี
ยนรู
แบบมี
ส
วนร
วม
จากการเตรี
ยมกลุ
มผู
ทํ
าหน
าที่
เป
นผู
สอนโดยการอบรมและการสนทนากลุ
มในกลุ
มเป
าหมายแรกจํ
านวน 20
คน โดยมุ
งเน
นในการศึ
กษาข
อมู
ลพื้
นฐานเกี่
ยวกั
บกระบวนการจั
ดการเรี
ยนรู
แบบมี
ส
วนร
วม การสํ
ารวจป
ญหาและ
ความต
องการในกลุ
มผู
สอน พบประเด็
นดั
งนี้
1.
ความรู
และความเข
าใจเกี่
ยวกั
บกระบวนการเรี
ยนรู
แบบมี
ส
วนร
วม
มี
ความตระหนั
กในเรื่
องของ
กระบวนการจั
ดการเรี
ยนรู
แบบมี
ส
วนร
วม เนื่
องจากเคยได
รั
บทราบข
อมู
ลข
าวสารจากแหล
งข
าว และสื่
อต
างๆ ว
า เป
เรื่
องที่
สํ
าคั
ญ มี
ความจํ
าเป
น และจะทํ
าให
เกิ
ดผลลั
พธ
ที่
ต
องการของการแก
ป
ญหาทางสุ
ขภาพ เช
น การจั
ดสื่
อภาค
1...,669,670,671,672,673,674,675,676,677,678 680,681,682,683,684,685,686,687,688,689,...702
Powered by FlippingBook