เอกสารการประชุมวิชาการและนำเสนอผลงานวิจัย ครั้งที่ 21 / 2554 (Oral) - page 859

3
ผู
ให
ข
อมู
ลแต
ละโรงเรี
ยน เป
นผู
บริ
หารโรงเรี
ยน ครู
ผู
รั
บผิ
ดชอบโรงเรี
ยนวิ
ถี
พุ
ทธ พระภิ
กษุ
ที่
สอนศี
ลธรรมในโรงเรี
ยน
วิ
ถี
พุ
ทธ (1 : 1: 1)
เครื่
องมื
อที่
ใช
ในการรวบรวมข
อมู
ล เป
นแบบสอบถามที่
ผู
วิ
จั
ยสร
างขึ้
นเกี่
ยวกั
บพฤติ
กรรมภาวะผู
นํ
าของ
ผู
บริ
หารโรงเรี
ยนวิ
ถี
พุ
ทธ ส
วนแบบประเมิ
นสภาพการดํ
าเนิ
นงานของโรงเรี
ยนวิ
ถี
พุ
ทธ เป
นแบบประเมิ
นที่
กระทรวงศึ
กษาธิ
การสร
างขึ้
น ป
2547 แบบสอบถามแบ
งออกเป
น 3 ตอน ดั
งนี้
ตอนที่
1 ข
อมู
ลทั่
วไปเกี่
ยวกั
บสถานภาพของผู
ตอบแบบสอบถาม เป
นแบบสอบถามแบบเลื
อกตอบ
(Checklist) จํ
านวน 9 ข
อ และปลายเป
ด (Open ended)จํ
านวน 1 ข
อ รวมจํ
านวน 10 ข
ตอนที่
2 แบบสอบถามเกี่
ยวกั
บพฤติ
กรรมภาวะผู
นํ
าของผู
บริ
หารโรงเรี
ยนวิ
ถี
พุ
ทธ เป
มาตราส
วนประมาณค
า (Rating Scale) 5 ระดั
บ โดยให
ผู
ตอบแบบสอบถามพิ
จารณา และระบุ
ความสํ
าคั
ญของพฤติ
กรรมภาวะผู
นํ
าของผู
บริ
หารโรงเรี
ยนวิ
ถี
พุ
ทธ จํ
านวน 64 ข
อ ที
ผู
ตอบแบบสอบถามให
การ
เสนอแนะพฤติ
กรรมภาวะผู
นํ
าของผู
บริ
หารโรงเรี
ยนวิ
ถี
พุ
ทธเพิ่
มเติ
มได
จํ
าแนกตามพฤติ
กรรมภาวะผู
นํ
ตอนที่
3 แบบสอบถามแบบประเมิ
นสภาพการดํ
าเนิ
นงานของโรงเรี
ยนวิ
ถี
พุ
ทธ ที่
ผู
วิ
จั
ยใช
แบบสอบถามของ
กระทรวงศึ
กษาธิ
การ (2547) จํ
านวน 54 ข
การสร
างเครื่
องมื
อ เครื่
องมื
อการวิ
จั
ยครั้
งนี้
ผู
วิ
จั
ยดํ
าเนิ
นการตามขั้
นตอนดั
งต
อไปนี้
1. ศึ
กษาเอกสารที่
เกี่
ยวข
อง วิ
เคราะห
สั
งเคราะห
พฤติ
กรรมภาวะผู
นํ
าของผู
บริ
หารโรงเรี
ยนวิ
ถี
พุ
ทธ และ
สั
มภาษณ
ผู
ที่
เกี่
ยวข
องกั
บโรงเรี
ยนวิ
ถี
พุ
ทธ โดยนํ
าเนื้
อหามาวิ
เคราะห
หาแนวทางในการสร
างแบบสอบถาม
2. นํ
าข
อมู
ลที่
ได
จากการศึ
กษามาเรี
ยบเรี
ยง และสร
างเป
นแบบสอบถามเป
นรายข
อโดยสร
างให
ครอบคลุ
พฤติ
กรรมภาวะผู
นํ
าทั้
ง 4 แบบพฤติ
กรรมภาวะผู
นํ
า ได
แก
1) พฤติ
กรรมภาวะผู
นํ
าแบบนํ
าทาง 2) พฤติ
กรรมภาวะผู
นํ
แบบมุ
งความสํ
าเร็
จ 3) พฤติ
กรรมภาวะผู
นํ
าแบบสนั
บสนุ
น และ 4) พฤติ
กรรมภาวะผู
นํ
าแบบมี
ส
วนร
วม
3. นํ
าแบบสอบถามเสนอต
อคณะกรรมการที่
ปรึ
กษา เพื่
อตรวจสอบสํ
านวนภาษา
4. นํ
าแบบสอบถามที่
ปรั
บปรุ
งแล
ว เสนอต
อผู
ทรงคุ
ณวุ
ฒิ
จํ
านวน 5 ท
าน เพื่
อตรวจสอบความเที่
ยงตรงของ
เนื้
อหา (Content validity) ความตรงเชิ
งโครงสร
าง (Construct validity) ความถู
กต
องของภาษาที่
ใช
(Wording) และหา
ค
าดั
ชนี
ความสอดคล
อง IOC (Index of Item Objective Congluenc) โดยใช
เกณฑ
ค
าความสอดคล
องของแต
ละข
อ มี
ค
ตั้
งแต
0.5 ขึ้
นไปถื
อว
ามี
คุ
ณภาพ
5. นํ
าแบบสอบถามที่
ปรั
บปรุ
งแล
วไปทดลองใช
(Try out) กั
บผู
บริ
หารโรงเรี
ยนวิ
ถี
พุ
ทธ สั
งกั
ดสํ
านั
กงาน
เขตพื้
นที่
การศึ
กษานครราชสี
มา จํ
านวน 30 โรงเรี
ยน โรงเรี
ยนละ 1 คน รวม 30 คน และนํ
ามาคํ
านวณหาความเชื่
อมั่
(Reliability) หาค
าสั
มประสิ
ทธิ์
แอลฟา (Coefficient alpha) ตามวิ
ธี
ของ Cronbach (อ
างในสมบู
รณ
ตั
นยะ. 2547 : 116)
ได
แบบสอบถามที่
มี
ความเชื่
อมั่
น 0.769
6. แบบสอบถามเกี่
ยวกั
บการประเมิ
นสภาพการดํ
าเนิ
นงานของโรงเรี
ยนวิ
ถี
พุ
ทธ ผู
วิ
จั
ยใช
แบบสอบถามของ
กระทรวงศึ
กษาธิ
การ(กระทรวงศึ
กษาธิ
การ : 2547) คื
อ 1)ด
านป
จจั
ยนํ
าเข
า 2) ด
านกระบวนการ 3) ด
านผลผลิ
ต/ผู
เรี
ยน
4) ด
านผลกระทบ
การเก็
บรวบรวมข
อมู
ล ผู
วิ
จั
ยดํ
าเนิ
นการเก็
บรวบรวมข
อมู
ล โดยส
งแบบสอบถามพร
อมหนั
งสื
อของบั
ณฑิ
วิ
ทยาลั
ย มหาวิ
ทยาลั
ยราชภั
ฏนครราชสี
มา ขอความร
วมมื
อในการเก็
บรวบรวมข
อมู
ล กลุ
มตั
วอย
างจํ
านวน 92 โรงเรี
ยน
จํ
านวน 276 ฉบั
บ ผู
วิ
จั
ยได
ใส
ซองเปล
าติ
ดแสตมป
โดยจ
าหน
าซองเป
นชื่
อของผู
วิ
จั
ย เพื่
อส
งแบบสอบถามกลั
บคื
นทาง
ไปรษณี
ย
ได
แบบสอบถาม 276 ฉบั
บ คิ
ดเป
นร
อยละ 100
1...,849,850,851,852,853,854,855,856,857,858 860,861,862,863,864,865,866,867,868,869,...1102
Powered by FlippingBook