การประชุมวิชาการและผลงานวิจัย มหาวิทยาลัยทักษิณ ครั้งที่ 17 2550 - page 629

5
4. ป
ญหาการผลิ
ตและการจํ
าหน
าย
ผลการวิ
จั
ย พบว
า ผู
ผลิ
ตผ
ายกเมื
องนครมี
ระดั
บความคิ
ดเห็
นเกี่
ยวกั
บป
ญหาการผลิ
ตและการจํ
าหน
ายใน
ภาพรวมอยู
ในระดั
บปานกลาง เมื่
อพิ
จารณาป
ญหาในแต
ละด
าน พบว
า ผู
ผลิ
ตมี
ป
ญหาด
านการตลาดอยู
ในระดั
บมาก
ซึ่
งได
แก
ป
ญหาการขาดคนสอนลวดลายทํ
าให
ไม
สามารถพั
ฒนารู
ปแบบผลิ
ตภั
ณฑ
ใหม
ๆ มี
เงิ
นลงทุ
นไม
เพี
ยงพอ
ความหลากหลายของผลิ
ตภั
ณฑ
มี
น
อย ไม
มี
การพั
ฒนาผลิ
ตภั
ณฑ
ใหม
ช
องทางการจํ
าหน
ายมี
น
อย ราคาตกต่ํ
า ขาด
อํ
านาจต
อรอง ยอดจํ
าหน
ายต่ํ
า ขาดการประชาสั
มพั
นธ
ขาดการส
งเสริ
มด
านแสวงหาตลาดใหม
และขาดความ
ช
วยเหลื
อจากภาครั
ฐในด
านเงิ
นทุ
สาเหตุ
ที่
เป
นเช
นนี้
เนื่
องจากในป
จจุ
บั
นผู
ผลิ
ตเริ่
มประสบป
ญหาด
านการจั
จํ
าหน
ายสิ
นค
า โดยเป
นผลมาจากการแข
งขั
นที่
เพิ่
มสู
งขึ้
น ช
องทางการตลาดมี
น
อย จึ
งไม
มี
อํ
านาจในการต
อรองราคา
อี
กทั้
งผู
ผลิ
ตไม
ได
มี
การรวมกลุ
มกั
นดํ
าเนิ
นงานด
านการผลิ
ตและการตลาดอย
างจริ
งจั
เป
นลั
กษณะต
างคนต
างผลิ
ต
างคนต
างขาย ส
งผลให
ไม
มี
การพั
ฒนาผลิ
ตภั
ณฑ
ใหม
ๆ ประกอบกั
บขาดผู
ให
ความรู
ในการคิ
ดประดิ
ษฐ
ลวดลาย ทํ
ให
สิ
นค
าไม
มี
ความหลากหลาย รายได
ของผู
ผลิ
ตในภาพรวมจึ
งมี
แนวโน
มลดลง จึ
งจํ
าเป
นอย
างยิ่
งที่
ภาครั
ฐต
องเข
ามา
ช
วยส
งเสริ
มแก
ป
ญหาดั
งกล
าวต
อไป
สรุ
ปผลการวิ
จั
ผลการวิ
จั
ยนํ
าไปสู
ข
อเสนอแนะสํ
าหรั
บผู
ผลิ
ตและผู
สนใจการผลิ
ต ตลอดจนหน
วยงานที่
มี
ส
วนเกี่
ยวข
องใน
การส
งเสริ
มและพั
ฒนาการผลิ
ตและการตลาดผ
าทอเนิ
นธั
มมั
งได
ดั
งนี้
1) ข
อเสนอแนะสํ
าหรั
บผู
ผลิ
ตผ
ายกเมื
องนคร และผู
ที่
สนใจผลิ
ตผ
ายกเมื
องนคร
1.1) จากผลการวิ
จั
ย พบว
า ป
จจั
ยที่
มี
ความสั
มพั
นธ
กั
บผลตอบแทนจากการประกอบหั
ตถกรรมผ
ายกเมื
อง
นคร ได
แก
อายุ
ระดั
บการศึ
กษา จํ
านวนชั่
วโมงทอผ
าในหนึ่
งวั
นและลั
กษณะการจํ
าหน
าย ดั
งนั้
นหากผู
ผลิ
ตต
องการ
กํ
าไรที่
สู
งขึ้
นผู
ผลิ
ตจึ
งควรเพิ่
มชั่
วโมงการทอผ
าในหนึ่
งวั
น และควรหาช
องทางการจํ
าหน
ายที่
หลากหลายมากกว
าเดิ
เพื่
อช
วยเพิ่
มยอดจํ
าหน
ายให
สู
งขึ้
น ซึ่
งจะทํ
าให
ได
รั
บผลตอบแทนที่
สู
งขึ้
นตามไปด
วย
1.2) จากผลการวิ
จั
ย พบว
า ผู
ผลิ
ตผ
ายกเมื
องนครทํ
าการทอผ
าในลวดลายเดิ
มๆ มี
ผลิ
ตภั
ณฑ
เพี
ยงไม
กี่
อย
าง
และช
องทางการจํ
าหน
ายมี
ข
อจํ
ากั
ดส
งผลให
ผู
ผลิ
ตมี
ผลตอบแทนค
อนข
างต่ํ
า ดั
งนั้
น ผู
ผลิ
ตผ
ายกเมื
องนครควรมี
ความ
กระตื
อรื
อร
น หาความรู
ใหม
ๆ ให
ตนเอง ในการที่
จะทํ
าให
ผลิ
ตภั
ณฑ
ของตนเองแตกต
างจากผู
ผลิ
ตรายอื่
น มี
ความโดด
เด
น และเป
นที่
สนใจของกลุ
มลู
กค
า การทํ
าให
ผลิ
ตภั
ณฑ
ของตนมี
ความแตกต
างจากผู
ผลิ
ตรายอื่
น อาจทํ
าให
แตกต
าง
ทั้
งรู
ปแบบ สี
สั
น และการบรรจุ
หี
บห
อให
มี
จุ
ดเด
น เพื่
อจะได
ตรงตามความต
องการของกลุ
มลู
กค
าที่
หลากหลายมาก
ยิ่
งขึ้
น รวมทั้
งควรหาช
องทางการจํ
าหน
ายในรู
ปแบบใหม
ๆ นอกจากจะฝากจํ
าหน
ายตามห
างสรรพสิ
นค
าแล
ว ควรฝาก
จํ
าหน
ายตามร
านค
าในสถานี
บริ
การน้ํ
ามั
นต
างๆ และควรหาตั
วแทนจํ
าหน
ายตามเมื
องใหญ
ๆ รวมทั้
งกรุ
งเทพมหานคร ซึ่
งจะทํ
ให
มี
ตลาดรองรั
บมากยิ่
งขึ้
นกว
าที่
เป
นอยู
ในป
จจุ
บั
2) ข
อเสนอแนะสํ
าหรั
บหน
วยงานที่
เกี่
ยวข
อง
จากผลการวิ
จั
ยที่
ว
า ความคิ
ดเห็
นเกี่
ยวกั
บป
ญหาในการผลิ
ตและการจํ
าหน
ายของผู
ผลิ
ต ซึ่
งอยู
ในระดั
บมาก
ได
แก
การขาดคนสอนลวดลาย ไม
มี
การพั
ฒนาผลิ
ตภั
ณฑ
ใหม
ส
งผลให
ความหลากหลายของผลิ
ตภั
ณฑ
มี
น
อย ช
อง
ทางการจํ
าหน
ายมี
จํ
ากั
ด ยอดจํ
าหน
ายตกต่ํ
า ขาดการประชาสั
มพั
นธ
และขาดการส
งเสริ
มด
านการขายและแสวงหา
ตลาดใหม
เพื่
อช
วยเหลื
อผู
ผลิ
ตในการแก
ป
ญหาดั
งกล
าวหน
วยงานที่
เกี่
ยวข
อง ได
แก
พั
ฒนากรอํ
าเภอ และกองพั
ทหารช
างที
402 ควรมี
การจั
ดหาเจ
าหน
าที่
มาฝ
กอบรมให
ความรู
แก
ผู
ผลิ
ตในเรื่
องลายผ
าลายใหม
ๆ สร
างความแตกต
าง
ของผ
ายก ให
มี
ความโดดเด
น และเป
นที่
สนใจของกลุ
มลู
กค
า การปรั
บปรุ
ง พั
ฒนาผลิ
ตภั
ณฑ
ที่
มี
อยู
เดิ
ม ให
เกิ
ดเป
1...,619,620,621,622,623,624,625,626,627,628 630,631,632,633,634,635,636,637,638,639,...702
Powered by FlippingBook