เอกสารการประชุมวิชาการและนำเสนอผลงานวิจัย ครั้งที่ 21 / 2554 (Oral) - page 998

4
X2 ระยะเวลาการทํางาน
X3 จํานวนชั่วโมงในการฝ กอบรมดานงานขาย
X4 ทัศนคติและแนวทางปฏิบั ติงานขาย
X5 คานายหนา
X6 คารางวัลพิเศษ
X7 เงินเดื อน
X8 การปรับเพิ่มเงินเดือน
X9 การไดรับผลตอบแทนในสิ้นเดือนนั้ น
X10 การไดรับผลตอบแทนเมื่อองคกรของทานไดรับชําระเงิน
จากลูกคาแลว
X11 การไดรับผลตอบแทนในสิ้นไตรมาส
X12 การไดรับผลตอบแทนทุกครึ่งป
X13 การไดรับผลตอบแทน ณ สิ้นป
X14 การขายไดตามยอดขายที่กําหนดไว
X15 การขายไดมากกวายอดขายที่กําหนด
X16 การขายสินคารุนที่บริษัทตองการเปนพิเศษได เชน
สินคาออกใหม สิ นคาใกลหมดอายุ สิ นคาที่ยอดขายนอย
เปนตน
Y ยอดขายสินคาประเภทอุตสาหกรรมประจํ าป พ.ศ. 2553
E คาความคลาดเคลื่ อนหรือความแปรปรวนสวนที่เหลือ
(Residuals)
จากโมเดลการจายผลตอบแทน โดยพิจารณาจากยอดขายสินคาประเภทอุตสาหกรรมประจํ าป พ.ศ. 2553 สามารถเขี ยน
ในรูปแบบความสัมพั นธเชิงสาเหตุและผลได ดังภาพที่1