การประชุมวิชาการและผลงานวิจัย มหาวิทยาลัยทักษิณ ครั้งที่ 17 2550 - page 266

47
ทั้
งนี้
หั
วใจของการควบคุ
มแผนประจํ
าป
ได
แก
การบริ
หารตามวั
ตถุ
ประสงค
(Management by
Objectives) ซึ่
งประกอบด
วยขั้
นตอน 4 ขั้
นตอนตามแผนภาพไปนี้
ขั้
นตอนที่
1 : ผู
บริ
หารจะต
องกํ
าหนดเป
าหมายรายเดื
อน หรื
อไตรมาสไว
ในแผนงานประจํ
าป
ขั้
นตอนที่
2 : ผู
บริ
หารต
องจั
บตาดู
การดํ
าเนิ
นงานของบริ
ษั
ทในท
องตลาด
ขั้
นตอนที่
3 : ผู
บริ
หารต
องพิ
จารณาถึ
งสาเหตุ
ที่
ทํ
าให
การดํ
าเนิ
นการเบี่
ยงเบนไปจากแผน
ขั้
นตอนที่
4 : ผู
บริ
หารต
องหาวิ
ธี
การลดช
องว
างระหว
างเป
าหมายที่
ตั้
งไว
กั
บผลการปฏิ
บั
ติ
จริ
ง ซึ่
อาจต
องอาศั
ยการเปลี่
ยนแปลงกํ
าหนดการดํ
าเนิ
นงาน หรื
อแม
กระทั้
งการเปลี่
ยนแปลง
เป
าหมาย
แผนภาพกระบวนการควบคุ
มข
างต
น สามารถใช
ได
กั
บทุ
กระดั
บภายในองค
การ โดยผู
บริ
หาร
ระดั
บสู
งจะเป
นผู
รั
บผิ
ดชอบ ในเรื่
องการกํ
าหนดเป
าหมายทางด
านการขาย และผลกํ
าไรประจํ
าป
เป
าหมายดั
งกล
าวต
องแยกเป
นเป
าหมายเฉพาะของแต
ละระดั
บในองค
การ ดั
งนั้
นผู
จั
ดการผลิ
ตภั
ณฑ
แต
ละประเภทจะได
รั
บมอบหมายให
รั
กษายอดขายและต
นทุ
นในส
วนของตน ส
วนผู
จั
ดการประจํ
าภาคและ
ท
องถิ่
น รวมถึ
งตั
วแทนขายแต
ละคนก็
ต
องรั
บผิ
ดชอบตามเป
าหมายจํ
าเพาะของตนเช
นกั
น ผู
บริ
หารจะ
ได
ทราบถึ
งผลการดํ
าเนิ
นงานอย
างสม่ํ
าเสมอตามเวลาที่
กํ
าหนด และสามารถตรวจสอบอั
ตราค
าใช
จ
าย
ต
อยอดขาย พร
อมแสวงหาวิ
ธี
การแก
ไขข
อบกพร
องนั้
เครื่
องมื
อที่
ผู
บริ
หารใช
ในการตรวจสอบความก
าวหน
าของการดํ
าเนิ
นงานตามแผนประจํ
าป
ประกอบด
วยการวิ
เคราะห
ยอดขาย, การวิ
เคราะห
ส
วนแบ
งตลาด, การวิ
เคราะห
ส
วนค
าใช
จ
ายต
ยอดขาย, การวิ
เคราะห
งบการเงิ
น และการวั
ดทั
ศนคติ
ของผู
บริ
โภค
จั
ดการกระทํ
าให
ถู
กต
อง
เราต
องการ
บรรลุ
ผลสํ
าเร็
จใน
เรื่
องใด?
เกิ
ดอะไรขึ้
นบ
าง
ในขณะนี้
?
สิ่
งเหล
านั้
เกิ
ดขึ้
นเพราะ
อะไร
เราควรทํ
าอะไร
เกี่
ยวกั
บสิ่
งที่
เกิ
ดขึ้
นเหล
านั้
น?
วั
ตถุ
ประสงค
วั
ดผลการปฏิ
บั
ติ
งาน
วิ
เคราะห
การ
ปฏิ
บั
ติ
งาน
จั
ดการกระทํ
าให
ถู
กต
อง
แผนภาพกระบวนการควบคุ
ม (The Control Process)
1...,256,257,258,259,260,261,262,263,264,265 267,268,269,270,271,272,273,274,275,276,...702
Powered by FlippingBook