การประชุมวิชาการและผลงานวิจัย มหาวิทยาลัยทักษิณ ครั้งที่ 17 2550 - page 259

40
ประเมิ
นความชอบของผู
บริ
โภคและสั
งคม และการยอมรั
บทางด
านวั
ฒนธรรมต
อผลิ
ตภั
ณฑ
นั้
นสํ
าคั
มาก โดยเฉพาะในเขตที่
ป
จจั
ยต
างๆ เหล
านี้
อาจจะแตกต
างอย
างมากจากบรรทั
ดฐานของอเมริ
กา
พนั
กงานของบริ
ษั
ทลู
กจะมี
ความรั
บผิ
ดชอบในการแนะนํ
าและทํ
าการตลาดผลิ
ตภั
ณฑ
ซึ่
งจะเหมาะสม
ที่
สุ
ดต
อตลาดท
องถิ่
การพั
ฒนาผลิ
ตภั
ณฑ
ใหม
จะมี
ความสั
มพั
นธ
อย
างใกล
ชิ
ดกั
บความเหมาะสมของผลิ
ตภั
ณฑ
โดย
บริ
ษั
ทลู
กต
องทํ
าการแนะนํ
าแนวโน
มการพั
ฒนาสิ
นค
าในตลาดจากประสบการณ
จริ
งของตน เกณฑ
การ
ประเมิ
นที่
ใช
ในบางบริ
ษั
ท คื
ความถี่
และคุ
ณภาพของการแนะนํ
าสิ
นค
าใหม
จากบริ
ษั
ทลู
กไปยั
แผนกวิ
จั
ยและพั
ฒนาของบริ
ษั
ทแม
และของการส
งเสริ
มการขายและเทคนิ
คการขายใหม
การประเมิ
นการกระจายสิ
นค
าและบริ
การ
ซึ่
งอาจรวมกั
นได
เพราะผู
จั
ดจํ
าหน
ายมั
กจะ
รั
บผิ
ดชอบการบริ
การหลั
งการขายด
วย ป
จจั
ยที่
ใช
บ
อยสํ
าหรั
บการประเมิ
นในส
วนนี้
คื
อ ประสิ
ทธิ
ผลของ
การใช
ช
องทางการจั
ดจํ
าหน
าย ทั
ศนคติ
ของผู
จั
ดจํ
าหน
าย ผู
ค
าปลี
ก และลู
กค
า ผลการดํ
าเนิ
นงานของผู
จั
ดจํ
าหน
าย คุ
ณภาพการบริ
การหลั
งการขาย และความรวดเร็
วในการตอบสนองคํ
าสั่
งซื้
คํ
าถามที่
เหมาะสมในระยะยาวมั
กจะมี
ลั
กษณะดั
งนี้
กิ
จกรรมต
างๆ ได
ถู
กกระทํ
าในช
วงเวลาที่
วิ
เคราะห
อยู
หรื
อไม
และจะช
วยหรื
อเป
นอุ
ปสรรคต
อผลการดํ
าเนิ
นงานหรื
อยอดขายในช
วงเวลาต
อมา
หรื
อไม
ความขั
ดแย
งและการแก
ไข
เมื่
อองค
กรเกิ
ดขึ้
น ความขั
ดแย
งก็
จะเพิ่
มขึ้
นระหว
างกลุ
มที่
แตกต
างกั
น ความขั
ดแย
งใน
การตลาดระหว
างประเทศนั้
นมั
กจะเกิ
ดขึ้
นจากมุ
มมองที่
แตกต
างกั
นระหว
างบริ
ษั
ทแม
กั
บบริ
ษั
ทลู
ป
ญหาสํ
าคั
ญที่
สุ
ดป
ญหาหนึ่
งที่
บริ
ษั
ทลู
กทั้
งหลายต
องเผชิ
ญในกระบวนการควบคุ
ม คื
อ การ
ตั
ดสิ
นใจของบริ
ษั
ทจะเป
นไปได
ช
ามาก เนื่
องจากสํ
านั
กงานใหญ
จะทํ
าการตั
ดสิ
นใจเรื่
องที่
สํ
าคั
ญและ
เร
งด
วนเอง ซึ่
งจะเกิ
ดความล
าช
าในการรอรั
บเอาการตั
ดสิ
นใจเหล
านั้
น ทํ
าให
บริ
ษั
ทลู
กพลาดโอกาสดี
หลายอย
างไปได
ผู
จั
ดการสาขาหรื
อบริ
ษั
ทลู
กนั้
นยั
งพบอี
กว
า มี
การส
งรายงานเหล
านี้
ไปยั
งสํ
านั
กงาน
ใหญ
มากเกิ
นไป ในหลายกรณี
พวกเขารู
สึ
กว
าไม
มี
ใครอ
านรายงานเหล
านั้
นเลย และความสํ
าคั
ญของ
ข
อมู
ลก็
มี
แนวโน
มที่
จะน
อยลง ผลลั
พธ
ก็
คื
อ คณะผู
บริ
หารของสํ
านั
กงานใหญ
มั
กจะพึ่
งพาข
อมู
ลที่
มาจาก
การประเมิ
นโดยผิ
วเผิ
นไม
ใช
จากบริ
ษั
ทลู
อี
กมุ
มมองหนึ่
งของป
ญหาจากการควบคุ
ม สื
บเนื่
องมาจากระดั
บความน
าเชื่
อถื
อต่ํ
าของคณะ
ผู
บริ
หารทั้
งบริ
ษั
ทแม
และบริ
ษั
ทลู
ก ผู
บริ
หารของบริ
ษั
ทแม
มั
กจะมองข
ามคํ
าแนะนํ
าของผู
จั
ดการท
องถิ่
1...,249,250,251,252,253,254,255,256,257,258 260,261,262,263,264,265,266,267,268,269,...702
Powered by FlippingBook