การประชุมวิชาการและผลงานวิจัย มหาวิทยาลัยทักษิณ ครั้งที่ 17 2550 - page 259
40
ประเมิ
นความชอบของผู
บริ
โภคและสั
งคม และการยอมรั
บทางด
านวั
ฒนธรรมต
อผลิ
ตภั
ณฑ
นั้
นสํ
าคั
ญ
มาก โดยเฉพาะในเขตที่
ป
จจั
ยต
างๆ เหล
านี้
อาจจะแตกต
างอย
างมากจากบรรทั
ดฐานของอเมริ
กา
พนั
กงานของบริ
ษั
ทลู
กจะมี
ความรั
บผิ
ดชอบในการแนะนํ
าและทํ
าการตลาดผลิ
ตภั
ณฑ
ซึ่
งจะเหมาะสม
ที่
สุ
ดต
อตลาดท
องถิ่
น
การพั
ฒนาผลิ
ตภั
ณฑ
ใหม
จะมี
ความสั
มพั
นธ
อย
างใกล
ชิ
ดกั
บความเหมาะสมของผลิ
ตภั
ณฑ
โดย
บริ
ษั
ทลู
กต
องทํ
าการแนะนํ
าแนวโน
มการพั
ฒนาสิ
นค
าในตลาดจากประสบการณ
จริ
งของตน เกณฑ
การ
ประเมิ
นที่
ใช
ในบางบริ
ษั
ท คื
อ
ความถี่
และคุ
ณภาพของการแนะนํ
าสิ
นค
าใหม
จากบริ
ษั
ทลู
กไปยั
ง
แผนกวิ
จั
ยและพั
ฒนาของบริ
ษั
ทแม
และของการส
งเสริ
มการขายและเทคนิ
คการขายใหม
การประเมิ
นการกระจายสิ
นค
าและบริ
การ
ซึ่
งอาจรวมกั
นได
เพราะผู
จั
ดจํ
าหน
ายมั
กจะ
รั
บผิ
ดชอบการบริ
การหลั
งการขายด
วย ป
จจั
ยที่
ใช
บ
อยสํ
าหรั
บการประเมิ
นในส
วนนี้
คื
อ ประสิ
ทธิ
ผลของ
การใช
ช
องทางการจั
ดจํ
าหน
าย ทั
ศนคติ
ของผู
จั
ดจํ
าหน
าย ผู
ค
าปลี
ก และลู
กค
า ผลการดํ
าเนิ
นงานของผู
จั
ดจํ
าหน
าย คุ
ณภาพการบริ
การหลั
งการขาย และความรวดเร็
วในการตอบสนองคํ
าสั่
งซื้
อ
คํ
าถามที่
เหมาะสมในระยะยาวมั
กจะมี
ลั
กษณะดั
งนี้
กิ
จกรรมต
างๆ ได
ถู
กกระทํ
าในช
วงเวลาที่
วิ
เคราะห
อยู
หรื
อไม
และจะช
วยหรื
อเป
นอุ
ปสรรคต
อผลการดํ
าเนิ
นงานหรื
อยอดขายในช
วงเวลาต
อมา
หรื
อไม
ความขั
ดแย
งและการแก
ไข
เมื่
อองค
กรเกิ
ดขึ้
น ความขั
ดแย
งก็
จะเพิ่
มขึ้
นระหว
างกลุ
มที่
แตกต
างกั
น ความขั
ดแย
งใน
การตลาดระหว
างประเทศนั้
นมั
กจะเกิ
ดขึ้
นจากมุ
มมองที่
แตกต
างกั
นระหว
างบริ
ษั
ทแม
กั
บบริ
ษั
ทลู
ก
ป
ญหาสํ
าคั
ญที่
สุ
ดป
ญหาหนึ่
งที่
บริ
ษั
ทลู
กทั้
งหลายต
องเผชิ
ญในกระบวนการควบคุ
ม คื
อ การ
ตั
ดสิ
นใจของบริ
ษั
ทจะเป
นไปได
ช
ามาก เนื่
องจากสํ
านั
กงานใหญ
จะทํ
าการตั
ดสิ
นใจเรื่
องที่
สํ
าคั
ญและ
เร
งด
วนเอง ซึ่
งจะเกิ
ดความล
าช
าในการรอรั
บเอาการตั
ดสิ
นใจเหล
านั้
น ทํ
าให
บริ
ษั
ทลู
กพลาดโอกาสดี
ๆ
หลายอย
างไปได
ผู
จั
ดการสาขาหรื
อบริ
ษั
ทลู
กนั้
นยั
งพบอี
กว
า มี
การส
งรายงานเหล
านี้
ไปยั
งสํ
านั
กงาน
ใหญ
มากเกิ
นไป ในหลายกรณี
พวกเขารู
สึ
กว
าไม
มี
ใครอ
านรายงานเหล
านั้
นเลย และความสํ
าคั
ญของ
ข
อมู
ลก็
มี
แนวโน
มที่
จะน
อยลง ผลลั
พธ
ก็
คื
อ คณะผู
บริ
หารของสํ
านั
กงานใหญ
มั
กจะพึ่
งพาข
อมู
ลที่
มาจาก
การประเมิ
นโดยผิ
วเผิ
นไม
ใช
จากบริ
ษั
ทลู
ก
อี
กมุ
มมองหนึ่
งของป
ญหาจากการควบคุ
ม สื
บเนื่
องมาจากระดั
บความน
าเชื่
อถื
อต่ํ
าของคณะ
ผู
บริ
หารทั้
งบริ
ษั
ทแม
และบริ
ษั
ทลู
ก ผู
บริ
หารของบริ
ษั
ทแม
มั
กจะมองข
ามคํ
าแนะนํ
าของผู
จั
ดการท
องถิ่
น
1...,249,250,251,252,253,254,255,256,257,258
260,261,262,263,264,265,266,267,268,269,...702