การประชุมวิชาการและผลงานวิจัย มหาวิทยาลัยทักษิณ ครั้งที่ 17 2550 - page 254

35
สุ
ดท
ายจะต
องมี
ระบบเข
าไปแทนการประเมิ
นการปฏิ
บั
ติ
งาน และการวั
ดความคื
บหน
าของการทํ
างาน
ตามกลยุ
ทธ
นั้
กระบวนการวางแผนและควบคุ
ม คื
อ ส
วนสํ
าคั
ญที่
สุ
ดของกระบวนการการตลาด ซึ่
งต
องการ
การติ
ดต
อสื่
อสารและการตกลงร
วมกั
นจากส
วนต
างๆ แต
ละส
วนในองค
การซึ่
งมี
ความยุ
งยาก เป
นที่
น
แปลกใจที่
การวางแผนและการควบคุ
มนํ
าไปสู
ความขั
ดแย
ง อย
างไรก็
ตามพวกเขาได
ส
งเสริ
มความ
เข
าใจของบริ
ษั
ทของตลาดโลกและได
พั
ฒนาให
เกิ
ดผลตามกลยุ
ทธ
และนํ
ากลยุ
ทธ
ไปใช
ให
เกิ
ดผลสํ
าเร็
อย
างยอดเยี่
ยม
การควบคุ
มและประเมิ
นผลการดํ
าเนิ
นงานของตลาดต
างชาติ
บริ
ษั
ททุ
กแห
งต
างก็
ต
องมี
การประเมิ
นผลการดํ
าเนิ
นงานและระบบการควบคุ
มเพื่
อที่
จะวั
ดการ
ดํ
าเนิ
นงานที่
แตกต
างกั
นได
ซึ่
งค
อนข
างที่
จะสํ
าคั
ญสํ
าหรั
บการดํ
าเนิ
นงานในการเข
าสู
ตลาดที่
ต
างกั
นไป
ในแต
ละประเทศ โดยทั่
วไปวิ
ธี
การประเมิ
นผลการดํ
าเนิ
นงานนั้
นมั
กจะใช
เทคนิ
คทั้
งทางด
านการเงิ
นและ
ไม
ใช
ทางด
านการเงิ
น สํ
าหรั
บเทคนิ
คที่
ไม
ใช
ทางด
านการเงิ
น คื
อ การประเมิ
นการพั
ฒนาบุ
คลากรให
มี
ความสามารถในการสร
างผลกํ
าไรในระยะยาว ส
วนเทคนิ
คทางด
านการเงิ
นนั้
นจะเป
นการประเมิ
นผล
การดํ
าเนิ
นงานเปรี
ยบเที
ยบกั
บมาตรฐาน งบประมาณ และตั
วเลขการผลิ
ตที่
กํ
าหนดไว
เทคนิ
คทางด
าน
การเงิ
นนั้
นสามารถแบ
งได
เป
น 2 กลุ
มด
วยกั
น คื
อ งบประมาณ และอั
ตราส
วนทางการเงิ
นในงบดุ
ทุ
กๆ เกณฑ
ต
างก็
มี
ทั้
งข
อดี
และข
อเสี
ย ไม
ว
าจะใช
เกณฑ
ไหน ระบบนั้
นก็
ควรจะถู
กใช
ได
ง
าย และไม
ควร
ทํ
าให
ผู
จั
ดการเกิ
ดความยุ
งยากกั
บงานเอกสารที่
มากเกิ
นไป
นอกจากนั้
นเกณฑ
การประเมิ
นต
องให
เกิ
ดความเหมาะสมระหว
างผลลั
พธ
ที่
เกิ
ดขึ้
นกั
วั
ตถุ
ประสงค
ในระยะยาว อั
ตราผลตอบแทนที่
สู
งในประเทศอิ
นโดนี
เซี
ยอาจจะต
องการให
เศรษฐกิ
จดี
ขึ้
และลดความไม
มั่
นคงทางการเมื
องที่
เป
นอุ
ปสรรคแก
การลงทุ
นของต
างชาติ
ในประเทศนั้
น อย
างไรก็
ตามเป
าหมายนั้
นอาจจะไม
สามารถเป
นจริ
งได
เนื่
องจากอั
ตราแลกเปลี่
ยนระหว
างประเทศที่
ย่ํ
าแย
การมี
ข
อจํ
ากั
ดในการนํ
าเข
าและการกี
ดกั
นทางการค
าอื่
นๆ อี
ก บริ
ษั
ทหลายแห
งต
างก็
เต็
มใจที่
จะยอมรั
บผล
การดํ
าเนิ
นงานที่
แย
ในป
จจุ
บั
นเพื่
อแลกกั
บความสามารถในการทํ
ากํ
าไรในอนาคตที่
ขึ้
นอยู
กั
สถานการณ
ตลาด ณ ตอนนี้
การควบคุ
มการดํ
าเนิ
นงานของบริ
ษั
ทข
ามชาติ
การควบคุ
ม คื
อ การตรวจสอบความก
าวหน
าของการปฏิ
บั
ติ
งานโดยการเปรี
ยบเที
ยบกั
มาตรฐานที่
กํ
าหนดไว
ในกระบวนการวางแผนโดยผู
บริ
หารระดั
บสู
ง เมื่
อขนาดของบริ
ษั
ทใหญ
ขึ้
นจะทํ
ให
การควบคุ
มและกระบวนการวิ
เคราะห
นั้
นยากขึ้
น เนื่
องจากผู
บริ
หารระดั
บสู
งกั
บฝ
ายการตลาดนั้
นห
าง
1...,244,245,246,247,248,249,250,251,252,253 255,256,257,258,259,260,261,262,263,264,...702
Powered by FlippingBook