เอกสารการประชุมวิชาการและนำเสนอผลงานวิจัย ครั้งที่ 21 / 2554 (Oral) - page 874

บทนํ
วิ
จั
ยทางการศึ
กษาอย
างที่
เข
าใจกั
นอย
างแพร
หลายคื
อ การตรวจสอบหาความจริ
งของป
ญหาหรื
อเกี่
ยวกั
บคํ
าถาม
เพื่
อการปรั
บปรุ
งระบบการศึ
กษา (Gay, Milis, & Airssian, 2009) นอกจากนี้
วิ
จั
ยในชั้
นเรี
ยนคื
อระบบที่
ใช
กระบวนการ
ทางวิ
ทยาศาสตร
เพื่
อศึ
กษาป
ญหาทางการศึ
กษา (Ary, Jacobs, Razavieh, & Sorensen, 2009) อย
างไรก็
ตาม Volk (2010)
วิ
จั
ยในชั้
นเรี
ยนมี
ความสํ
าคั
ญและมี
ความจํ
าเป
นเพื่
อพั
ฒนาทั
กษะและสมรรถภาพการทํ
าวิ
จั
ยของครู
พระราชบั
ญญั
ติ
การศึ
กษาแห
งชาติ
พ.ศ. 2542 แก
ไขเพิ่
มเติ
ม ( ฉบั
บที่
2 ) พ.ศ. 2545 กล
าวไว
ว
า ให
สถานศึ
กษา
ส
งเสริ
ม สนั
บสนุ
นให
ผู
สอนจั
ดบรรยากาศ สภาพแวดล
อม สื่
อการเรี
ยนการสอน และอํ
านวยความสะดวก เพื่
อให
ผู
เรี
ยน
เกิ
ดการเรี
ยนรู
และมี
ความรอบรู
รวมทั้
งสามารถใช
การวิ
จั
ยเป
นส
วนหนึ่
งของ กระบวนการเรี
ยนรู
ทั้
งผู
สอนและผู
เรี
ยน
อาจจะเรี
ยนรู
ไปพร
อมกั
น จากสื่
อการเรี
ยนการสอนและ แหล
งวิ
ทยาการประเภทต
าง ๆ และตามมาตราที่
30 ได
กล
าวไว
ว
า ให
สถานศึ
กษาพั
ฒนา กระบวนการเรี
ยนการสอนให
มี
ประสิ
ทธิ
ภาพ รวมทั้
งการส
งเสริ
มให
ผู
สอนสามารถวิ
จั
ยเพื่
พั
ฒนา กระบวนการเรี
ยนรู
ที่
เหมาะสมกั
บผู
เรี
ยนในแต
ละระดั
บการศึ
กษา (พระราชบั
ญญั
ติ
การศึ
กษาแห
งชาติ
พ. ศ. 2542
แก
ไขเพิ่
มเติ
ม ( ฉบั
บที่
2 ) พ.ศ. 2545, 2545) เมื่
อกระบวนการเรี
ยนรู
จํ
าเป
นที่
จะต
องเปลี่
ยนแปลงไป บทบาทผู
สอนก็
จํ
าเป
นที่
จะต
องเปลี่
ยนแปลงไปด
วย ซึ่
งผู
สอนสามารถนํ
ากระบวนการวิ
จั
ยในชั้
นเรี
ยนมาใช
ในการพั
ฒนากระบวนการ
เรี
ยนรู
เพราะการวิ
จั
ยเป
นการค
นคว
าอย
างเป
นระบบ ช
วยแก
ไขป
ญหาต
าง ๆ ที่
เกิ
ดขึ้
นในการเรี
ยนการสอน และช
วย
พั
ฒนาความรู
ความสามารถ ในการปฏิ
บั
ติ
หน
าที่
ครู
ผู
สอนให
มี
ประสิ
ทธิ
ภาพ
นอกจากนี้
ในสภาพป
จจุ
บั
นการวิ
จั
ยในชั้
นเรี
ยนยั
งประสบกั
บป
ญหาหลาย ๆ ด
าน ไม
ว
าจะเป
นความ
หลากหลายของงาน ความพึ
งพอใจในการทํ
างาน อั
ตราการเพิ่
มเงิ
นเดื
อน ความก
าวหน
าเมื่
อเที
ยบกั
บเพื่
อนร
วมรุ
น ความ
ผู
กพั
นกั
บอาชี
พครู
อั
ตราการเลื่
อนขั้
นเงิ
นเดื
อน ความปรารถนาที
จะเป
นครู
ต
อไปในอนาคต ครู
ส
วนใหญ
ขาดความรู
ความสามารถและ ประสบการณ
ในการทํ
าวิ
จั
ย ขาดการสนั
บสนุ
นงบประมาณในการทํ
าวิ
จั
ย ขาดแหล
งข
อมู
ล (พงศธร
จิ
ระวุ
ฒิ
นั
นท
, 2548; ป
ญจมา นุ
มนวล, 2548; ธวั
ลรั
ตน
ทิ
พย
รั
กษ
, 2552) และป
ญหาหลั
กในการทํ
าวิ
จั
ยในชั้
นเรี
ยนของครู
คื
อ ทั
กษะและความสามารถด
านระเบี
ยบวิ
ธี
วิ
จั
ย (วั
นดี
ขวั
ญทอง, 2549) ส
งผลให
ครู
ต
องมี
การเรี
ยนรู
และพั
ฒนาอยู
ตลอดเวลา
ในการศึ
กษาครั้
งนี้
ผู
วิ
จั
ยสนใจที่
จะศึ
กษาสภาพป
ญหาและระดั
บความรู
ด
านระเบี
ยบวิ
ธี
วิ
จั
ยเป
นหลั
กและป
ญหา
ด
านอื่
น ๆ เสริ
ม โดยศึ
กษาโรงเรี
ยนหาดใหญ
วิ
ทยาคารจากกลุ
มประชากรครู
ทั้
งหมด เพื่
อค
นหาป
ญหาในการทํ
าวิ
จั
ยที่
แท
จริ
งว
าเกิ
ดจากอะไร และนํ
าผลไปปรั
บปรุ
งแก
ไขเพื่
อให
สอดรั
บนโยบายของโรงเรี
ยนและเตรี
ยมการพั
ฒนาบุ
คลากร
ในโรงเรี
ยนต
อไป
วิ
ธี
การวิ
จั
ประชากร
ประชากรที่
ใช
ในการวิ
จั
ยครั้
งนี้
คื
อ ครู
โรงเรี
ยนหาดใหญ
วิ
ทยาคาร ต.ควนลั
ง อ.หาดใหญ
จ.สงขลา ป
การศึ
กษา
2553 จํ
านวน 44 คน โดยผู
วิ
จั
ยทํ
าการศึ
กษาจากประชากรทั้
งหมด
เครื่
องมื
อที่
ใช
ในการวิ
จั
เครื่
องมื
อที่
ใช
ในการวิ
จั
ย เป
นแบบสอบถาม โดยแบ
งออกเป
น 3 ตอน ตอนที่
1 เป
นเรื่
องเกี่
ยวกั
บข
อมู
ลส
วน
บุ
คคลของผู
ตอบแบบสอบถาม ตอนที่
2 เป
นแบบเลื
อกตอบได
มากกว
า 1 ข
อ โดยศึ
กษาสภาพป
ญหาในการทํ
าวิ
จั
ยใน
1...,864,865,866,867,868,869,870,871,872,873 875,876,877,878,879,880,881,882,883,884,...1102
Powered by FlippingBook