5
การเก็
บรวบรวมข
อมู
ล
1.
ผู
วิ
จั
ยวิ
เคราะห
ป
ญหาในการจั
ดการเรี
ยนรู
ในหั
วข
องานและพลั
งงาน
2.
ชี้
แจงวั
ตถุ
ประสงค
อธิ
บายถึ
งบทบาทหน
าที่
ของนั
กเรี
ยนและผู
วิ
จั
ย
3.
ทดสอบก
อนเรี
ยนด
วยแบบทดสอบวั
ดผลสั
มฤทธิ์
ทางการเรี
ยนเรื่
องงานและพลั
งงาน
4.
ดํ
าเนิ
นการจั
ดการเรี
ยนรู
ตามแผนการจั
ดการเรี
ยนรู
โดยในแต
ละแผนการจั
ดการเรี
ยนรู
นั
กเรี
ยนจะต
องทดลองเป
น
กลุ
มและนํ
าผลจากการทดลองมาทํ
าใบงานการทดลอง รายคนเพื่
อนํ
าคะแนนระหว
างการทดลองในใบงานไปหา
ประสิ
ทธิ์
ภาพของชุ
ดทดลอง
5.
ทดสอบหลั
งเรี
ยนด
วยแบบทดสอบวั
ดผลสั
มฤทธิ์
ทางการเรี
ยนเรื่
องงานและพลั
งงาน (ชุ
ดเดี
ยวกั
บการ ทดสอบก
อน
เรี
ยน)
6.
การวิ
เคราะห
ข
อมู
ล
6.1.
หาประสิ
ทธิ
ภาพของอุ
ปกรณ
การทดลองโดยวิ
ธี
E1/E2
6.2.
เปรี
ยบเที
ยบค
าคะแนนเฉลี่
ยก
อนและหลั
งการจั
ดการเรี
ยนรู
จากแบบทดสอบวั
ดผลสั
มฤทธิ์
ทางการเรี
ยน และ
เปรี
ยบเที
ยบคะแนนเฉลี่
ยขณะทํ
ากิ
จกรรมจากใบงานการทดลอง ของกลุ
มตั
วอย
าง
6.3.
วิ
เคราะห
ความก
าวหน
าทางการเรี
ยนโดยใช
วิ
ธี
normalized gain , <g> ซึ่
งหาได
จากผลการเรี
ยนรู
ที่
เพิ่
มขึ้
นจริ
ง
(actual gain, %posttest – %pretest) หารด
วยผลการเรี
ยนรู
ที่
มี
โอกาสเพิ่
มสู
งสุ
ด (maximum possible gain, 100
– %pretest) normalized gain มี
ค
าตั้
งแต
0 ถึ
ง 1 โดย กํ
าหนดระดั
บของความก
าวหน
าทางการเรี
ยน เป
น 3
ระดั
บคื
อ low gain (<g> มี
ค
าน
อยกว
าหรื
อเท
ากั
บ 0.3), medium gain (<g> มากกว
า 0.3 แต
น
อยกว
า 0.7) และ
high gain (<g> มากกว
าหรื
อเท
ากั
บ 0.7)
ผลการวิ
จั
ยและอภิ
ปรายผลการวิ
จั
ย
ผลการวิ
จั
ย
1.การทดสอบประสิ
ทธิ
ภาพของอุ
ปกรณ
การทดลอง พบว
าอุ
ปกรณ
การทดลองมี
ประสิ
ทธิ
ภาพของกระบวนการ
(E1) ร
อยละ 81.77 และมี
ประสิ
ทธิ
ภาพของผลลั
พธ
(E2) ร
อยละ 80.85 แสดงว
าอุ
ปกรณ
การทดลองมี
ประสิ
ทธิ
ภาพ 82
/81 ตามเกณฑ
80/80 ที่
ตั้
งไว
(ตารางที่
1)
ตารางที่
1
ประสิ
ทธิ
ภาพของอุ
ปกรณ
การทดลอง เรื่
อง งานและพลั
งงาน
การทดลอง
คะแนนเต็
ม
คะแนนที่
ได
ร
อยละ
ประสิ
ทธิ
ภาพของกระบวนการ(E1)
30
24.53
81.77
ประสิ
ทธิ
ภาพของผลลั
พธ
(E2)
20
16.17
80.85
**มี
นั
ยสํ
าคั
ญทางสถิ
ติ
ที่
ระดั
บ .05
2. ผลการวิ
เคราะห
ข
อมู
ลจากแบบวั
ดผลสั
มฤทธิ์
ทางการเรี
ยนเรื่
องงานพลั
งงาน เพื่
อเปรี
ยบเที
ยบค
าเฉลี่
ยคะแนน
ก
อนกั
บหลั
งการจั
ดการเรี
ยนรู
ของกลุ
มตั
วอย
าง ปรากฏว
าคะแนนเฉลี่
ยหลั
งเรี
ยน (16.17 หรื
อ 80.85%) สู
งกว
าคะแนน
เฉลี่
ยก
อนเรี
ยน (10.40หรื
อ52.02%) ซึ่
งแตกต
างอย
างมี
นั
ยสํ
าคั
ญที่
ระดั
บ 0.05 ( t-value = 19.74 ) ดั
งตารางที่
4.8 แสดงให
เห็
นว
านั
กเรี
ยนที่
ได
รั
บการจั
ดการเรี
ยนรู
แบบทดลองจากการทดลองจริ
ง มี
ผลสั
มฤทธิ์
ทางการเรี
ยนเรื่
องกฎอนุ
รั
กพลั
งงาน
สู
งขึ้
น (ตารางที่
2)