เอกสารการประชุมวิชาการและนำเสนอผลงานวิจัย ครั้งที่ 21 / 2554 (Oral) - page 891

3
ป
ญหาและความพึ
งพอใจของนิ
สิ
ต / นั
กศึ
กษา และข
อเสนอแนะต
าง ๆ จากของการฝ
กประสบการณ
วิ
ชาชี
พครู
ส
วนการ
หาคุ
ณภาพเครื่
องมื
อได
ร
างแบบสอบถามและแบบสั
มภาษณ
เสนอต
ออาจารย
ผู
สอน เพื่
อแก
ไขเนื้
อหา สํ
านวน ภาษา
ตลอดจนพิ
จารณาความเหมาะสมโดยทั่
วไปของเครื่
องมื
อ จากนั้
นนํ
าแบบสอบถามที่
ได
รั
บการแก
ไขแล
วให
ผู
ทรงคุ
ณวุ
ฒิ
จํ
านวน 3 ท
านตรวจสอบในด
านรู
ปแบบ ความครอบคลุ
มเนื้
อหา วั
ตถุ
ประสงค
ความชั
ดเจนของภาษาตลอดจนความ
เหมาะสมและหาความเที่
ยงตรงเชิ
งเนื้
อหา ( Content Validity ) ของแบบสอบถาม โดยวิ
เคราะห
หาความสอดคล
อง
ระหว
างข
อคํ
าถามกั
บนิ
ยามศั
พท
จากนั้
นนํ
ามาวิ
เคราะห
หาค
าดั
ชนี
ความสอดคล
องได
ค
า IOC ( Index of Item Objective
Congruence ) ตั้
งแต
0.67 - 1.00 ซึ่
งเป
นข
อคํ
าถามที่
สามารถนํ
ามาเก็
บรวบรวมข
อมู
ลได
แล
ว จึ
งนํ
ามาปรั
บปรุ
งแก
ไขให
ถู
กต
องและเหมาะสม หลั
งจากนั้
นก็
จะเป
นขั้
นการเก็
บรวบรวมข
อมู
ล ผู
วิ
จั
ยดํ
าเนิ
นการเก็
บรวบรวมข
อมู
ลด
วยตนเอง
โดยดํ
าเนิ
นการตามลํ
าดั
บขั้
นตอน คื
อ เริ่
มต
นจากการทํ
าหนั
งสื
อขออนุ
ญาตจากคณบดี
คณะศึ
กษาศาสตร
ในการเก็
รวบรวมข
อมู
ลจากมหาวิ
ทยาลั
ยทั
กษิ
ณ เพื่
อเสนอขออนุ
ญาตในการเก็
บรวบรวมข
อมู
ลถึ
งผู
อํ
านวยการของโรงเรี
ยนแหล
ฝ
กประสบการณ
วิ
ชาชี
พ จากนั้
นประสานกั
บอาจารย
นิ
เทศก
และครู
พี่
เลี้
ยง เพื่
อขอความอนุ
เคราะห
ในการเก็
บข
อมู
โดยนํ
าข
อคํ
าถามที่
เตรี
ยมไว
คื
อ แบบสอบถามไปเก็
บรวบรวมข
อมู
ลกั
บกลุ
มตั
วอย
างนิ
สิ
ต ส
วนแบบสั
มภาษณ
เก็
บข
อมู
จากครู
พี่
เลี้
ยง จากนั้
นนํ
าข
อมู
ลจากแบบสอบถามมาวิ
เคราะห
หาค
าเฉลี่
ย และส
วนเบี่
ยงเบนมาตรฐาน และนํ
าเสนอผล
การวิ
เคราะห
ข
อมู
ลเชิ
งปริ
มาณ ส
วนแบบสั
มภาษณ
ปลายเป
ดนํ
าไปสอบถามกั
บกลุ
มตั
วอย
างครู
พี่
เลี้
ยงที่
เลื
อกไว
ตามวั
เวลาที่
กํ
าหนด หลั
งจากได
ข
อมู
ลมาแล
วก็
นํ
ามาวิ
เคราะห
จั
ดระบบข
อมู
ล จากนั้
นนํ
าเสนอผลการศึ
กษาแบบพรรณนา
วิ
เคราะห
ตามประเด็
นที่
กํ
าหนดไว
ผลการวิ
จั
ยและอภิ
ปรายผลการวิ
จั
ผลการวิ
จั
ผลการวิ
จั
ยคุ
ณภาพการปฏิ
บั
ติ
ประสบการณ
วิ
ชาชี
พในโรงเรี
ยนแหล
งฝ
กประสบการณ
ของนิ
สิ
ต/ นั
กศึ
กษา
สาขาวิ
ชาเอกการวั
ดและประเมิ
นทางการศึ
กษา ( กศ.บ. 4 ป
และ 5 ป
) คณะศึ
กษาศาสตร
มหาวิ
ทยาลั
ยทั
กษิ
ณ วิ
ทยาเขต
สงขลา พบว
า ครู
พี่
เลี้
ยงพึ
งพอใจในคุ
ณภาพการฝ
กปฏิ
บั
ติ
ประสบการณ
วิ
ชาชี
พของนิ
สิ
ต เมื่
อพิ
จารณาเป
นรายด
าน เห็
ว
า ด
านการเตรี
ยมความพร
อมการฝ
กปฏิ
บั
ติ
ประสบการณ
วิ
ชาชี
พของนิ
สิ
ต กศ.บ. 4 ป
ได
มี
การเตรี
ยมความพร
อมในการ
ฝ
กปฏิ
บั
ติ
ประสบการณ
วิ
ชาชี
พอย
างมี
ประสิ
ทธิ
ภาพในการทํ
างานมากกว
านิ
สิ
ต กศ.บ. 5 ป
ด
านการปรั
บตั
วการฝ
ปฏิ
บั
ติ
ประสบการณ
วิ
ชาชี
พของนิ
สิ
ตกศ.บ. 4 ป
และนิ
สิ
ต กศ.บ. 5 ป
มี
การปรั
บตั
วได
ดี
อยู
ในระดั
บเดี
ยวกั
น ด
านการ
แสดงออกในพฤติ
กรรมการฝ
กปฏิ
บั
ติ
ประสบการณ
วิ
ชาชี
พ ของนิ
สิ
ต กศ.บ. 4 ป
และ นิ
สิ
ตกศ.บ. 5 ป
มี
การแสดงออก
ในพฤติ
กรรม อยู
ในระดั
บเดี
ยวกั
น ด
านภาระหน
าที่
ที่
รั
บผิ
ดชอบของนิ
สิ
ตในระหว
างฝ
กปฏิ
บั
ติ
ประสบการณ
วิ
ชาชี
ของนิ
สิ
ต กศ.บ. 4 ป
มี
ความแตกต
างกั
นกั
บนิ
สิ
ต กศ.บ. 5 ป
โดย มี
ภาระงานน
อยกว
า แต
จะมี
ความมุ
งมั่
นตั้
งใจปฏิ
บั
ติ
หน
าที่
การงานให
บรรลุ
ความสํ
าเร็
จ ส
วนภาระงานของนิ
สิ
ต กศ.บ. 5 ป
มี
ภาระการรั
บผิ
ดชอบงานสอนเข
ามาด
วย ด
าน
วิ
ธี
การสอนหรื
อบรรยากาศในการสอนการฝ
กปฏิ
บั
ติ
วิ
ชาชี
พ นิ
สิ
ต กศ.บ. 4 ป
จะไม
ปฏิ
บั
ติ
การสอน แต
นิ
สิ
ต กศ.บ. 5 ป
จะมี
การปฏิ
บั
ติ
งานสอนอย
างมี
คุ
ณภาพ สามารถจั
ดกิ
จกรรมการเรี
ยนการสอนได
ดี
และรวมถึ
งการใช
สื่
อในการสอน
ในส
วนของนิ
สิ
ต กศ.บ. 4 ป
จะไม
มี
หน
าที่
ในการปฏิ
บั
ติ
สอน แต
มี
การใช
สื่
อเทคโนโลยี
เพื่
อใช
ในการปฏิ
บั
ติ
งานวิ
ชาชี
ทางการวั
ดและประเมิ
นผล ส
วนนิ
สิ
ต กศ.บ. 5 ป
จะมี
การผลิ
ตสื่
อได
อย
างมี
คุ
ณภาพ สามารถนํ
าไปใช
ได
จริ
งเป
นวิ
ธี
การ
ซึ่
งถู
กนํ
ามาใช
ในการเรี
ยนการสอน จากทั้
ง 6 ด
านข
างต
นนี้
แสดงให
เห็
นว
า ครู
พี่
เลี้
ยงมี
ความพึ
งพอใจในคุ
ณภาพการฝ
ประสบการณ
วิ
ชาชี
พของนิ
สิ
ต วิ
ชาเอกการวั
ดและประเมิ
นทางการศึ
กษาทุ
กๆ ด
าน ส
วนด
านสภาพป
ญหาที่
ครู
พี่
เลี้
ยง
1...,881,882,883,884,885,886,887,888,889,890 892,893,894,895,896,897,898,899,900,901,...1102
Powered by FlippingBook