เอกสารการประชุมวิชาการและนำเสนอผลงานวิจัย ครั้งที่ 21 / 2554 (Oral) - page 894

6
โรงเรี
ยน การมี
ปฏิ
สั
มพั
นธ
กั
บนั
กเรี
ยน การให
คํ
าปรึ
กษาของอาจารย
พี่
เลี้
ยง การเลื
อกโรงเรี
ยนที่
ไปฝ
กสอน และการผลิ
สื่
อการสอน
การที่
นิ
สิ
ตทั้
งสองกลุ
มล
วนแต
สะท
อนความรู
สึ
กทางบวกต
อการฝ
กประสบการณ
วิ
ชาชี
พดั
งกล
าว อาจเป
เพราะว
า นิ
สิ
ต/นั
กศึ
กษาออกฝ
กปฏิ
บั
ติ
ประสบการณ
วิ
ชาชี
พครู
เป
นครั้
งแรก ได
พบปะ เรี
ยนรู
จากประสบการณ
ตนและ
จากบุ
คคลต
างๆที่
หลากหลายในบริ
บทวิ
ชาชี
พของโรงเรี
ยนแหล
งฝ
กฯ มี
การสร
างมนุ
ษยสั
มพั
นธ
ที่
ดี
กั
บผู
บริ
หาร ครู
อาจารย
และบุ
คลากร รวมถึ
งการมี
ปฏิ
สั
มพั
นธ
ที่
ดี
กั
บผู
เรี
ยน ประกอบกั
บนิ
สิ
ตได
รั
บคํ
าแนะนํ
าปรึ
กษาจากครู
พี่
เลี้
ยงและ
อาจารย
นิ
เทศก
จากสาขาวิ
ชาเอกอย
างต
อเนื่
อง จึ
งทํ
าให
นิ
สิ
ต สามารถจั
ดการสอนแก
นั
กเรี
ยนได
เป
นอย
างดี
และมี
ประสิ
ทธิ
ภาพ อย
างไรก็
ดี
นิ
สิ
ตบางส
วนเห็
นว
าแม
จะผลิ
ตสื่
อการเรี
ยนการสอนได
อย
างมี
คุ
ณภาพ แต
ไม
สามารถนํ
าสื่
การเรี
ยนการสอนไปใช
กั
บนั
กเรี
ยนได
อย
างเต็
มที่
เนื่
องจากบางโรงเรี
ยนเป
นแหล
งฝ
กประสบการณ
ขนาดเล็
ก มี
นั
กเรี
ยน
ในชั้
นเรี
ยนจํ
านวนน
อยมากจึ
งไม
สามารถจั
ดกิ
จกรรมกลุ
มได
ดี
ประเด็
นที่
หก ป
ญหาที่
พบจากการฝ
กปฏิ
บั
ติ
ประสบการณ
วิ
ชาชี
พ ของนิ
สิ
ต กศ.บ. 4 ป
วิ
ชาเอกการวั
ดและ
ประเมิ
นฯ แม
ว
าอยู
ในระดั
บปานกลาง แต
มี
หลายประการที่
ควรปรั
บปรุ
ง เช
น ไม
มี
ประสบการณ
ในด
านการเขี
ยน
แผนปฏิ
บั
ติ
งานวิ
จั
ย หรื
อเมื่
อนิ
สิ
ตประสบป
ญหาในทางด
านการใช
เทคโนโลยี
ทางการศึ
กษานิ
สิ
ต/นั
กศึ
กษาฝ
กปฏิ
บั
ติ
ประสบการณ
วิ
ชาชี
พไม
สามารถแก
ป
ญหาได
ทั
นท
วงที
ไม
มี
ความชํ
านาญในการใช
โปรแกรมคอมพิ
วเตอร
ในการ
วิ
เคราะห
ข
อมู
ลหรื
อข
อสอบ เป
นต
น เช
นเดี
ยวกั
บการศึ
กษาป
ญหาการบริ
หารหลั
กสู
ตรประกาศนี
ยบั
ตรวิ
ชาชี
พุ
ทธศั
กราช 2530 ของวิ
ทยาลั
ยอาชี
วะศึ
กษาในภาคใต
ของ ประชาคม จั
นทรชิ
ต (2533) พบว
าป
ญหาจากการฝ
กงาน
ของนั
กศึ
กษาคื
อความรู
และทั
กษะที่
นั
กศึ
กษาได
รั
บไม
สอดคล
องกั
บหลั
กสู
ตรเท
าที่
ควรแต
การที่
นั
กศึ
กษาได
ออกฝ
กงาน
นั
กเรี
ยนได
รั
บความรู
ความชํ
านาญและมี
ประสบการณ
เพิ่
มมากขึ้
นจากที่
ศึ
กษาในวิ
ทยาลั
ยและสามารถนํ
าไปใช
เป
พื้
นฐานในการประกอบวิ
ชาชี
พได
และด
านการสร
างและออกแบบงานวิ
จั
ย เนื่
องจากนิ
สิ
ต/นั
กศึ
กษาฝ
กปฏิ
บั
ติ
ประสบการณ
วิ
ชาชี
พ ไม
เข
าใจในรู
ปแบบของเค
าโครงวิ
จั
สํ
าหรั
บนิ
สิ
ต กศ.บ.5 ป
พบว
ามี
ป
ญหาเช
นกั
นแต
อยู
ในระดั
บน
อย อาทิ
ด
านการจั
ดกิ
จกรรมการเรี
ยนการสอน
บางครั้
งนิ
สิ
ตฝ
กปฏิ
บั
ติ
ประสบการณ
วิ
ชาชี
พครู
กศ.บ. 5 ป
มี
การเตรี
ยมเนื้
อหาในการสอนไปน
อย เมื่
อนั
กเรี
ยนถาม
คํ
าถามก็
ไม
สามารถตอบได
ด
านความประหม
าในการสอนครั้
งแรกเนื่
องนิ
สิ
ต/นั
กศึ
กษาฝ
กปฏิ
บั
ติ
ประสบการณ
วิ
ชาชี
ครู
ไม
เคยได
รั
บประสบการณ
จากการฝ
กปฏิ
บั
ติ
เมื่
อเข
าไปสั
มผั
สกั
บสถานการณ
จริ
งก็
จะทํ
าให
ความประหม
าในการสอน
ในแต
ละครั้
งเป
นอย
างมาก ซึ่
งจากผลการวิ
จั
ยสอดคล
องกั
บ พั
ฒนา จั
นทนา (2542) ที่
ได
ทํ
าการวิ
จั
ยเรื่
อง พฤติ
กรรมการ
สอนนั
กศึ
กษาฝ
กประสบการณ
วิ
ชาชี
พสาขา เ อกสั
งคมศึ
กษา ภาควิ
ชามั
ธยมศึ
กษา คณะศึ
กษาศาสตร
มหาวิ
ทยาลั
ยเชี
ยงใหม
ดั
งนั้
น ทางมหาวิ
ทยาลั
ยจึ
งควรที่
จะมี
การฝ
กปฏิ
บั
ติ
วิ
ธี
การจั
ดกิ
จกรรมการเรี
ยนการสอน เพื่
อให
นิ
สิ
ตเกิ
ดความพร
อมในการสอนสามารถนํ
าไปใช
ในโรงเรี
ยนแหล
งฝ
กประสบการณ
วิ
ชาชี
พได
ฉะนั้
น สาขาวิ
ชาควรนํ
าป
ญหาของนิ
สิ
ตที่
ผ
านการปฏิ
บั
ติ
ประสบการณ
วิ
ชาชี
พไปเป
นข
อมู
ลสํ
าคั
ญส
วนหนึ่
งใน
การประเมิ
นและปรั
บปรุ
งหลั
กสู
ตร/ รายวิ
ชา หรื
อเพิ่
มรายวิ
ชาเพื่
อพั
ฒนาความรู
และทั
กษะของนิ
สิ
ตให
สอดคล
องกั
ลั
กษณะงานของโรงเรี
ยนที่
เป
นแหล
งฝ
กประสบการณ
วิ
ชาชี
สรุ
ปผลการวิ
จั
ผลการวิ
จั
ยพบว
า คุ
ณภาพการฝ
กปฏิ
บั
ติ
ประสบการณ
วิ
ชาชี
พในโรงเรี
ยน แหล
งฝ
กประสบการณ
ของนิ
สิ
ต/
นั
กศึ
กษา สาขาวิ
ชาเอกการวั
ดและประเมิ
นทางการศึ
กษา (กศ.บ.4ป
และ กศ.บ. 5 ป
) คณะศึ
กษาศาสตร
1...,884,885,886,887,888,889,890,891,892,893 895,896,897,898,899,900,901,902,903,904,...1102
Powered by FlippingBook